@auxox 非评论区里坛友猜测的公司，加你微信没意义。

后端开发，加班情况如何？ 平时几点上下班的啊?

现在已经是 newSQL 时代了，放弃 oldSQL 吧。
至少把 noSQL 用上吧： 用 mongoDB 。

@MarioLuo mongo 已经支持事务了吧？虽然对你们不重要，但我还是提醒下的，已经支持事务了。
另外，你们的系统是什么类型的系统，为什么选择 mongodb，能分享下吗？

只能在上海 wfh 吗，能在其他城市 wfh 吗？

为什么要用微服务框架呢，go 这门语言不用微服务框架不行吗？ 你使用框架是需要框架提供的什么能力？
你的游戏服务是有状态的，和微服务有什么关系呢？

目前公司微服务的项目，都是基于 go，但是就没用微服务框架。

google: awesome cpp

@fengjiang 没转。

高级点，上 systemtap，自己写调试脚本。

strace + pmap + pstack

英语要求怎么样？
技术栈是互联网分布式后台的，你们是否考虑？

对不起，我理解错误了。

红队基因的"公司"都是空壳公司，而且绝不敢公开招聘，你这不算红队基因，别问我为什么知道。

一周工作几天，晚上加班情况怎么样？
官网 golang 后端的 jd 是杭州的，没有全职远程的吗?

没后悔。离开大厂进入一个 几十人的创业公司，虽然公司技术沉淀几乎为零，但是也正是没有技术沉淀，一上来就直接拥抱开源，拥抱最新的技术趋势，最新的项目管理流程，最新的协作流程。开阔了眼界。

以下回答有主观性，也有运气成分。不代表适合你，也不代表让我再实操一次，依然能够找到小而美的公司。
1.怎么选择创业公司：
a.我个人是看创始人、合伙人、基层员工的背景。
b.看对方的项目(是否是行业未来的趋势)，对方的愿景(是否有野心)
c.看对方的福利：最基本的，五险一金全额交(刚起步的公司，可能最低缴纳。但 X 轮融资之后，还是非全额缴纳就不考虑了)
d.面试时，看每一个面试官的沟通，是否会存在日后 pua 的可能性。
2.刚加入时，做的事情是不符合我的预期的。后来经过本人、leader 对于工作、岗位的认知提升，才逐渐走上轨道。
公司创业阶段，目标、岗位都是模糊的。比如我这个岗位，分不清 devops 和后台开发，招了 devops 的人来做后台开发，然后 devops 的人又招了后台开发的人来做 devops 。半年后才调整过来，分清了 devops 和后台开发的界限。
3.不会。
a.国内的大公司，压榨劳动力，不遵守劳动法。pua 、push.
b.部门墙，山头林立
c.人多势必带来沟通成本上升
e.公司大了，对于员工、项目的成长没有耐心。

可以长期远程办公吗？虽然人当前在上海。

一个英语口语良好，恨！

@NobodyVe2x 忍不住，笑出声。当初毕业头铁，觉得 c++难，一心想做 c++。10 年过去了，想回二三线，结果发现二三线没有 c++，都是 java ；而一线城市 c++岗位也在减少。