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LiuNeng
V2EX  ›  职场话题

双休也能算福利?

  •  1
     
  •   LiuNeng · 107 天前 · 7999 次点击
    这是一个创建于 107 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司强制要求上班到除夕夜,早上我和同事在讨论这个上班时间问题,同事突然来句公司福利还不错,起码有双休,我说这个双休本来就是应该得的啊,然后同事来句法律中并没有规定一定要双休啊而且其他公司也是单休,所以我们应该感谢公司,我当场就懵逼了。聊了一会儿我以为只有她这么想后来才明白原来全公司除我之外都这么想。

    90 条回复    2024-02-18 10:29:12 +08:00
    stanhe
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    stanhe  
       107 天前   ❤️ 3
    能上班都算福报,这不难理解呀
    SephirothD
        2
    SephirothD  
       107 天前   ❤️ 5
    二三线城市就业环境都这个样子, 能双休给交全额社保的就是好公司, 而且相对来说企业文化也不是太尊重员工.

    所以很多人宁愿忍受高生活成本, 也不愿意离开一线城市, 工作体验是很重要的影响因素之一.
    zealer8
        3
    zealer8  
       107 天前
    按照法律法归面前当然不算,但是要是自己掂量合计的话,双休当然算福利了,坐标三线城市,有一半的工作都是单休,所以我现在享受的双休的工作,真的觉得很不错了
    mysterycai
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    mysterycai  
       107 天前   ❤️ 4
    当人们接受了单休是常态的时候,再看双休,就成了福利。殊不知,双休才应该是常态。
    lyxeno
        5
    lyxeno  
       107 天前
    你们不能请年假吗?除夕上班不是公司规定。。是国家规定。我们公司也是这样,你要休息就自己请年假。。。
    hjw45611
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    hjw45611  
       107 天前   ❤️ 19
    当烂尾楼成为常态的时候,期房按时交房都是好楼盘了
    SephirothD
        7
    SephirothD  
       107 天前   ❤️ 3
    @zealer8 瞎说, 这里是上海人社局官网的原文, 放在下边:

    "《中华人民共和国劳动法( 2018 修正)》(以下简称《劳动法》)第 36 条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”《劳动法》第 38 条的规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

      每日工作 8 小时、每周工作 40 小时的工时制度被称为标准工作制,对应的是大部分单位实行的双休日制度,每日工作 8 小时,一周工作 5 天休息 2 天。对于一些因工作需要,每周只能安排员工休息 1 天的单位,那么就需要缩短每日的工作时间,使得每周 6 天工作的时间加起来不超过 40 小时。

    如果每周工作时间超过 40 个小时,超出部分属于加班,用人单位需要按法律法规规定向劳动者支付加班费。"


    单休就是违法的啊, 除非付加班费.

    一是就业市场不好, 二是很多人默认单休也可以接受.

    所以刚才我回复说只有一线城市正常一点, 毕竟机会多, 不双休的工作自然就没人去了
    kisick
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    kisick  
       107 天前 via iPhone
    不能请假吗?
    Zeco41
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    Zeco41  
       107 天前 via Android
    那我司还落实了本省独生子女护理假,岂不是好上加好?
    LiuNeng
        10
    LiuNeng  
    OP
       107 天前
    @lyxeno 我们公司必须满五年才给年假,老板说这是给我们的福利,哈哈
    ixx
        11
    ixx  
       107 天前
    都是对比出来的 别像别的公司都早 9 晚 9 你们 6 点正常下班 即使不说是福利 别人也会说你们公司好一样
    kaiveyoung
        12
    kaiveyoung  
       107 天前 via Android
    @SephirothD 单休 996 不是从一线大厂开始流行的吗
    Uplay
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    Uplay  
       107 天前 via iPhone   ❤️ 1
    @kaiveyoung 好奇现在大厂是不是几乎都不明文 996 了,但是如果不主动 996 就会被优化
    kkkbbb
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    kkkbbb  
       107 天前   ❤️ 9
    我也觉得很奇葩,但是大多数人被压榨惯了,已经不知道什么是正常了,还有,很多权利是需要自己争取的,但是很多人放弃了这个权利。
    liaojl
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    liaojl  
       107 天前 via Android
    996 还是福报呢,双休比 996 次一点,勉强算福利吧(狗头
    xz410236056
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    xz410236056  
       107 天前
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    这叫没规定?
    trigger
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    trigger  
       107 天前
    十分怀念大小周,双倍工资太爽了
    XIVN1987
        18
    XIVN1987  
       107 天前   ❤️ 1
    假如有两份工作,,其他待遇完全一样,,但 A 公司单休,,B 公司双休,,你选择哪个公司??

