谁能解释为什么叫狗耳朵？

@sincc 比喻相当适合。

楼上或许是个方法。
但我觉得等 3 小时才终于等到正确答案。

有这时间为什么不直接发压缩包过来。

@fwings260 中肯。

涨薪是为了防止走人。
@sunhk25

至于涨工资。
好像每个人都有不同的看法。

等楼下。

就我而言
能花短时间解决的不要谈工资。
不能花时间解决的涨工资都应该。

我好像引发了因为迟到扣款共鸣那个人……

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我只是认为如果足够的工资，即使是当地最低+加班费，那我还是乐意做下去的。
但目前超时（比如你做了 12 小时又继续做 2 、 3 小时）加班费仍然没有加。没有加就算了，我仍然低于当地最低+加班费的。不玩游戏的生活连睡眠时间都不足，为啥要继续扣迟到罚款？

请个病假非要把珍贵的周日调过来，周日继续上班。

我这边大部分的同事已经打算年后辞职了。
虽然他们的职务（客服）跟我不一样，但他们也受不了工资跟时间不成比例。

我理解迟到罚款是为了约束迟到和责任的问题。
但我认为这是在 8 小时的工作环境下。
如果非要弄 12 小时，行，加班费给足没？
没给足？

辞职。
就像上面说的：要么好好干，好么滚，别废话
连讨论都不让人讨论咯？……

@livc 刚刚说了，如果 8 小时我还迟到，迟到一秒算一天旷工我认了。但还是不能理解在于 12 小时超长工作时间仍然罚，加班费都没有。如果你仍然认为这是没问题，那我没什么好话说的了。法律都违法了，规定有什么用。约束不了惩罚性。

@livc 反应了，回：呵呵。
辞职写好了，不说我，我们公司一半都准备辞职走人。

@livc 那换位思考一下， 12 小时 6 天工作时间就对了？基本上连自己的娱乐都没有了。
前提是工资够给，然而目前计算当地最低+加班费+周六一天加班费加起来都比我高。

还搞迟到罚款，难道就是对咯？
@hqs123 规定是好的， 8 小时我认了，迟到一秒算一天旷工我认了。
亲爱的我 12 小时都在公司里呆着，迟到罚款为什么我没有加班费呢？亲？……
规定也不能超越法律吧？亲？（我突然吐槽规定是因为我老板跟我说是规定，我默默不语不吵，年后辞职走人）
@asdwfwqd 太难了，看过程又看结果。
发现你很久没完成，怎么办……

@binjoo 最可怕就在于，本来 8 小时超过就是加班，这里 12 小时之后超过就是加班。
更可怕就在于——加班费没给。

https://www.v2ex.com/t/253311
跟我问题一样。

@iMouseWu PD 提醒你各种升级，不升级你不能用 windows 10 特性不能用那个不能用这个……

Apple Pay 这事这里给各位正式道个歉，很抱歉让你们困扰了，但昨天这个消息并不是瞎编，计划赶不上变化，只能说我们爆料失败，这个责任我们会承担。今后我们一定谨慎发言，不会再发布未经最终确认的消息，欢迎监督。另外，最新消息是北京三里屯和朝阳大悦城 Apple Store 可以用 Apple Pay 支付了。
http://m.weibo.cn/1914010467/DeSW3n9jK?oid=3935285722920863
少数派 sspai
今天 10:14 来自微博 weibo.com

@bestkayle 建议去 Apple 官网关于 Apple Pay 看看。
大众（貌似是美团？）支持，所以淘宝和京东看心情要不要支持了。