碎骨肠确实是最优解

非常不建议去苏州，苏州几乎没有互联网公司

你要钱的话，你得看你期望谁给你钱。如果你期望的是公司（老板）给你钱的话，那你只能走法律程序起诉等判决成债权然后从老板的遗产里面分割（如果都逼到自杀的地步一般是资不抵债），虽然工资理论上偿债优先级比较高，但等你走完这一圈程序估计钱早没了。。

如果你期望政府给你补钱的话，在今天应该大概率不现实。

ICP 经营许可个人可以办理么？不能吧

在 2024 年，中国大陆出生的(包括非中国大陆国籍)的人赴美工作的三个主要途径:
1. 读美硕毕业拿 OPT
2. 美国公司愿意 sponsor H1B 抽签并等待你抽中(每年中奖率约 20%)
3. L1A/L1B transfer (需满足在同一公司任职至少一年条件)
OP 满足哪条？

先确定你的需求，然后买符合需求范围内的最低配。这才是果子产品的选择逻辑。。。

mbp/mba 的区别主要是屏幕

pro 和非 pro 最大的区别是能不能多接显示器

@zuosiruan FIT+微信支付 听起来是 WXZF 的外包。。感觉一看就很不妙

2>4>3>1

核心问题:
"比如上周被 IEG 的面试官拷打“你这个服务部署时候是怎么部的，怎么分配的内存、核心等。”这种层次，我现在的确有所欠缺，毕竟当时没有做到这么多，但是也无法准备，不知道该怎么去提升"
说实话我很震惊，你作为一个后端开发，你连你的代码怎么部署的都不知道，那你写的是什么代码？问分配内存分配核心可能对应届生有点超纲(估计是看你简历有实际的项目经历顺便问一问)，但部署这个我真的想不通为啥你回答不出来。很有可能就这一条面试官会断定你简历造假。


另外，这种求职类的提问建议附上脱敏后的简历，不然没办法看出到底哪里有问题。

建议的话，在简历放上来之前也很难有针对性，按我的经验也只能比较宽泛的给你一些建议。
1. 第一份工作的工作内容本身非常重要，至于技术难度可能反而不那么重要。如果你选择做一个适用面很窄的产品，到时候跳槽可能你连怎么去“美化”都很难想到。
2. 个人能力的提升可能在刚工作的头一年由工作需求带来的部分会比较多，但更重要的是自己的想法和积累。工作本身大部分时候就是业务堆砌，并不能给你的简历带来任何价值。特别是你的厂子太小的时候。
3. 如果目标是大厂，小作坊+平淡如水的简历+双非+算法不行基本等于烂掉了。自己多想想怎么构建自己的竞争力吧。但我也必须说一下大厂远不是你理想中的那么美好，可能等你在小厂-中厂-大厂这个路径上辗转四五年终于进去以后才会发现大厂这傻逼地方是一天都不想多呆。
4. 还是那个核心问题，我很难想象你对“技术能力”的认知到底是什么样的？是语法熟练？还是工具用的贼 6 ，能背下来别人不知道的冷门命令？说实话这些一文不值。。希望能想清楚。

我能认可 1 2 3 4 8 9 是合理的对抗手段，至少不违反我的道德定义。

我能接受 1 2 8 9 ，如果有软件使用 3 4 ，我会主动弃用。

你妹不欠你的，这是核心问题。

你是？

虚拟机重的话，为啥不用 docker

@cat 后面流媒体会上越来越多的 AV1 视频，到时候硬解会有优势。

M3 有 AV1 解码，可以带 2 外屏幕(合盖)。

不过如果是我我会买 M2 ，这个价差和配置差的话。

面试算法考察一般倾向于选字符串，搜索和动态规划。这几个比较容易在半小时内写出来，所以你准备的时候也针对性准备这部分就行了。。

有个剑指 Offer 先刷了，再去 codetop 直接刷意向公司的面试题就行。

看完你写的我还是没搞清楚原子性和 Go 有什么关系。。。

WSA 还挺好用的。。就是一堆 BUG 不修，现在看不修 BUG 确实也是放弃维护的前兆了。