这是一个创建于 198 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
最近找了一份远程工作，一看合同是 [劳务合同] ，发薪日、假期、绩效这些全都没有写，还是一年期的，这样是不是毫无保障啊，有没有老哥懂的
12 条回复 • 2024-09-24 14:10:40 +08:00
 |
1
estk 198 天前 via iPhone
写多了，或许更多内容是对你的限制
|
 |
2
htxy1985 198 天前
我理解的远程工作都不用签合同的，主打一个随意，时刻做好白干一个月的准备。签合同的还没听说过，蹲一个后续。
|
 |
3
7lQM1uTy635LOmbu 198 天前
@htxy1985 看是哪种远程，国内还是国外，如果直接找国外确实有风险（尤其是团队类型）。国内还是要签的，之前在企查查找博彦的时候看到一个劳动仲裁案例，当事人纯远程（城市不一样），之后被用人单位退回，博彦让她去博彦的办公室先坐着待命，但问题是这个办公室和当事人不在一个省（相当于工作地点发生了重大变更），最后当事人胜诉，博彦给了多少不记得了。
|
|
5
7lQM1uTy635LOmbu 197 天前
@htxy1985 没办法，进不去，比如微软英特尔这种。其实和正常外企外包没什么区别，只是岗位纯远程而已。
|
 |
6
Super8 197 天前
怎么找到远程工作的
|
 |
9
qiaobeier 197 天前
我给美国公司打工都签了个合同，虽然这合同没什么卵用。。
|
 |
10
EthanZhong 196 天前
各位大佬，问下远程工作 签 ‘技術諮詢與服務協議’ 发 USDT 有风险吗， [外包可能涉及菠菜说我不做的不是菠菜]
|
 |
11
BlueCircle7 62 天前
@IurNusRay 请问是国内公司吗
|
 |
12
IurNusRay OP @BlueCircle7 是的
|
Select Language