在国内注册域名就是找不自在

移动宽带这么差，为什么机房还最贵？求解释

简单 你拿 3 万块钱，请你的同学做，雇佣关系，花钱雇人，没什么可说的，约好了条件，一切很容易。拿了 3 万块做出来的 demo 去 找投资吧。找到投资，你完全可以不给他们一毛钱的股份。找不到 就当花 3 万买个教训吧。什么 不想花钱？ 那么收起你的蛋糕，码农很忙。

的确是，在商业布局上，其他人都不是阿里云的对手了。

七牛有责任 说勾结就得有证据了。如果七牛提前知道这是盗版 还允许这才叫勾结

这是因为 外企的业务要求造成的，因为你不知道 他不需要理解 equal 和 hashcode, 但是他负责的业务可能出奇的复杂，从 10 年前的功能到现在的功能都会支持，各种不同的版本，每个业务本事都不复杂，复杂的是如何安排好它们。 其次，整个系统可能有严格的 底层框架和 编写规范，所有人都必须按照这个框架写，这个框架 你根本没听说过，也没开过源，你怎么问？这套框架也许也是起源于 10 年前，无数补丁，但是它上面跑的业务 每年为公司赚着几亿美金的收入，技术落后 代码简单又如何，商业软件很多都这样。每个大公司里的程序员都是颗螺丝钉，把自己的一亩三分地 挖地三十尺。

我想到了一个故事，当年秦桧府里的包子是天下最好吃的，一个书生娶了一个秦桧府里的厨娘，很高兴，就让他老婆做一次包子，想享受一下 这个天下最好吃的包子。结果他老婆说 做不了，秦府里做包子有 30 道工序，我只负责切葱。 外企的人基本也就是这样吧。不过越是大的公司越是有这样的问题，你现在去 tx 的微信，你就能知道微信的所有架构了？只怕不行

做为老板看，你不是一个“正常”的求职者。上一家公司是 3 年前，紧急联系人是朋友，曾经因为职业纠纷进了警察局。对老板来说 他的确有顾虑。大部分公司的职位没什么机密的，除非你这个职位很核心。最后 50%的工资，如果电话面试提出过，那就是老板问题。最后作为管理者，大部分老板不会挑战你这种高难度的候选人。所以 50% 其实是让你知难而退。

绝大部分码农并没有让人不可拒绝的实力，所以还是易符合市场的角度来做吧。

@zinsser0702 苹果不分 30%？

技术 leader 的优势不应该是语言。而是研发体系的管理，task 管理 人力资源配置，新人培养，员工招聘，如何防止人员单点，运维 测试 开发 系统如何推进。这种简历只适合做个开放工程师

就是不谈钱

这时候就能分出哪些是大公司里真牛逼的人，还是只是因为在大公司而显得牛逼的人了。


你这种情况最需要解决的不是技术，而是规则。api 不好，json 传来穿去 这些不是关键，而是需要一个规范 让你们整天可以不断提高。比如 自动测试 覆盖率 文档化。运维自动 错误可追溯，然后才是业务本身。一来就说重做的人只能说毫无经验。还是这帮人 重做就能避免这些问题吗。技术实现本身不是说不重要，而是团队这么小，数据量也可想而知。该抓的点💊抓重要的

1065 飘过

我装一个 virtual 里面装一个 ubunt 上面开启 iotables ss 不是一样的效果？

我觉得头条很有前途