期望待遇空间是什么样的?

@breestealth 是啊,搞得现在,我没事儿就得培训我们hr的大姐怎么搞懂各类技术名词和不同工作年限工作内容的大致关系.
@Air_Mu 我没有理解要求精通其中一种的问题在那儿?以我的经验,例如我之前我带了几个3年左右j2ee的骨干,后来因为项目原因,分别转php,asp,真的很快就上手了,大概1-2月就可以带人做项目了.倒是原有项目的(尤其是.net)的1年多经验的解决问题真的不如这3年多后转的.所以个人感觉熟悉和精通真心还是有挺大差别的...

除了部分很NB的人外,我这几年的招聘的感觉是:

如果从大学就非常努力:
毕业生:有机会熟悉1-2门语言,了解多种技术.
工作1年后:有机会精通一门语言,熟悉多门语言
3年后:不可限量...
(周围见过的,基本3年后基本不是出国,就是自己创业了)

如果大学不够努力,但是上了培训,工作中一般努力:
毕业生:有机会熟悉1门语言,了解多种技术名词
1年:有机会熟悉1-2门语言,了解多种技术
3年以上:有机会精通1门语言

如果高中直接上培训,工作中非常努力:
毕业生:熟悉1门语言,了解多种技术名词
1年:会精通1门语言,了解多种技术
3年:不可限量...
真有不错的,可惜凤毛麟角,以前碰到过一个小兄弟从江西出来的,基本上高中没有念完,出来打工,用自己打工的钱上了某个开发培训学校,然后来北京做软件,当时在我组里,工作的努力程度超过我见过的所有人,几年前他回到南方,现在已经有他自己的事业了.

如果高中直接上培训,工作中不够努力:
毕业生:了解1门语言,了解多种技术名词
比较遗憾,不太清楚这些同事后来的去向,我了解的基本上没有挺过试用期的.

@breestealth 所以还是说修行在个人,但是如现在培训学校出来的千篇一律的简历,真的也给招聘带来很多困扰.
前2天得空,刚好面了几个培训出来的,简历里写着工作1年,一说才知道是培训学校的合作机构,几个人都是做类似的事儿...
这根本就是在浪费大家的时间啊,一聊还根本干无法独立工作,简历里还大言不惭的说是项目leader...这不就是浪费大家时间么.

但是magic mouse的触摸板,真是让人欲罢不能啊.

1 79 15.8% cd
2 69 13.8% ls
3 59 11.8% python
4 44 8.8% ssh
5 39 7.8% sudo
6 24 4.8% pwd
7 23 4.6% ps
8 15 3% ll
9 11 2.2% vim
10 10 2% ping
11 10 2% kill
12 8 1.6% svn

现在看,培训学校真的把这些孩子给害了...
简历一个一个写的特别好,HR就约来面试,一面发现是浪费大家的时间...
所以工作紧张的时候一看是培训学校的直接就否了,结果有些不错的孩子也给否没了.
还不如老老实实的有啥写啥,有的时候也不是不需要一些基层的员工打打杂啥的,结果搞的,麻烦.