如果还有一点积蓄，不到吃不上饭的程度。建议再看看，五险一金都按最低交的公司。可见提升空间也不是很大

短期的话，钱多的吧。

阿联酋那个你有了解过，正规公司的话。

@freelancher 都是传言，不要把那些什么微博转发啊什么的当新闻啊。

即使真发了，那么这样的团队，应该是没这么容易有坑给你入的。

@imn1 这的确是很矛盾啊哈。我的思维逻辑就是，够用即可，适当留一点简单的拓展空间。

有的人就是一开始做一个小项目就用大项目标准来约束。总体还是看，时间够不够多。

有赔偿等赔偿咯（在你如果在岗，工资还是会发的前提下）。

@rimutuyuan 分享红包？一单一个 随便自己几个人混个微信群，每天领 5 个吧好像。我不信都是 5 毛的。

@rimutuyuan 你这思维考虑的不够啊。用户即使不参加这个活动一般情况下那时候也有几元的卷。本来就可以用几元，现在给你用 20，怎么能算收益 19 呢。收益是 19-x （ x 为平常可用卷）。其他 1 元的会去用更是无稽之谈，都能拿到几元的卷，还会去用 1 元的？

@a5401017 那就必须甲方提供需求，如何分辨短信 A 适用于 A 正则，如何分辨短信 B 使用 B 正则。

举个简单的例子，就是 比如甲方说 号码来源为 XXX1 起始的用 A 正则， 为 XXX2 起始的使用 B 正则，默认正则为 C。

其他几个问题就不说了，

最主要的当天要统计日销售额。为了数据好看。

害怕 IE。维护别人的 CSS 行数越多越恐怖。

这个需求很正常啊。要么存储的库里面，要么就在用代码生成 config 的文件来读取解析。给一个编辑正则的页面就好了。
（必须在我们源代码中写）这个要求应该是你有什么误解？

如果喜欢多面试的，那么年初就比较好。

如果年底岗位少，但是竞争也少。面试机会不多，通过率应该会高点。

多半不会。目前是没有任何这样的想法。

正式 offer 收到后才当做成了。。。如果不能去了就通知一下 HR。。。如果两家公司都愿意去。那么 pass 掉另一家拖拖拉拉的。

“当时说要回老家处理点事情”，应该是还有面试。或者之前面试过 等 offer。