V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  lovelykira  ›  全部回复第 4 页 / 共 7 页
回复总数  124
1  2  3  4  5  6  7  
看样子好棒!不过一次招这么多人才,难度不小啊。
2015-02-12 16:55:45 +08:00
回复了 JackBlack2006 创建的主题 职场话题 单位春节不放假, 照常上班, 无加班费怎么办
老板都会告诉你,你很牛逼!!!然后你就可以自信的去加班了,一定是这样的。
@johncang 正事儿忘了说了。我认识不少做外包的都很靠谱,工作方式可能依赖远程了。。。
如果你有需求,可以加我Q细聊。
②⑧④③⑦①〇⑤⑤
@johncang 这话说的......我倒是觉得信息严重不对称。
@andy1987
@avastms
@lj6684
三位统一回复一下。
首先感谢回答,然后我们碰到的实际问题是有想法,没那么多钱,想用期权替换现金的。
外包需要的钱应该是一个正常员工的1.2~1.5倍,对初创团队,钱却是最头疼的。。。
2015-02-11 13:11:02 +08:00
回复了 flypiggy 创建的主题 酷工作 [北京]极客公园招聘 工程师/产品经理/web 设计师 (可实习)
@flypiggy 这个放假周期是来拉仇恨的么。。。
2015-02-11 11:44:50 +08:00
回复了 lovelykira 创建的主题 问与答 创业团队招技术合伙人有那么难么,招不到怎么办?
@watsy0007 嗯。这个点说的很实在。被技术绑架的产品很难有市场,后一种的话就看老板怎么样了
2015-02-11 11:33:43 +08:00
回复了 lovelykira 创建的主题 问与答 创业团队招技术合伙人有那么难么,招不到怎么办?
@j 这一点我比较赞同。所以就涉及第二个问题,创业者是否很在意给技术合伙人的钱?我一直是认为找技术合伙人是低薪换未来。不知道这个想法是不是有问题。
2015-02-10 15:00:57 +08:00
回复了 lovelykira 创建的主题 问与答 创业团队招技术合伙人有那么难么,招不到怎么办?
@otakustay 这里我可能没描述清楚。一个普通的程序员假设月薪10000,而如果成为技术合伙人,也许是5000月薪+股票;但外包可能就是13000~15000。由此,导致了技术合伙人和外包的价格差在2.5到3倍。
2015-02-10 11:13:35 +08:00
回复了 lovelykira 创建的主题 问与答 创业团队招技术合伙人有那么难么,招不到怎么办?
@Julyyq 太直白了。。。
2015-02-10 11:13:18 +08:00
回复了 lovelykira 创建的主题 问与答 创业团队招技术合伙人有那么难么,招不到怎么办?
@j 我倒是觉得技术合伙人的前期投入算少的了。期权的话因人而异。
2015-02-10 11:10:48 +08:00
回复了 lovelykira 创建的主题 问与答 创业团队招技术合伙人有那么难么,招不到怎么办?
@watsy0007 嗯。是的。记得36氪上的一篇文章分析过,技术合伙人的思维和产品运营的思维不同,关注短期的利益,也担心卸磨杀驴或者失败而归。
2015-02-10 11:09:15 +08:00
回复了 lovelykira 创建的主题 问与答 创业团队招技术合伙人有那么难么,招不到怎么办?
@Caixiaopig 但是现阶段的创业无论是期权还是原始股意义都不大吧。。。还是得,有人,先做。
2015-02-10 11:08:32 +08:00
回复了 lovelykira 创建的主题 问与答 创业团队招技术合伙人有那么难么,招不到怎么办?
@PP 嗯。这个概念更精细。
2015-02-10 11:07:43 +08:00
回复了 lovelykira 创建的主题 问与答 创业团队招技术合伙人有那么难么,招不到怎么办?
@bohan 额。踢不踢是下一步,至少前期得用情怀换低薪吧。。。
1  2  3  4  5  6  7  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   2746 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 24ms · UTC 06:27 · PVG 14:27 · LAX 22:27 · JFK 01:27
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.