@yazoox 直接去 Win10 的 Store 里搜索 Terminal 然后安装，为啥要去下他那个 msixbundle

尝试一下微软官方的 Windows Terminal? https://github.com/microsoft/terminal
从 0.3 左右开始用的，大概 0.6 的时候抛弃了 cmder，本地处理，连 WSL 和 ssh 基本都够用了
本来说 4 月发布 1.0 的，看疫情影响可能够呛

@ivechan 我重新读了一下你 #22 的回复，发现是我理解偏了，你的意思应该是「这个 AOC 这个能满足写代码的标准，再差可能连写码开代码高亮都不顺眼了」

嗯，不同人的标准的确是会差挺多，还是适合自己的好

我自己在公司之前用 MacBook Pro 外接 Dell U 系列 1080p，现在接 Dell P 系列 2k，在家现在就是这个 AOC 4K 写码玩点简单的游戏，之前有一批老 Dell 灯管老化别人没注意我是能看出来色阶不行有些应该分辨出来的色差显示出来没差别后推动换了，现在给我们的设计师也是一台 iMac 27 加一台这个 AOC 4K （果然我们还是太抠了 XD

@ivechan 写代码开高亮也用不着多高的色域吧，号称 99% sRGB 就算厂商有吹嘘成分，加上调教的问题，也不至于差到写代码开高亮都分辨不清或看着别扭，除非是写前端还原设计稿时需要比较精确的去对色号，而且就算是还原设计稿，那也是按设计稿给的色号来，也不用编码的人去自己构造

@ivechan 4K 和 4K 差距是很大，但是在只限定 4K 的前提下，AOC 这个确实是满足要求的，写代码啥的只是图字体细腻是完全够了的，这个显示器的默认颜色模式比较奇怪，默认设置下跟 iMac 27 和 rMBP 13 2018 颜色偏很多，改一下模式后还是可以用的

@azcvcza 4K 真没那么贵，不说 koios 这种寨牌，AOC 的 2790VQ 之前在京东常年 15xx 还送一个显示器支架（标价是 1699，但是带显示器支架的套装买 153x ），最近都缺货了

楼主需要的是一个台式机多功能面板，5.25 寸光驱位的那种，这样你机箱随便买都行

坐标杭州，电信融合套餐送了一条 100M 副宽带，出给同事（十几年的朋友，信得过）了，免费用了一年后变成 30 一个月，还是按这个价格让同事给我钱，跟楼主的区别就是保修什么的可能需要我的信息

@mshadow macOS 可以用第三方工具手动开出来 HiDPI，我用的是 https://github.com/avibrazil/RDM 这个工具，可以在 2K 显示器上开出来等价 1680*1050 的 HiDPI

AOC V2790VQ，京东自营 选下面有个奇怪的带显示器增高架的套装，1537.10 入手，可得显示器 x1 加增高架 x1 再加显示器支架 x1，把显示器用支架挂起来，可调范围更大，更容易找到适合自己的角度

那些说 27 寸 4K 太小的，可以试试看开高 DPI 模式而不是 1:1 分辨率看看，我用 25 寸的 2K 看着都颗粒感满满

不过楼主是 MBP13 2015 款，要注意外接 4K 能不能上到等价 2K 的 150% DPI 模式，我 MBP13 2013 款只能开等价 1080p 的 200% DPI，清晰度足够但显示内容偏少

其实都可以，就看你体量是否够大，以及是否建立起了足够的信任度

我司现在在阿里云可以用任意的自定义签名，还包括「淘宝」和「天猫」都能用，内容也是自定义的。这个前提是我们和阿里有过 8 年以上的合作，有几十万的活跃卖家是我们的客户，累计大几百万的淘宝卖家曾经是我们的客户，而且我们自己有自己的审核团队，出了问题我们要承担罚钱、封通道等处罚，如果内容违法我们还要付法律责任

@yanyueio 你们如果每个人都有线上机器操作权限，每个人都需要上线，那么直接裸上 fabric 应该是最简单的。如果期望线上机器相对隔离一点，可以用 Jenkins 加 fabric，这样把可操作范围限制在 Jenkins 配置好的范围里

同 #20，楼主目前的状态，改动最小的应该是用 fabric，做一个批量操作而已，fabric 可以控制并发数和顺序流程，也是 Python 生态下的

其他的建议也都很好，但是不一定能立马用上

我司的顺序大概是
1. 人肉 nginx + gunicorn
2. 脚本 fabric + supervisor
3. Jenkins 合并上述操作，鼠标点上线
4. docker + k8s，上线还是 Jenkins 鼠标点

另，我司本来的放假时间是在法定 7 天外加 3 天，年前二十七放到年后初七，然后全公司去意大利玩一周再回来开工，现在意大利去不成了，先在家办公到 2.17 再回办公室（浙江省要求的时间加一周）

我在带团队，回答可能会不太符合楼主的期望

浙江省的复工要求见 http://www.zj.gov.cn/art/2020/1/27/art_1554467_41858317.html 核心目的是不要聚集办公引起传染，并没有法律法规要求说一定是「放假」到 2.9 的 24:00 后

都放假要么事后加班补回来，要么事没做完团队和公司业绩不如预期，最后想涨薪或要更多年终奖上面也拿不出来

如果是一线搬砖的，不用考虑 KPI 或别的什么，只要能出活，给定输入能得到确定输出，就可以了
如果是小团队负责人，看更大的层面的需求，对你的团队跟对一线搬砖一样的话，给定输入拿出给定输出就行，内部是否优化复用性等看自己的操守，否则像大团队负责人看齐
如果是大团队负责人，那一定要平衡好手里的资源和产出关系，人是资源，机器是资源，可复用的产出能有效提升人效比，但一线的同事的成长，只能是看怎么考核小团队的目标，和一线负责人的能力

我的结论：老板们自有老板们的考虑，不用为老板们多操心，你以为老板傻啥都不懂，也许老板只是拿你当一个随时可替换的码农资源在使用，所以不要求你有多好的复用性，关心好自己的成长就好。如果你就是老板，那你想办法去拆解绩效考核方式