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iMiata躺平摆烂 🏢 无业游民 V2EX 第 276253 号会员，加入于 2017-12-22 13:58:12 +08:00今日活跃度排名 12503 |
苏州
iMiata 最近回复了
1 天前 回复了 0x114514 创建的主题 › 随想 › 想买车的心情从未如此强烈。 |
@kingpo #179 高龄老车主路过，科普一下，家用车早就取消强制报废了，15 年以上车龄的之前要求一年两审 现在也改为一年一审了
3 天前 回复了 undertheros3 创建的主题 › 职场话题 › 每天早上要开会真的太要命了 |
@xx219 没时间，但是要硬搞，要留下会议记录、产出文档这种痕迹...很恶心，而且 ISO 质量认证，不从软件质量本身出发，牵扯一堆项目管理方面的问题，这才是我觉得最不理解的
3 天前 回复了 aolifu 创建的主题 › 奇思妙想 › 想搞一个共享卫生间，一起聊聊？ |
建议你赶紧去试试，加油
3 天前 回复了 undertheros3 创建的主题 › 职场话题 › 每天早上要开会真的太要命了 |
说起开会，我的项目基本没有日常的例会、晨会等等，但是今年项目要参加 ISO9001 的评审，才知道 ISO9001 标准 要求项目要有各种例会、需求会、code review 会等等一系列......人麻了
8 天前 回复了 XSDo 创建的主题 › 职场话题 › 求问 你们会怎么样培养下属 |
@iMiata 另外，如果下属本身工作态度好，勤学好问、及时抛出问题，那也可以作为学徒来对待。我是这么区分和对待的。
8 天前 回复了 XSDo 创建的主题 › 职场话题 › 求问 你们会怎么样培养下属 |
建议楼主分清 下属 和 学徒
如果我的领导给我安排了帮带的工作内容和工时，那就是学徒，引导他做职业规划、技术提升 是我分内的活
如果没有明确对应的工作内容和工时，那就是下属，我只管给他安排活，干得好就给更高难度或者更大工作量，干得不好，第一次提醒、第两次警告、第三次向上或 hr 反馈
如果我的领导给我安排了帮带的工作内容和工时，那就是学徒，引导他做职业规划、技术提升 是我分内的活
如果没有明确对应的工作内容和工时，那就是下属，我只管给他安排活，干得好就给更高难度或者更大工作量，干得不好，第一次提醒、第两次警告、第三次向上或 hr 反馈
8 天前 回复了 fingerxie 创建的主题 › 奇思妙想 › 如果把萝卜快跑开放到快递和外卖领域，会怎么样 |
送餐小哥和平台是雇佣关系，你现在点外卖，外卖超时 平台扣的是送餐小哥的钱
如果送餐的是平台的小车，你点外卖，外卖超时，你觉得平台怎么处理合适，或者说 更符合平台自己的利益？
如果送餐的是平台的小车，你点外卖，外卖超时，你觉得平台怎么处理合适，或者说 更符合平台自己的利益？
22 天前 回复了 zhx643 创建的主题 › 职场话题 › 上班有必要用自己的电脑吗 |
电脑性能差，那就慢点干活，老板都不急你急啥，慢慢干就是了
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