@ayanamist 提醒的很对，大家确实需要慎重考虑。补充说明下，大家自己去判断。

关于“经营情况好会根据员工贡献发放年终奖”：我们创业注册资金50万，全是自己口袋里的钱。每个月我们领基本的薪水以维持家庭生活，因为我们都需要养家糊口，我们都结婚了，我儿子6岁，另外1位创始人明年初做爸爸。年终有结余，我们几个人就分了，大家都能过好点。现在招募的是首批3位员工，我们是把他们当创业伙伴的，因为大家一起把事情做大做出来才有意义。怎么让他们能在创业的同时维持必要的生活水准？所以我们有薪水。怎么让他们能够分享到未来的权益？所以我们有期权。期权是进来时就谈好的，只和服务年限有关，与具体表现关系不大。另外，我们创始股东占了大头，今年赚了我们有年底分红，但员工股份少就分不了多少了。怎么对表现突出的员工有奖励，怎么让员工享受到当年的经营成果？所以我们想到了年终奖。

关于“计划明年下半年搬到市区”：我们创始人都是IT背景，既然要提升传统行业就必然要熟悉业务，初期和客户在一块，所以我们现在办公地点在大兴客户公司。我自己住东城区，另外2个合作伙伴都在海淀区。

如果你有心创业，你牛逼，我们这机会和条件应该说是很好的。如果只是找一份工作，请不要找我们。