之前帖子没热度了重新发一下,我们公司前端主要也是用 Next.js(pages 和 app 特性),需要特别熟练的同学,这个框架不熟练的同学可以关注我们后续的招聘帖子哈,如果最近在找工作的前端同学可以来看看!
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peter0642 174 天前 2
怎么又在招了,就一个职位反复招来招去,你是在招着玩么?
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luchenqun 174 天前 3
划重点:每天需要工作 9 小时。
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coolrice1 174 天前 1
2022 年招到现在,说不定是刷知名度的
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boogoogle 174 天前
看过往记录,每次招一个人,2 个月之后就会再招。基本是跑路了,
每次招一个 20k 的小时工,这个来加一点,那个加一点,代码说是屎山一点不为过了, 然而管理团队看来还是没有认识到这个问题,还想找个同样水平的人再来拉上一坨 妙不可言 |
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JoeDH 174 天前
这个岗位从 22 年招到现在? 工作内容及团队管理是不是过于离谱?
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xiaoming1992 174 天前 via Android
我想说,这哪是 9 小时,8-18 不是 10 小时吗?
> 每年底根据当前**公司盈收**评估发放 13 薪和涨薪。 翻译:想发就发,想不发就不发。 > 每天 8:00 和 18:00 工作群发布一天中的任务安排和当天完成了哪些任务。 你开心就好。。。 |
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BeforeTooLate 174 天前
请教下,远程一般怎么解决五险一金?是自己去交吗?
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gyrogogogo 174 天前
面试官很水~
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jellyX 174 天前
好端端的干嘛从 page 切到 app
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BwNVlwSq 174 天前 via Android
蛮奇怪的,招一个人干几个月跑了又开贴重新招是吧
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Rrrrrr 174 天前
xx: 世道这么差,招人就不错了,你们还挑
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FTLIKON 174 天前
1. 工作时长 9 小时
2. 4 年经验 20K |
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vvvv222 OP 感谢大家关注,之前没招聘到合适的。想着长远发展肯定需要一个靠谱的工程师。
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vvvv222 OP @gyrogogogo 哈哈,抱歉抱歉。
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vvvv222 OP 主要是缺性能优化这块的,之前招聘的几个开发人员也很厉害,只是不太符合性能优化这块。
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jellyX 174 天前
@vvvv222 #19 用 lighthouse 测了数据确实并不理想, 但感觉主要 block 在 js size & execution 方面, 是不是 third-party dependencies 太多啦🐶
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peter0642 174 天前
你之前招了那多人,性能还是优化不了,只能说你的项目的代码极其的烂,只能重写,就别性能优化了,浪费别人的时间了。你自己不断的招人,不断的开除人,你觉得这样合适么?
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did 174 天前
认知问题,对于真正的大佬来说是不会在意什么什么框架或者语言的。
如果无法跳出去的已有的认知,这个问题是基本不可能解决的。 |
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imMetaverse 174 天前
这种业务赚钱么 营收怎么样
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