    如果你选择 A 公司,,那说明在你心里双休不是福利
    如果你选择 B 公司,,那说明在你心里双休就是福利
    areschen
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    areschen  
       107 天前
    不错,CPU 成功了这是
    fanyingmao
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    fanyingmao  
       107 天前
    多年来的经验给双休都是良心公司了,没办法都是同行衬托的好。
    smilenceX
        21
    smilenceX  
       107 天前   ❤️ 1
    有些公司在招人时会把双休写到 JD 中的福利那一块。在他们看来,这应该算吧。

    个人认为,这样的公司能不去还是不去吧
    cloverzrg2
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    cloverzrg2  
       107 天前   ❤️ 6
    @XIVN1987 #18 选 A 的蠢而已
    mumuuu
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    mumuuu  
       107 天前
    现实就是能双休的公司确实不多,很多是大小周或单休
    hopingtop
        24
    hopingtop  
       107 天前
    没办法,当前还是处于,你不做,有的是 ... 阶段!
    只有让自己有更多的选择权,才能从容不迫,所以现在年轻人逐渐给出了答案
    justfindu
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    justfindu  
       107 天前
    怎么能叫强制你上班到除夕, 按规定除夕也不是节假日。 对的, 我就上到除夕, 感恩公司。
    busier
        26
    busier  
       107 天前
    有些单位,名义上有双休,但是部门领导就要你每个周六都来上班,不服气么?
    EdmondGUO
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    EdmondGUO  
       107 天前
    @SephirothD #7 然而统计局自己的数据,2023 平均周工时 48.9 小时,真是令人感叹🙏
    EdmondGUO
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    EdmondGUO  
       107 天前   ❤️ 1
    @kkkbbb 权利是需要公权力的保障的。但现在这个经济形式,塔一直是默许的态度
    bequt
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    bequt  
       107 天前
    再内卷几年,单休都是恩赐。
    guguexxx
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    guguexxx  
       107 天前 via Android
    看和谁比,香港就是单休
    abc500
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    abc500  
       107 天前
    双休我不觉得是福利 不过单休与双休相比 有人统计过休息与工作比例 会相差好多 而不是仅仅多休息一天的那种比例 不过我单位还有其他福利 应该是其他绝大多数人所没有的吧 就是孩子中考高考带薪休假 孩子年龄是十八岁以下的 寒假暑假可以来单位 单位有单独的看护场所,家长可以在这看孩子 而不用工作喔 并且单位免费提供孩子餐饮 提供电视 电脑等。。但不提供游戏机。 因为单位没有采购多余的。。。 这项政策在单位已经执行很久了。。 寒假加暑假 九十天 也就是你可以有 90 天陪孩子玩的时间 只不过需要你在单位打卡 大多数时间还是要在单位 虽然可以随意出行逛街什么的 不过本质上还是要上班,怕万一你岗位有什么事情找你 和纯粹放假还是不一样 不过这种我觉得算很好的福利。。对有孩子的员工真的很好
    aiqinxuancai
        32
    aiqinxuancai  
       107 天前
    "强制要求上班到除夕夜",这不叫强制,叫合法合规。
    janus77
        33
    janus77  
       107 天前 via Android
    真要硬抠的话,公司可以给你每天 8 小时,周六还可以上 4 小时,这也不违法,也没双休啊。
    实际上,国家规定的东西你是可以当成理所应当,但是他真的叫福利,比如节假日,在正式说法上都算是国家给的福利。纯粹是你语文没学好罢了。
    anjingdexiaocai
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    anjingdexiaocai  
       107 天前 via Android
    首先得定义什么福利,福利是基于法律额外给你的东西才叫福利,本来就是法律定义的叫什么福利,你平时遵纪守法,那是最低的道德底线。
    LiuNeng
        35
    LiuNeng  
    OP
       107 天前
    @janus77 是的,我语文没学好
    LiuNeng
        36
    LiuNeng  
    OP
       107 天前
    @anjingdexiaocai 你看人家上面那个说的“国家规定的东西你是可以当成理所应当,但是他真的叫福利”,多好听
    d4fg4
        37
    d4fg4  
       107 天前 via Android
    你同事说说法不严谨,他想说的是待遇还不错
    McreeWu
        38
    McreeWu  
       107 天前
    如果找的全是 996 ,那双休确实算福利。。对比出来的都是
    LiuNeng
        39
    LiuNeng  
    OP
       107 天前
    @d4fg4 不,她的原话是福利
    zpxshl
        40
    zpxshl  
       106 天前 via Android
    纠结名词干嘛。。。
    mcV473b9u4GfJG81
        41
    mcV473b9u4GfJG81  
       106 天前   ❤️ 1
    当你体验过 没有不说话的权利 后,不说话的权利 就成福利了。
    MeteorVIP
        42
    MeteorVIP  
       106 天前
    我想问,老板的福利是什么?你们有没有为老板想过
    fengYH8080
        43
    fengYH8080  
       106 天前
    一群人的想法让我觉得法人工人革命确实已经过去太久了,果然历史就是一个循环。
    smlcgx
        44
    smlcgx  
       106 天前 via iPhone
    你法我笑,我老家四线城市,除了吃皇粮的好像就没有双休的
    smdbh
        45
    smdbh  
       106 天前
    大城市虽然是双休,和其他工作比,码农这种工作业余一般也需要花时间, 付出总有回报
    Rache1
        46
    Rache1  
       106 天前   ❤️ 3
    @SephirothD #7 你绝对想不到违法成本有多高。

