前后端不分离，对 SEO 有好处啊，业务需要为重

楼主上来就跟面试者讨论方案怎么做，这样可以吗
给人一种套实现方案的感觉啊，他就是做过也不能说吧，一般这都涉密的，你不考察一下图形库，C++能力，算法，调试什么的就行了吗
面试不是这么玩的吧，如果你是找外包或者跟供应商买方案还差不多

CRUD 挺好的，接近业务，如果搞什么框架实现，算法，除了大厂没几家公司符合技术栈，工作难找

好的产品要能聚焦需求，把研发的力量投入到最有效的地方，一般的产品就是什么都要做，还自信于自己抠细节的能力

研发的角度

楼主直接买日亚的 gift card ，充里面

@bmwh123 感谢

@Hanggi 请教下，微前端项目，用的不是一个框架，怎么做共享控件呢？我感觉只有业务和工具库可以共享啊

楼主你问了啥问题
要是有人没事就问我是用 vue 写还是 react ，ng ，我也会回答无所谓，都行的

我的经验，快速做出来不一定精通，但每个问题 debug 都能快速解决掉，那一定是精通了某种技能
debug 这个能力，首先对自己的代码要熟悉，调用关系也得明白，有时候框架的机制和源码也得能 debug

@bojun 感觉你有点过度惊讶了，一个 12 年的水货，简历就应该被刷了，能过来面试肯定是有原因的
你要知道 vue 也就从 15 年开始有，到现在也才 7 年，何必纠结这个呢
大家只是想告诉你，技术面试要尽量发掘候选人的技术亮点，剩下的交给后面流程，你这轮面试显然这个没做好，因为你的问题太局限了，还跑网上吐槽人家是水货

石头虽然贵点，但是还是不错的，4k 的一般都是带自动洗拖布的，还是很值的
原先用 2k 多的，每次拖之前都要自己写拖布，太累了

同意一楼，情商高跟自身经历环境有很大关系，说对价值观理解都不过分
身边很多人不发声不代表看不懂，或者不会说，只是因为价值观的不同看不上，或者不在意这些问题罢了。

这也是很多人为什么喜欢找经历相同的人组一个圈子，因为这样会让自己轻松一点
如果刻意练习融入一个不符合你性格的圈子，还是比较辛苦的

楼主太年轻了，估计公司也没什么大佬，研发不是只有开发程序员这一个岗位，职级上去了考虑的不光是对框架的理解，应该是如何分配需求，如何回归问题，如何完成项目，如何对应业务。
如果你们领导对这个岗位的要求是招一个跟你干活的小弟，肯定是不符合的，记得我有次去个公司面试，有个小伙看了我学历和简历，先问了几个很普通的问题，之后就自己漏了怯，然后当着我的面冥思苦想了几个他认为最难的他也不知道答案的题，我记得要求我说一下 npm 执行原理（聊了下，小伙不知道 nodejs 是用 c++实现的）。
一聊就是想多招个人跟他干活，但我肯定不符合，然后一面就给我挂了，没让我见他们经理。

忘记说了，我是做了几年 C++，然后转 Web 平台研发再做 js 框架和前端 sdk 的

题主的思路 Google 已经采纳了，2018 年开发者大会就弄了个 pwa 出来
我还为此在知乎上做过一回标题党，哈哈,[一首凉凉送给 Electron( https://zhuanlan.zhihu.com/p/40648909)

并没有吧，日版包邮价格没怎么涨，日本市场还是卖的不行

什么才不算刚需，那就是买房不是以居住属性为目的，买的房是用来增加现金流的。因此用在房子的成本要尽可能的低，你看是送车位了，但其实总结对于投资的人来说，没有降多少，他出手并不能多挣差价，他跟银行做抵押贷款送的车位也换不回现金流，但对刚需来说是给了大实惠

买房的上车成本不要只看总价，要看首付金额+利率月供，为什么总说刚需可以出手，因为刚需最重要的是能达到他想买的房的这个门槛，很多人其实不是时机的问题，而是成长不过这个门槛的上升速度。自己买房，看单价总价没有意义的。

为啥只统计互联网的，人最多的几家不搞吗

@Ehend
每月最后一周周六加班，会算加班费，其他周末加班不强制，过来领导批了会换调休，不批就主动奉献下