至少对于亚马逊，你是不是硕士，和做什么没有直接关系。另外香港大学的授课型硕士特别水。
亚马逊内部运营的职位范畴很大，有些职位其实很好转成程序员。

反对学历论。可以线下一个项目，比如做个 blackjack 啥的。然后 onsite 再来 90 分钟自由发挥搞一个小东西出来，比如 nosql database 简单完成。期间可以顺便向面试者提问。

omg! 膜拜大佬！

@MoriartyS
扩圈可以之后读 mba ；提高背景这个挺学生思维，一般面试都不看学校的，但是蛮看着公司和工作内容。

topic modeling*

这不是 top modeling 吗？有很多算法啊，LDA，LTSM 等等

word vector 感觉只能做一个 feature engineering 吧

@RedrumSherlock 你这个 customer 肯定是单独一个 service 啊。然后调 customer 这个类是从一个公有库里调，不会订单和记账各自声明一个 customer 的。

学历不重要，实习很重要。

人体工程椅基本只有 herman miller 和 steelcase 好用，其他高价都是卖概念的骗人货。

楼上强吹的什么 ruby，perl，elixir，clojure 我在生产环境都用过，一个月保准提桶跑路。有些代码 “好用” 不是数据性能层面的，更不是写个 hello world 然后自我感觉良好。

去楼下菜市场买个 5 刀的三文鱼炒饭，心情好再加个 2 刀的鸡腿。

@QBugHunter 裁员成本高，所以才有了这个 PIP （因为北美裁员很容易吃官司）。表现不好的员工，一般经理会把你放入 PIP，你可以选择接受 PIP，然后搞 3 个月的考核，如果没通过，就相当于自己承认了自己是表现不好，被迫辞退的，不是公司裁了你。这样你也拿不到遣散费。如果你不选择接受，可以上诉撤销 PIP，或者辞职，拿一点儿遣散费。

不好意思，是前驱车

一个连 quotrro 都没有的后驱车，你带四个环是来装 B 不成反 SB 吗？