    因员工加班被罚三千,去哪儿网:征得同意,尊重处罚
    https://m.mp.oeeee.com/a/BAAFRD000020220221653946.html
    Fish1024
        47
    Fish1024  
       106 天前   ❤️ 3
    人跟人差别巨大,很多人天生贱骨头。
    Rache1
        48
    Rache1  
       106 天前
    @xz410236056 #16

    往下看

    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

    这中间的时间算加班,只是是特色加班罢了
    anjingdexiaocai
        49
    anjingdexiaocai  
       106 天前 via Android
    @LiuNeng 当浑浊成为常态,清醒就是一种犯大罪。这个世道当一个乐子人,也没什么不好的。
    MEIerer
        50
    MEIerer  
       106 天前
    zf 不管,那就算福利。
    tinyd
        51
    tinyd  
       106 天前
    我现在大小周……现在回想双休真的很美好……
    wonderfulcxm
        52
    wonderfulcxm  
       106 天前 via iPhone   ❤️ 2
    权利就是这样一步步失去的,最后变成了福利。
    catch
        53
    catch  
       106 天前 via Android
    @Fish1024 劣币还是多啊,都这么缺钱
    yuanmomo
        54
    yuanmomo  
       106 天前 via iPhone   ❤️ 1
    昨天刚好有个公司跟我谈福利了,可以跟 op 说说。

