python 都成运维的标配了.

如果你想转运维开发, golang 有些也用.

@KyleLrz 我肯定不会作假的, 是 SRE 的职位, 猎头给我讲之前的 HR, 不要求非得做过 SRE, 开发也行, 确实有很多开发面过的, 现在的 HR 要求需要 SRE 相关经验. 我感觉就是挑花眼了, 否则不会笔试明确告诉我过了,然后又反悔.

@liubaicai 肯定有人忍不了跳的 难是肯定难, 我觉得会比现在好.

@leeraya 那种事直播的吧.

我说的事做视频管理, 如果有了更好, 我只是觉得是个需求.

@OrangeSinglee 国家经济人人都有资格评论, 只是可能评论的不一定对. 问题经济学家也没有共识的.

我身边能看到的餐饮确实比疫情期间好很多, 但是软件行业就业真的是死死的.

@zzzzz001 出去转转, 转移注意力, 我现在每天出去骑车两小时, 比较充实.

@tmdbbr 形势倒逼 zf 做调整

@KyleLrz 我最近有个猎头给了我大致的面试题, 复习了两周, 一面也过了, 但是猎头跟我讲, hr 开始卡背景了. nnd
确实不容易.

没事的, 我面试都是挂了几个才慢慢进入状态.

更搞笑的是 我写的代码 一般的 3 天之后就忘了怎么回事了.

@tmdbbr 实际上是降价了(降了利率), 一部分(刚需) 疫情被压制住了, 有个小阳春很正常. 但是工资如果不能增长, 釜底抽薪, 加下来就是好日子了.

@lscho 好的, 我是在不行就躺平, 或者吃软饭了. 宁愿做下海, 也不给你抢.

@kalista 只要少数跳槽就会好很多.

@huigeer 是的, 干活拿钱没问题, 底线能守一点是一点,

@ajaxgoldfish 你是病急乱投医, 如果我现在给你 8 千, 你也会接的. 对不对?

@kalista 3 月会有人跳槽, 招人放应该有 hc 放出来.

gap 我觉得不必太在意, 比如往年离职原因被裁员, 人家觉得可能打问号, 现在你说被裁员, hr 都安慰你, 都知道这行情, 被裁正常, 这行情 gap 四个月,半年, 我觉得正常.

@ymcz852 大家都不容易 哎

@silvernoo 老弟坚持 2 周, 到三月份.

坚持到下个月

@ajaxgoldfish 都是去拧螺丝 需要的不是天才 就是能把事情做好的普通人 检查到下个月 感觉你这 10k 在北京少了