@flowfire 你可以直接说，希望得到和能力相匹配的薪资。没关系哒。

@wysnylc 不好意思，这样我们会怀疑你提供的上家公司工资的真实性。

正如上面一位 V 友所说，要上家薪资很可能只是个登记信息的模板，也可能只是借机了解下同行的薪资水平，并不一定是根据是你上家薪资去决定你跳槽的涨幅是多少。毕竟薪资这块还是要结合个人意愿的，如果不能满足你，你大可以不接受。

不过如果提供信息的真实性被怀疑，那就会牵扯很多东西，比如诚实等等的。一旦出现这样的问题，企业随时可以辞退你。我还是觉得不管跳槽还是找工作都不应该抱有侥幸心理，妄图通过薪资造假来获得超出自己能力范围的薪资。如果是和能力匹配的，那么大可以直接要求。

@Keyes 包含。是 1+2 。

如果是胖瘦或者成绩，可能还能赞同楼主一下，可是这睡眠的，我觉得你真的可能想多了，我每天不睡 8 个小时我就觉得睡眠不足，但是我的睡眠几乎都被各种梦充斥，第二天早上起来要缓半天，不仅睡醒的时候，白天也觉得很累，睡眠质量很差，虽然我也是占床就睡着；相反我老公，每天 1 、 2 点才睡，睡 6 个小时就够了，然后一夜无梦，第二天码代码精神奕奕，说实话我真的很羡慕他。。。

外企也未必不加班吧，我同学在外企，下班的时候早班的同事已经来上班了。所谓的不加班可能只是不出现在公司而已，我认识的码农，基本私生活也都是代码代码，虽然想的很美好，可以研究点自己喜欢的东西，但实际很少有这个时间，毕竟工作的事都钻研不过来，当然这些都是后端居多，算法啥的需要研究。前端，还是有机会有自己的私生活的，但我也认识很拼命三郎的前端，公司没要求，自己改 BUG ，到凌晨的。说实话，码农这种相对高收入的职业，和他的高付出是分不开的。

@FlowerChen 亲，我并没有收到你的简历欸

@FlowerChen 我们又在招了~

说实话，如果是学生的话，我并不建议东 YSL 、 TF 之类的，有些质朴的女生很可爱，为什么一定要用口红啊、包包啊把他们往不相符且给自己带来压力的路上推？礼物不在贵，在于你喜欢的女生是否喜欢。说实话，那些只喜欢包包，天天什么 YSL 的不要也罢，要了你以后也养不起。口红是不贵， 500 以内，但是品牌意识却很贵。

看卡的，我之前办的华夏的，号称是不要货币转换费

社保如果没有医保什么的话，光养老，还不如不交。但是这是不可能的，所以越低越好。医保只要交纳，你就可以用统筹，而你平时的医药费全是你自己缴纳的钱，所以放哪个账户都一样，你用的都是你自己缴纳的。生育什么的，交的高的拿的生育津贴或许会高（注意是或许，如果是外服缴纳，那么可能还会低一些，因为外服是取他下面所有公司缴纳基数的平均数，只针对生育津贴）。而公司虽然缴纳的部分比你个人高出很多很多，也是纳入统筹的，跟你个人基本没有关系，所以。。

150 人也会有二面的吧， 50 人也会有啊，总不可能老板管所有人吧。我们公司不大，可是正常的流程就是 LEADER 面完，老板面啊，终面老板总要见见的，就是因为人少，所以才更注重眼缘，一个团队，大家合得来才最重要。

祝福楼主。