    第一,年假 25 天,标配。
    第二,有 4 天的 passion 假,就是自己想干什么都行,休假在家睡觉就行。
    第三,还有 2 天假(名字没听懂,瑞典语),意思就是雇员(我们是外包)
    ucando
        55
    ucando  
       106 天前
    @LiuNeng 五年才有年假? 这都违反规定了吧? 我还研究了下条文, 计算工龄的方式好像是以社保缴费年限来计, 满 10 年可以享受 10 天年假, 不知道有没有理解错?
    yuanmomo
        56
    yuanmomo  
       106 天前 via iPhone   ❤️ 4
    接上一条。
    第三就是,一般雇员在圣诞节,仲夏节前一天,雇员公司会放假,我们外包会上班,然后就有 2 天假,我们也可以申请休假,跟雇员一样。

    第四,每个月有大概一天的时间拿来考证,不用上班,考证的钱公司出。

    第五,每年公司会送一张运动相关的卡,里面有大概 3000RMB ,可以办游泳,买自行车都行。

    剩下的没周 40 小时,双休,这个是法律搞定的,不在公司的福利里面。
    产假男女一共 480 天,男方最少休假 90 天。
    宝宝四岁之前,我有 480 天的父母假,上次回国用了几天了。
    然后还有宝宝生病可以休假,只是超过三天还是几天需要有证明了,具体几天给忘了,假太多,记不清了。

    最后有一点吧,这边说的都是休假,而不是请假。休假是我的权利,我不需要跟公司说我为啥请假,我想在家睡觉都行,我只要有假,就可以休,
    yuanmomo
        57
    yuanmomo  
       106 天前 via iPhone
    @ucando 没错的,国内大公司好点,像众安就是按工龄算的。
    butterls
        58
    butterls  
       106 天前 via Android
    @yuanmomo 很多公司没有年假的吧。。。
    MuSeCanYang
        59
    MuSeCanYang  
       106 天前
    有些地区的确算是福利。
    fredweili
        60
    fredweili  
       106 天前
    勤劳爱工作,应该也不是天生的
    fromKansasCity
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    fromKansasCity  
       106 天前
    斯德哥尔摩症
    zogwosh
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    zogwosh  
       106 天前
    哈哈总比意识到被剥削还只能被剥削好吧
    Richardhtw
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    Richardhtw  
       106 天前
    算不了一点,绝不去单休的公司
    kkkbbb
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    kkkbbb  
       106 天前
    @EdmondGUO 还是反抗的人少,不然疫情突然放开是因为不需要防控了么?
    thomas15425
        65
    thomas15425  
       106 天前
    965 不是最基本的吗?双休算哪门子福利
    LavaC
        66
    LavaC  
       106 天前
    啊?虽然我知道外面很卷但是都开始认为单休是常态的到底是什么环境,至少我身边都会觉得双休是基本,面试时看到公司大小周都要扣大分。
    aitianci
        67
    aitianci  
       106 天前   ❤️ 2
    逐渐过渡到老板不打人也是福利
    wzsllin
        68
    wzsllin  
       106 天前 via iPhone
    @LavaC 看看以前的字节,有可能双倍呢,爽翻天
    majiajia
        69
    majiajia  
       106 天前 via iPhone
    @XIVN1987 假设下 A 是死、B 是生看看,假设下 A 是跪着、B 是站着看看……
    JeffersonHuang
        70
    JeffersonHuang  
       106 天前   ❤️ 1
    是呀,这是 WTO 给我们的。要不是 WTO ,现在双休都没有
    mantouboji
        71
    mantouboji  
       106 天前
    貌似今年不能说“除夕”,只能说大年三十。
    wangkun025
        72
    wangkun025  
       106 天前
    这问题就尴尬了。
    snw
        73
    snw  
       106 天前 via Android   ❤️ 1
    除了《劳动法》规定的不超过 44 小时之外,1995 年国务院发布《国务院关于职工工作时间的规定》,明确规定每天 8 小时、每周 40 小时。
    虽然对于企业没有直说双休,但如果单休或大小周的话每天是不能满 8 小时的,否则超过 40 小时违规。

    https://zh.m.wikisource.org/wiki/%E5%9B%BD%E5%8A%A1%E9%99%A2%E5%85%B3%E4%BA%8E%E8%81%8C%E5%B7%A5%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%97%B6%E9%97%B4%E7%9A%84%E8%A7%84%E5%AE%9A

