@junan0708 这没法比；这和公司里面对各种岗位的重要性有关；说实话 如果公司再注重多一点软件信息化，开发岗的待遇才会对比国内一二线人才的待遇来提升；这样才能吸引到真正有点东西的人。但是工业型企业 我感觉招开发岗是来做些小型系统，简单的，偏维护的工作；要真正开发中大型一点的系统，就外包出去；毕竟这种系统 不是几个人能开发出来的。
所有这边工作不会太难。

@yuhuij 看你再国外打什么灰了；如果是土木打灰，而且还是再印尼的话；大家都差不多这个价格的。

@terryloto 在国内看来 是较低了；但是在这边算中等把； 他应该是按总部那边的待遇再提高一两倍的把，毕竟总部那边开发岗工资不怎么高；这工资对二线 普通 1-3 年经验的，我觉得是可以的了；

@ZGame 牛的

@JeffyChen 应该是很有吸引力的；但是本地人 做不来这工

@feidao158 1-3 年左右的经验 可以吗[苦笑]，而且这是直接存下来的；这边基本没什么花销；如果在国内 可不能把；伙食住宿日常购物和聚会玩 这至少花去 2-5k 把

@hay313955795 你呆过青山？ wtf ，真的假的；这不得加你微信，问下 你那个子公司是什么情况；想对比一下 和这边的差别

@hay313955795 直接给钱你，

@Qlccks2 这样的吗？那里看出的[苦笑]

@janwarlen 太难了哥；不怕 我们领导是明辨是非，通达的人（如果真得罪了，我也只能认罪了）；我只是把实际阐述出来和想了解下 目前国内的人才都需要什么条件而已呢；

@wj5868386 这个有可能的；但是 应该要求你有一定的英语沟通；但是 本人四级都没过；太菜了，

@palx 前端岗位 这个可能得看明年会不会扩招了呢；

@wj5868386 不能随便 double ，毕竟印尼的经济不发达；给不起这么多钱的呢

@Lax 这边 小岛一个

@hyqCrystal 主要是 国内的行业 也好不到哪里去

@hyqCrystal 是呢，我也觉得，

@knightdf 没骗呢，愿者上钩；还要你，面试八股文有点基础，你说气不气人；

@Bazingal 是的，太废了；

@silencil 没法，公司太抠了，毕竟不是主软件 主开发的企业；