@zhy 就我们人选的反馈来讲，效果已经完胜其他求职渠道了。问题在于职位少和门槛高。这两个问题我们还没法解决。求更有竞争力的创意建议~

@moonkiller 等我们多拍卖一些设计师了出一本 ：）

@woyao 我们最主要还是面向求职者这边。猎头公司的招聘方数量赶不上我们的，尤其是被分给某一个猎头以后。但他们可以处理非热门职位，这是他们的优势。

@ZhaoMiing 感谢反馈，我们稍后就加上。产品妹子的mac不是retina的所以没发现 T_T

@kisshere 这样不太好，会把知乎弄脏的。我们想想有没有更好的办法去。

@haichang417 明年应该会增加一些非技术职位。其他行业的我们弄不懂哇 T_T

@BlueFly 圣诞节换个戴帽子的小鹿上来 ：）

@wolfan 不便宜。不过V2ex的用户比其他网站的质量更高，也更活跃。所以算下来还是划算的。

@Bluek404 我们错了 T_T 下次更新视频时一定注意强迫症和处女座同学的感受。

@tmkook 翻倍比较难，如果本身薪资没超过30万，涨个120~150%没太大问题。

@isayme 正在努力中。期望明年Q2能开通更多城市。

@mornlight 他们比我们有钱，我们比他们用心。

@sun019 嗯，是罗飞同学搞出来的，我也觉得很好用。

微信的必须要申请服务号认证，而且如果没有商标的话，微信名称要包含公司名。不过自己测试的时候可以用开发者账号来做，是全功能的，就是隔断时间数据会被清空一次。

另外微博的粉丝服务平台也支持带参二维码，准备回头研究下。

@php230 感谢感谢 ：）

@safaring 这个果然精简了很多，回头和我们产品经理商量下。

@rangercyh 感谢意见哇，我们再想想怎么改合适一些。

@shakoon 哇，感谢特地关掉ABP看广告（ 中国好访客

@mrlawrence 感谢支持。不过正好那段分析是转发的，嘤嘤嘤。（ 记得我用了括号引用

@mailunion 嗯嗯。一直在预谋，但广告位太紧俏了……