    第三条 职工每日工作 8 小时、每周工作 40 小时。

    第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。

    第五条 因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作 8 小时、每周工作 40 小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
    wegbjwjm
        74
    wegbjwjm  
       106 天前
    现在 996 真的是福报了
    charlie21
        75
    charlie21  
       106 天前
    劳动法并没有强制规定必须双休,只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定

    法律中并没有规定一定要双休。

    劳动法第四章第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    guji
        76
    guji  
       106 天前
    人太多了,不破不立。
    mumbler
        77
    mumbler  
       106 天前
    双休是美国人帮我们争取来的,我们 2000 多年都没有双休过
    shayang888
        78
    shayang888  
       106 天前
    邊度啊,係唔係廣州嘅?
    d4fg4
        79
    d4fg4  
       106 天前 via Android   ❤️ 1
    理论上不算福利实际上算

    就像中国理论上有劳动法实际上没有
    fzls
        80
    fzls  
       106 天前
    现状来说是的
    前些年我在的项目 10106 ,那段单休的时间真的是好痛苦
    最近几年是 995 ,就好多了,有双休舒服很多
    fzls
        81
    fzls  
       106 天前
    @LiuNeng #10 正常法律规定应该是满一年就可以有年假,你这公司啥规模(人数)的?
    Perry
        82
    Perry  
       106 天前 via iPhone
    @yuanmomo 感觉瑞典的外包比国内的公务员还幸福
    littlecreek
        83
    littlecreek  
       106 天前 via iPhone
    以后发展成晚上允许回家,而不是被链子锁起来睡公司也是一种福利。简称包身工
    ZE3kr
        84
    ZE3kr  
       106 天前 via iPhone
    跟年龄有关吧,00 后和 80 后肯定有不一样的看法
    yuanmomo
        85
    yuanmomo  
       106 天前 via Android
    @butterls 可能这种公司自动就被我屏蔽了
    yuanmomo
        86
    yuanmomo  
       106 天前 via Android
    @Perry 这个就要看个人的看法了,我不喜欢国内体制内的生活,浪费我的人生。但是他们觉得自己高人一等,有权力,这又另当别论了。个人追求自己喜欢的就行,对我,我很喜欢瑞典的生活。
    charlie21
        87
    charlie21  
       106 天前
    我知道在有些人搬出 “你法我笑” 之后又该阐述自己独特理论/门槛很高的理论了,但我就要拿出一个人们能听懂的东西出来(而非一个门槛很高的 unfriendly 的),(你法我笑之后是人们不能在调用最小脑细胞就有听懂的理论,而我拿出来的话语才是人们最能听懂的 哪怕不能成完整操作 它也是没有超脱人们的经验的/有先验主义支持的)才是对我而言对的

    btw 如果真想否定劳动法/加强劳动法的落实 应该去人大提案,因为某某法案的落实也要遵守另一个某某法案
    snw
        88
    snw  
       106 天前 via Android
    @charlie21
    这里解释一下,劳动法没有规定双休,双休是上面提到的 1995 年国务院令对国家机关和事业单位的规定。企业可以不双休或者不按周六周日休,但仍应满足每周 40 小时、每天 8 小时、每周至少休 1 天的规定。

    “第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
    企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。 ”

    至于非标准工时制(即不定时工作制与综合计算工时工作制),要点是特定岗位和需要审批,也就是说只有符合限定条件的岗位才能使用,而且必须报经地方劳动主管部门批准,不是企业自说自话就能使用的。
    参见《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》以及各地制定的规定。
    YGHMXFAL
        89
    YGHMXFAL  
       105 天前 via Android
    你好,在这片土地上来说,是的
    karmaisbitch
        90
    karmaisbitch  
       97 天前
    在杭州算福利,毕竟十年前就大小周流行了
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