你当下的选择，抗风险性并不高啊。

既不稳定，收入也不高，技术提升空间也不大。

“比如我要开发 WinForms 窗体应用 需要学习 WinForm 、.net Framework 我要开发 WPF 应用，需要学习 XAML 、.net Framework 我要开发 WebAPI ，需要学习.net core 然后.net core 还分 3.1 4 5 6 7 8 ，一年一个版本 要开发 web 应用，需要学习怎么在前端结合 c#代码一起写”

就算你 SpringBoot 一把梭，
开发 GUI ，不也得学 Swing/AWT/SWT/JavaFX ？
开发 Web 不还得学 SpringMVC/JPA/...么？说不定还要学 Quarkus/Vertx/micronaut...？
JDK 版本也不少啊，还有不同厂商的打包版本，外行一看也好复杂啊。

我觉得.net 这种一站式解决方案，该有的东西，微软都给你整好了，文档和功能性能都非常不错啊。

@lzeeee 国企央企未来很难说，振华重工不差吧，也裁编制内正式员工了。

@littleG 我刚入行时互联网行业薪资不高的，30 岁前并不在互联网行业，等转入这个行业，已经是大龄跨领域了。我同级刚工作就在互联网且没跳过槽的同学，大都吃到了红利，有几千个 W 的大有人在。工作的早没那么卷，机会也多的多，就算没吃到互联网红利，也赶得上楼市末班车，大部分家境普通的同学有炒北上深的房子。

现在的年轻码农，要么上岸到优质体制，要么收入很高，要么家境很好，否则十有八九未来很艰难。别看现在好多三十大几，四十出头的人岁月静好，一旦裁员可就不一定了，“不主动裁”大龄员工 跟 “主动招”大龄员工， 是性质完全不同的两件事。


@murmur 外包公司不介意年龄，但甲方往往介意，容易拒收。而且去外包公司，收入要先自打 5 折当做天花板，然后再往下打折，外包也不是大龄码农的退路。

每天才两次，用五年以上才正常

我上一份就是这样的工作，可惜倒闭了

可以带，孩子贴身衣物不要混洗，老人不要带孩子睡，也不要亲孩子，日常生活很少传染的

不用排队还上门推销，没准入门槛的好事，我不信

@daiisdai 还是写代码，远程兼职。

@hello2090 以前的教授很爽，现在合同工教授也考核论文。

我 38 周岁拿大礼包后，再没做过全职工作。

提前布局，未雨绸缪的？不存在的，我执行力太差了，副业项目一个都没做成。

成也大龄，败也大龄，因为大龄全职工作比较难找，但也因为大龄有房无贷有存款，躺平到 65 岁也衣食无忧。

有，我朋友的朋友，上次接了个 80 万的逆向的活，现在还在牢里