关于被外包换组不太愿意，想离职能有赔偿吗，

[pey69]

HR 对面，大致如下

HR：“Hi ，10 月底下个季度的合同重新签，岗位变少了，你会受到影响。好在现在还有其他 manager 在招人，麻烦尽快把简历发给我，我推荐其他项目组面试。如果这一个月没有成功面试上的话，就要协商离职了，lastday 是....，由于现在提前一个月通知你了，所以赔偿不会超过 n 。”

我 ：“你好，我这边可以直接协商离职吗，不面试了。”

HR：“这样的话，可能影响到赔偿，我问下....问了，这样的情况没有赔偿。”

[ztm0929]

你后面的表述是主动离职，没有赔偿的。外包 HR 提的那个，老实说其实应该也符合你们合同签的内容。建议先换组然后抓紧找新工作吧。请点个❤️没币了

[fmvp520]

@ztm0929 这里问下大佬，如果是甲方让退场，然后 hr 这边暂时没有新的项目让我去，让我离职 这种可以要嘛？
工资组成是岗位工资+外派补贴/。

[cshwen]

我看完理解是，HR 都说了，你先面，面不成协商，你直接抛出老子不想干了，不利于你拿补偿呀

[Vegetable]

@ztm0929 别胡说八道，op 这是表示不接受调换工作岗位，公司要依法赔偿。

[ZZ74]

OP 啊，HR 那安排不是挺好的嘛。去面试 主动权就在你手里。内部面一个月，面试的时候一问三不知 故意答错，外面同时找起来。一个月后拿 N 走人。这还用我们来教？

[Vegetable]

@ztm0929 不对不对我说错了，如果其他组的工作内容是类似的，员工不能直接拒绝

[ztm0929]

@Vegetable 谢谢你的提醒。所以需要 OP 提供更多信息分析一起讨论，外包合同里就是有说明岗位分配的…换组甚至换公司通常都是写在合同里的（非专业人士😂欢迎讨论，谨慎参考

[ztm0929]

@fmvp520 这种千万不要主动提离职，没活安排是他们的事情。积极沟通如何安排新岗位或者补偿金。（不过其实也可以开始面试新工作）

[lin0]

外包的基本没有补偿，而且就算有补偿也是按岗位工资赔的，不会算外派补贴，虽然不符合劳动法，但是一般外包的合同都会写

[pey69]

@ZZ74 感觉这个方式挺好的，Thanks♪(･ω･)ﾉ

[xueyuehua]

哪个甲方又开始裁人了

[caqiko]

甲方是哪个啊

[huhu222]

所以 op 的理解能力有待提高

[easonChen007]

不是？重新签合同，那不是就没 N+1 ？

[me1onsoda]

你不想干面试摆烂就行了

[h130666]

可能是要去其他城市面试……

[Umenezumi]

一下把自己的底牌暴露了

[liuzhen]

你最后一句话可以改成：新面试的项目组太远/交通不方便，我不想去。逼着公司开你就行

[ByZHkc3]

同蚂蚁外包，下个月走人，协商时 HR 要你简历或者转岗，这个你可以拒绝的，你就说简历我可以给，但是不同意降薪（换到另一个项目大概率给不了你同等的工资），私底下你可以不面试。