精通 c++的在大厂的 package 也高于这水平，谁会去做 quant 呢……

想那么多干啥，一般人不就是打打工，照顾好自己和家人，还想咋滴？当今社会，能做到不作恶已经是难得了。比如将来去了审查机关做维稳，多上几次厕所，让真相多传播一会。

蛮好的建议。
简历上该对齐的要对齐，该居中的要居中。
整体风格要职业，不要花里胡哨。
不要用空格，要用 tab。
字体字号不要花样太多。
留的链接自己挨个点下。
不要超过一页纸。
文件名命名不要用 xxx 简历，最好是简历-前端-xxx

@CriseLYJ 建议看下心理医生，真的，您这语气太躁狂了。感觉要从页面里冲出来砍人了……

@CriseLYJ 文风和语气感觉没受过高等教育或者是良好的中学教育。

Star 已经被中国人玩坏。

这几年文艺在倒退，电视剧也越来越没法看了。

如果是为了交流技术，这种讨论有一搭没一搭的，雾里看花，低效，脱离实践。
如果是督促组员跟进新技术，完全可以在内部平台上建立 issue, 感兴趣的就跟帖回帖。
微信群里发这种东西，不觉得打扰别人的生活么？

当然是钱。调休一是最后不一定能休，第二有人就不休，给钱没人不要的。

你知道有个功能叫扩列吗？

有没有换座位的可能，比如用机械键盘的排排坐，或者上静电容键盘啊

从来没贴过。定期擦擦就行了。

@MrOange 你想想这人要真像楼主说的这样，说明过去多少年他既不自省，也没人改变的了他。

@ChefIsAwesome 确实，如果经常这样还没人复盘追责，这公司不是久待之地。

@MrOange 感觉这种大概率是找不痛快

私事避免跟他有任何交集。
工作上如果是两人合作，其实比较关键的是要学会保护自己又不要显得在针对他，感觉比较好的方式是项目必有日报邮件，发给项目组,组长和产品经理等等一切相关人。瓶颈和风险一定要说清楚，并且不要点名道姓。技术方案和任务拆解尽量清晰。
如果组里其他人跟你感受一样，那这个人呆不久的。

@zzzzzzZ 呵呵，只要不跟您一样就行。就是文盲。

@graysheeep 呵呵，总比您张嘴一口屎强。