@Yc1992
同感

这还是为了解决你朋友公司替换 Google Apps 的那个事儿？

@porwyn
同在看字幕, 准确率蛮高的
刚看了一会儿，就发现一个比较明显的错误：『未来的敌人的』 应该是 『未来的 DNA 』

还以为要用 JS 实现 excel 效果展示 JSON 数据呢

这是翻译的问题吧，总不能翻译成司机。。。

有很多很多人在写代码的时候有很惰性的心理，总想在一个地方把事情处理了，所以就会出现把很复杂的操作扔到 SQL 中。

写这样的 SQL 不难，特别是很多刚入行的人，经常就会写出这样的，你要是一点一点读的话，会发现它就是把各种判断和运算放进去而已，就像平铺直叙的作文一样。

这样的结果会给自己挖个很大很大的坑，如果逻辑发生变化了，变动会非常困难。

而且更可怕的是过于依赖写死的内容，甚至传说中的 magic number ，一旦出现未知的数据很可能就崩了。。。

@gdtv
我用过几次 pro 4 的键盘，感觉手感不太好，当然也可能是我没用习惯的缘故

Surface Pro 4 的键盘不是很适合大量打字，手感太奇怪了

这道关于鸡的题，鸡汤味太浓

从老板的角度上讲， HR 筛选一遍简历能减轻技术人员的负担，总不能让技术人员每天都分心去看简历、打电话之类的吧。。。

所以比较靠谱的解决方案是，如果是个技术型的公司，那么多少让 HR 了解一下简历筛选的标准，起码熟悉一下技术术语；如果是大型的综合公司的话， HR 面试和筛选就不要从技术角度考量，而把技术部分的筛选全放到技术面试中，技术面试结果的权重要高于 HR 面

电话可以留个新号，现在移动的『和多号』就很方便，邮箱就更好办了，可以申请个专门找工作的邮箱，或者在自己的主邮箱上开个新的别名，从业经历也没啥担心的，别的信息能不写就不用写了。

@FrankFang128
哈哈哈哈哈哈

算起来包吃住的话，初期这个薪水也还可以，不过住在工作场所，主动工作的时间就长了，如果是做自己喜欢的事儿都无所谓。

『嘀嘀问答』...

@davidtsang
谢谢 :)

跑题请教一下楼主，在当前各种语言和框架发展现状的前提下（近几年各种语言的框架都有参考 Rails 的情况），你又有丰富的开发经验，那么你认为 Rails 具体的优势是什么，网上几乎所有 Rails 的开发者都只说到开发效率高而已，具体而言，是怎么一回事，除了 ruby 本身的动态语言特性外，是因为 Rails 的 gem 特别全么？

如果需求的是个定制程度很高，或者说看起来虽然很平常但是细节却诡异莫名的需求，是不是仍然需要自己从基础撸起？亦或是各种 gem 的组合？

没有实际使用 Rails 做过项目，所以有此疑问。