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回复总数  63
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309 天前
回复了 nianlifeixing 创建的主题 职场话题 求助:公司加班问题该怎么仲裁
看得出来你已经不太想在这了,你的选择:
1.继续我行我素,什么都不签,和公司对抗,最终大概率会导致裁你 --->不怂,写简历,被面试题,准备仲裁劳动材料, 给 N+1 就走,不给不走
2.屈从安排,加班 --> 做听话的怪病宝宝

如果你的公司没有节操,你可能会遇到下属场景,哪种都不要怕,除了离职 N+1 赔偿协议,其他的什么都不签:
打击你的谈话
用和你关系好的领导的人情骗你自己提离职
恐吓
强制居家通知
强制休假通知
发最低工资
删除打卡权限


可能的仲裁流程(无律师版):
1. 仲裁局立案,花费一天上午,需要身份证和复印件( 9 点开门,早上 8 点半去。去的晚一上午完不了)(当初仲裁的人比较多)
立案当天,在仲裁局的法律咨询窗口,如果是农村户口,可以申请免费援助。
2. (可选)请来律师/法律援助后,过几天,需要去律师事务所签订委托辩护协议( 2-3 小时)
3. 不定时间后,等待仲裁局约双方,调解。消耗半天。
4. 调解失败,继续下面流程
5. 调节成功,看你们谈的条件
6. 不定时间后,需要去仲裁局,向仲裁局提交材料(律师可代办)
7. (可选)律师了解案情,帮你整理材料(不少)
8.不定时间后,开庭


有律师版:
1.联系律师,北京一般和你要 5000 ,帮你打上面的仲裁官司
所以为啥要手动关闭,这玩意不是这么用的吧 +1
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