没有 B->C 的人吗？

楼上，这么多缺程序员的吗？

感觉这个方向，如果是大神找小工还差不多，最好自己市场调查一下吧，据我所知，国内那几个家装建模的软件，都是从国外大厂回来的创业的大神。

每个行业都有技术升级的淘汰周期，软件行业恰好很快，10 年左右一个周期，应届入职学的都是当下流行的开发技能或框架，10 年后，更新迭代出来的新技术，替换老的技术。自学习惯好的，10 年后，会 3 ，4 种甚至 5 ，6 种开发语言，见多了各种框架，随便什么新技术来了，迅速适应。尤其国外，人口少，英文资料多，自学习惯比较普及，也就少有 35 岁现象了。

7 年之痒，似乎很多人这个时长都会开始产生动摇。有的结个婚养个娃就过去了，有的换个工作换个环境过去了，有的创业重头来也过去了。唯独窝着不动提升是最少的，人的提升是靠环境驱动的，太有道理了，走不出舒适区就不懂珍惜也不动努力。

换新系统，踩新坑

讲变现更好，不讲融资。要是资圈老手用的你小程序找不到接盘的，会把你给融了贱卖了。

私活基本都是卷熟悉得不能再熟悉的重复工作，否则你的价格成本都做不过那些低价还好的，哪里来的学习，真的遇到个可以学习接触新领域的，客户不就被你坑了。

应该 CPU 多核并发太差，查了一个评分，E-2224 单核性能比 i7-7700 是 458:421, 但是多核性能是 1590:2139,现在跑图形得靠多核性能

Roadmap 最先计划支持的是 Linux 和 Web ，Windows 还没排入计划，难道只能从 Web 入手了

没准 win11 会和 vista 一样，12 才是最佳版本

说点有用的吧，hibernate 一套代码兼容多种数据库，适合做产品。多表关联和本地 SQL 等等，复杂，但是也能做，并且多了一些 HQL 的特有功能，这些功能是为了方便某些特殊情况的，绕那么大一卷坚持 ORM ，总要有某个重要优点。最后，JPA 是借鉴 Hibernate 的，或者是说 Hibernate 是 JPA 的试验基地，设计者本身也是 Java 标准的制定者，所以更有权势，技能寿命会更长久。

@redchamber
@kuituosi
定制化服务有边际，但是技术并没边际，只要是自己感兴趣的技术，就有动力精通，机会总是给有准备的人，技术储备对了很重要。
反过来说低代码也有生态问题，其实就是创造一门新的“语言”，对用户来说就是学习一门新表示方法。大家都熟悉了 windows 的最小化最大化和关闭，就不会去使用其他操作方式； PS 可以独霸平面设计，其他软件要么买它的操作专利做一样的界面，要么就得等专利过期才能做一样的界面，低代码只能发展新领域，比如机器人设计，EDA 设计，先培养生态。

我们公司售后销售等会玩，干完手里的活就会玩游戏活溜达。

大佬的经验就是，大公司可以要求下属按照自己的绝对要求写代码，这样自己省心风险小，不爱做了滚蛋。小公司人才难求，得珍惜程序员的感受，随意写好了，反正教训来了，绕一大圈子累也是他自己受，出问题了，也没那么多 BB 的人，还能帮大佬试错，积累错误经验。

如果都累成这样，肯定活不好，而且这种状态根本不适合做程序员，可能是因为薪资和白领所以入行，并不是因为自己爱好。一个适合的程序员，哪怕每天写机械重复的简单代码，也会爱捣鼓，慢慢把需要 1 天完成的代码，变成 1 小时完成，然后 7 小时摸鱼。