手动呗，要是简历不多，每个去看看去无妨。多的话就等面试后，或者对特别感兴趣的看看。GitHub “优秀”的，简历一般也差不到哪去。

—-

不能仅凭 star 数评价，老实说我现在 star 最多的项目竟然是刚上大学的时候以后端身份顺手写的一个 js 项目，质量和功能都很差。有时候 star 多少看你怎样“营销”。

同时不能仅凭项目类型就判断好坏，对我来说小工具小应用项目反而有可能成为加分项。有时候真的可以从项目上看出来一个人的某些特质。

至于刷 star 之类的肯定是扣分的，有些收集类的、文档类的，酌情加分，说实话这类项目虽然没啥代码但要一直维护也需要投入精力。光把代码放上去与把测试、文档这些都做好，两者也是不一样的。

另外贡献不必在意大小，比如我的个人资料里有显示对 Laravel 的贡献，说实话只是对驼峰字符串转 snake 字符串的功能改进，当初找实习的时候我也写进简历里面了。