Headless 是挺节省时间的，但涉及微信公众号和小程序怎么办，国内做产品肯定有其中一个

vhkdiy，这功能厉害了 支持

支持小姐姐

@aeio59f04idz 兄弟，什么公司呀？

继续来吼一声 有没有招聘运营的。。

@happinessnch 好的，晚点发你

@happinessnch 也考虑，方便留下招聘信息和邮箱么？

V2 都没人招运营么。。

啊哈哈，刚好我有类似的经验，希望可以帮到 LZ。
首先，如果我是用人单位的话 我也不会请一个专业不对口、完全没有相关经验的人。（比如担心她会不会用后台系统，不懂一些基本的计算机、互联网概念 工作上对接不了怎么办？）
运营很广泛，你可能要把所有运营相关的职位、关键词列出来，看你妹子要往哪方面走，然后再根据这个方向润色她的简历。

下面是我家妹子的栗子：
专业：创业管理之类的
技能方向：大学期间策划过一些活动，英语还行，想做运营策划类的工作。
工作经验：实习 大学期间 做过一些销售岗

我的办法是直接用开源程序帮她搭了一个商城网站，教她一些 html css，写在简历上。

你看，这样简历出来的关键词就是，策划、英语、会建站 、会一些简单的代码（自学能力强、积极），入行的资格就有了嘛。后面去了一家 2000 人的跨境电商做策划运营。

哦 最后建议 如果不缺生活费的话，就不要先就业再择业，你有可能选了个销售岗 越走越远 再也回不去了，或者再想转岗也很难。

是现在都不缺初级前端了吗？看了 LZ 代码感觉不错呀。。

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