远远看见 傻逼和草泥马

git pull

怎么联系你

magic actions for youtube

Tp-link 全线产品都支持

日本人已经把 流行音乐的荷尔蒙经济带到重金属了 简直。。

一点感觉都没有。。。。
还有 重金属你配跳舞是在干嘛？
不过很有风格倒是肯定的

一次啊 看过赛车没？

@withinthefog 我是重庆的

搞错楼主意思了

curl http://www.baidu.com > baidu.html

https://gist.github.com/CarlLee/9fb961270a4f50dd3eee

这个是用 async 写起来代码结构可读性会高很多 不过实际上逻辑是一样的

https://gist.github.com/CarlLee/66a667775fbd94802173

思路
1.每个异步操作结束检查一下其他操作结束没有 如果没有就什么都不干
2.如果都操作完了 则进行总的条件判断

我觉得无谓的加班不仅浪费个人时间 也是浪费公司的资金和资源
我的想法是受魔兽世界里的 dkp 机制启发 跟一般公司的绩效评估有点类似 但是指标更多元 具体方案是这样：

－ 部门主管把工作任务划分成若干个小的任务

－ 每个任务带有对应的奖励值 contribution points (CP )
－ 越困难的任务 CP 值越高
－ CP 值和困难程度成指数关系 也就是说 CP 随困难程度的增长曲线很陡
－具体困难程度由主管根据经验评估
－ 越费时间或者体力的任务 CP 值也越高
－ CP 值与时间、体力成线性关系 也就是说 多劳多得
－具体的时间和体力好肥由主管根据经验评估
－部门成员有对任务的 CP 值的设定有异议时可以通过投票的方式重新定价

－ 月末根据每个员工的 CP 值来判断员工的贡献程度
－ 基础工资的基础上根据 CP 值计算奖金
－ 根据 CP 值排名计算额外奖金
－ CP 值还可以用来购买各种公司福利 如更好座椅、高配电脑、额外年假天数等

－ 弹性工作时间
－每个工作日设定一个基础 CP 值
－员工只要满足该 CP 值的要求就随时可以自己选择下班回家


上面只是个不成熟的想法具体方案还要实践中验证

我也同一楼上的意见 需要用 google 的人 大多自己都会翻墙 不会翻墙的 一般也只会用百度

如果楼主想要考虑加入 google 翻墙的功能 最好用打擦边球的办法 避免政策风险
比如 搜索的时候使用一个标签分页 每个选项卡是不同的搜索引擎 大多是国内可以直接访问的如百度必应等 谷歌放到最后 然后用一个选项可以设置搜索时默认用的引擎

@cqcn1991
装个 cordova 它的命令行工具可以帮你建立项目模版、配置插件、打包安装包之类的

@cqcn1991
前面有个打错了 应该是 codecademy
你也是重庆的？

@cqcn1991

推荐 w3schools

还有 codecady
code school
tree house
都很不错

w3schools 是免费的 而且例子多、教得细 在线 10 多年了 极力推荐