末流 985 本科毕业,软件工程专业,嵌入式方向
有两年半左右的 C++开发经验,大学毕业去的国企呆了三个月跑路到了现在的一个小创业公司。
在创业公司主要做的是机器人相关的工作,包括:
上述涉及到 SLAM 方案的工程化部署具体指:
PS:最近一次工作绩效为公司最高绩效
工作这两年半在目前这个公司接手了很多项目,但以上提及的项目都是做到一半就被砍掉了,所以项目中涉及的深度不够,且在很多时候都是在做我并不擅长的算法优化工作。
其实去年就想离职走人了,但是现在的求职环境确实不是很好找到合适的工作就又苟了一年。
目前是想一下工作的方向,C++这门语言想要换方向属实很难,但今年还是想要尝试一下。
目前列出来的信息可能不是很全面,如果有合适的相关岗位可以加本人 wx:Zm9jYWxsb2c=
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AFOX OP 有没有大佬看看,或者有没有什么改进的建议 qwq
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AFOX OP 为了防止帖子没人看沉下去,我准备在这个主题里总结下最近求职的过程
到目前为止有三位 V2 的朋友提供给我工作的内推,其中两位因为工作方向我不是很感兴趣婉拒了,还有一位给我提供了简历的修改意见(虽然我觉得这个岗位简历筛选通过的机会不大 hhh ),非常感谢他们提供的帮助 我现在主要用的求职软件是 BOSS 直聘,一开始求职意向城市设置的是深圳和上海,其中上海主动打招呼的 HR 比深圳多很多,涉及到的行业有互联网,自动驾驶,芯片,游戏,机器人,量化以及华为的外包。 上述不同行业的公司中,我会根据以下情况进行进一步的沟通: 1. 看到量化以及华为的外包我会直接拒绝, 2. 芯片公司和自动驾驶公司会看对方公司是否有量产的产品 3. 互联网公司根据业务方向是否为我感兴趣的方向 4. 机器人公司根据公司规模以及是否涉及算法优化等方向 当然了,以上情况其实都是我的一厢情愿哈哈,因为到目前为止在 BOSS 直聘上和我联系的所有 HR ,在拿到我的简历后都没有下文。 产生这种情况的可能原因: 1. 项目经历与岗位不匹配,现在这个时间节点 HR 能够找到足够多的满足岗位所需项目经历的候选人 2. 目前所在公司为小型创业公司,我的项目经历缺少大厂背书,在与 HR 沟通过程中,很多 HR 都问及我来目前公司的原因 3. 自己本身实力不够,涉及的方向很窄,项目又大多浅尝辄止,不够深入(当然,这个缺点可能得在面试过程中才会显现) 4. 现在的大环境很差,需求疲软 这几天我发现 BOSS 上给我打招呼的 HR 比前几天少很多后,又添加了意向城市为北京的岗位,然后在当天有很多 HR 主动打招呼,应该是 BOSS 的推荐算法给新进入求职市场的求职者有流量倾斜,不过其实很多 HR 主动打招呼都是 BOSS 自动设置的。 到目前为止,我向我觉得还不错的公司都主动投递了简历,不过投递之后也是全军覆没。 哎,想换个工作方向真的很难 |
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ChainLock 288 天前
佬做的项目都挺高端的
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acfan 288 天前
能说下你期望薪资差不多多少
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ChainLock 287 天前
佬是 985 ,太牛 b 了,还是 c++,去北上卷一卷
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AFOX OP 继续更新
--- 最近的机会比上个月多了不少,今天面试了一家互联网公司,算是这一个多月来的第一次面试,比较紧张说错了很多东西,并且算法题也没做出来,应该是寄了。 我觉得我不适合互联网公司,介绍项目时,面试官不懂我做的东西,面试官介绍他们部门我也不是很懂。 今天的面试是拿来练手的,发现了一些基础问题,算法题也得刷啊...很讨厌刷算法题 qwq |
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volvo007 272 天前 via iPhone
不去智慧君的公司试试?
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inkuku 267 天前
我感觉你的简历可能比较高端,需要找内推,比如自动化,机器人相关的公司
比如滴滴无人车 |