思路是对的，刚工作前几年换的频繁一点还比较好接受，在等两三年又是换了几份工作，那从用人方来看就会是一个明显的劣势。不仅仅是看公司，也要看方向。

公司机制成熟的话会有面试反馈，不成熟直接和 hr 说，讲事实不要带情绪，如果面试官被多次吐槽，他们应该会采取措施的

@wfnuser 工作 7 年的后端，业务上没有开发数据库的经验，看吗

@libook 以一个第三方视角看帖
op: “我想等拿了年终奖之后提离职”。
libook: “提前提，做好文档和过往工作的梳理，做好交接”

在用，感谢贡献

@libook 呵，害人没年终了你给他发？

@yeqiu 绝不能提前说，谁说谁 sb.

@zilongzixue 你如果是个人微言轻的小兵，那么要考虑下，如果你足够强和有影响力，直说就可以，注意下说的方式即可。

涂鸦股票跌没了

@napsterwu 程序员，做了五年了，比戴眼镜舒服多了

首先不建议裸辞。我也是事业编体制内 28 岁从西安跑到深圳加班，目前为止没有后悔。这两种生活工作方式差异足够大，大到应该很好区分。体制内的安稳，但是温水煮青蛙，低效率，很多无意义的事这些，我都体会过。但是生病了摔跤了带薪休假，部门还会组织人来看你。对于外部社会达尔文环境，你要是很强，可能五六年赚在体制内十几二十年的钱，当然会很辛苦，加班少不了。另外公司倒闭发不起工资亲身经历了一次。裁员也是常有的事。我的建议是列举当前让你不爽的点，你出去想去做什么，了解清楚，会有什么优劣，做一个尽量全面的分析，做出选择就不要后悔，人生只有一次。

@devfeng 总监没这么无聊，时间都很宝贵的，已经不通过的情况，面写玩？

哦，猎头一般是不直接透露公司的

什么公司，待遇如何？招聘方连是哪里都不说的吗

做了 5 年多了，全飞秒。不戴眼镜感觉真好，没什么后遗症。工作整天看电脑也没有又近视的趋势。这个手术的前提是连续三年度数变化小于某个值，因为原理就类似把眼睛做到角膜上，如果后面度数继续变化，就比较没意义了。