大龄被裁大头兵职业感想（三）

[cloudzhou]

继一： https://v2ex.com/t/1101570
继二： https://v2ex.com/t/1102913

上一篇文章说不评价当前公司，因为比较负面，这就来评价一下 :-)
其实也不是单单公司的原因，也是业务属性和公司发展有关

我在阿里巴巴的工号，大概是 2-3w 多，而几年之后，已经听闻到 10w+ 了
就是说，再为愚钝的人，团队规模扩张 3 倍，总要带点人吧；熬一熬，p6-p7 总该给一下吧
所以，高速发展，掩盖了很多问题，再难受，股票和年终，是真的

现在公司主要问题是：

技术混乱，缺乏一致性，和从上往下的魄力
这点来说，我推崇一个公司，需要一个强势的 leader ，不管是产品还是技术，“就都这么做，有问题我负责”
我一直特别推崇，从底层解决问题，这才是程序员相对他人的优势
思考问题：
开发人员百花齐放，语言、规范随意，个人美感 or 完全一致性，牺牲程序员一些创意，“工业级美感”？

项目周期短期，显然的不需要单元测试（构造的成本很高）
Review 也是假的，不是最后时刻扔一堆代码过来，而是持续的在开发过程做纠正
相对的，比如交易、工业等业务，出错的代价很大，宁愿慢点，完整的测试覆盖率+Review （有问题直接打回）
所以，业务属性决定了很多东西，不要期待你能改变

以对员工高压解决各种问题，简单粗暴，出问题给 C ，人效一直往下压，反正我不能比其他 leader 差
这种高压，对程序员来说，反作用很大的，反正不冒险，不担责就好了
也不关注代码质量，快速干，效率高，以后谁接手就给谁吧
公司长期利益 vs 个体短期利益的博弈

造假+甩锅，这家公司是我经历过最为严重的，因为和绩效息息相关

这都是很多停止发展互联网公司的常态

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写完这一系列，很想引用曾经的一个 V 友的话，大概是开发了一个作品，评论者讨论很难变现，或者推广出去等
他回复到（大意）：这个作品只是为了给自己一个交代，给个人的岁月里记录一笔，完成自己的一个小梦想
我当时深深感动，回顾职业，现在的心情更是如此，每一个小小的项目，也是努力过
现在已经找不会该帖子了，如果有 V 友 有记忆，帮忙给一下链接

原谅这几天的刷屏，接下去应该不写了，甚至都登录不上 V2EX 了，还没有个人的 VPN :-

我找到了： https://v2ex.com/t/1041478?p=1
引用一下：
joye 235 days ago ❤️ 72
@Admstor 感谢建议，说的很对。我会抽时间优化功能，采纳你的建议，我今年 37 岁了，公司面临倒闭，马上要离开职场了，只想让自己以后能留下一点技术的回忆，这个工具太小，永远不为赚钱，只为有人使用，有人记得就足够

[526326991]

中国人很”聪明“ 短频快能解决问题即可
想真正沉下心从 0 开始的 环境不允许😔

[liulanghan233]

现在工号都快 50w 了

[Vitumoc]

人被裁，就会有很多感想

[nuansediao]

姐妹，这么能感想，为啥不开个公众号呢。

[cloudzhou]

@nuansediao 就是被裁了，有空才有时间感想啊，否则话都不大想说，hh

[sun1991]

“就都这么做，有问题我负责” - 出了事, 这锅你背定了. 早晚被干掉.
存在即合理. 这不是技术能解决的问题.

[cloudzhou]

@sun1991 想表达的意思，是需要一个强势，又能推动事情，敢于担责的领导，如同乔布斯，产生了苹果

[Noah1984]

@cloudzhou 前辈，可以加微信沟通一下吗？ j1976540545

[kirieievk]

可以学习那个百度被裁的老哥开个视频号.都几十万粉丝了.

[bk201]

我遇到的几个阿里的员工无法评价，就是很奇葩，再加上阿里的产品真的很难用，所以阿里出来的大多我都觉得不咋地，至少在里面多多少少染上恶心的阿里味，不知道 po 主怎么认为

[L5411]

现在工号已经 45w+了

[rahuahua]

同是大龄员工，想问下 OP ，一路走来认识的人挺多的，被裁了通过熟人再就业的机会有么，比如乐鑫你也算早期员工了，回流可行性大么

[cclouds]

@L5411 不止，至少 47 万+

[mulei]

我的天，已经那么多人了吗？ 14W 的工号都算靠前啊。

[cloudzhou]

@Noah1984 已加

@kirieievk 你公众号、小红书看到的裁员 XXX ，好多就是自媒体创业

@bk201 主因素是傲慢自大，忘了不是自己 nb ，是阿里 nb

@rahuahua 那是有可能的，但是我迁移其他城市了