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V2EX  ›  ethandyr  ›  全部回复第 2 页 / 共 4 页
回复总数  79
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@aydenfranklin 已找 HR 确认,确实有类似回复,具体 context 我不太清楚,不过不管怎样,我表示抱歉。也刚好利用这个回复简单解释下我们审简历的角度: 我们并没有明确卡年龄的标准,前端岗位的简历是 HR 跟 senior 前端一起评估的,除了技术栈和经验匹配度外,我们也看重申请者的成长率 (strong consistant growth rate),这点可以通过个人工作成绩体现出来 (proven track record of top performance),而不仅仅是工作经验年数的绝对值。对经验年限比较长的申请者,这点期望就会相应更高了。Hope this helps.
@fishenal lol 12 年的时候很多人也会说微信就是个聊天软件罢了。
@aydenfranklin lol 哪来的苦大仇深的 hater? 你有点阅读理解能力也能从我们的描述中看出我们所谓的“硬指标”(年龄,学历)我们不会卡。
@Yang857 目前还不需要,我们可以保持联系。
@lizhaohong 目前移动端是用 RN 写的,原生会在明年下半年考虑招。
@hxqbeyond of course.
@qiutianaimeili 好,我下周跟 HR check 下。
@jawei 欢迎。更看重个人能力和经历。
@nibiru2012 也许明年下半年
@gigantic222 昨晚突然数据猛增,磁盘满了,已经修复。
@ZhanboS 昨晚突然数据猛增,磁盘满了,已经修复。
@EngelEyes 我们盈利能力很强,融资需求并不迫切。
@rakuking 明年会有 HC
@margoxlive 来来来
@Zsh110 有兴趣可以发简历,合适的话可以聊聊,哪怕你暂时不急着入职。
@miracleyao 是慢慢扩张迭代,目前团队技术人员都是前大厂(包括硅谷大厂)主力研发,不过相比背景,我们还是更看重能力和价值观,以及对自己所做事情的热情。所以如果你在社区贡献过非常棒的开源项目,可能比你是名校或者大厂某些经历更加分。
@leochow 暂时不接受远程,沟通成本有些高,而且团队小,在一起气氛好,效率高。 如果考虑来深圳,可以联系🤝
@Yumwey 可以接受,如果有兴趣可以发简历到 [email protected]
2020-12-08 08:56:22 +08:00
回复了 monkeyWie 创建的主题 职场话题 突然有点迷茫,关于学历的问题
@monkeyWie 👌
@AlexWon 可以来我们这搞研发啊😄
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