|      1ccsulzf0627      282 天前 太恶心人了 | 
|      2novaline      282 天前  2 曝光公司名称及法人,造福他人 | 
|  |      32I0Mto2kjm0c0B9i      282 天前 真特么恶心,我们这都是提前转都不用申请人事直接过来找你签合同 | 
|  |      4BerniLin OP  6 我明确说过不批的话这个功能上不了,他们几个领导谈聊的时候二老板气急败坏的说“不要跟我说,还威胁我”,哈哈笑死了。 今天要跟人事掰头,看看结果怎么样 | 
|      5QlanQ      282 天前 按照你这样的分析,完全可以要挟一下是吗? | 
|  |      7rxswift      282 天前 不是到时间了自动转正吗,这种卡着的是故意的吧,真够恶心的 | 
|  |      9Rat3      282 天前 带着好心情过年,年后干他丫的,瞧他内操性,恶心 | 
|  |      10BerniLin OP @iapplebear 这都是正常公司的操作,我这是不正常的公司 | 
|  |      11pengpeng1      282 天前 转正还要申请..... 惯着他们了 | 
|  |      12dz5362      282 天前 恶心! | 
|  |      13rick2c      282 天前  4 撕破脸了,转正了日子还能好过么,还是搞点赔偿走人吧 | 
|      14november      282 天前 via iPhone 年前就干他吖的,让他过不好年。当然你也可能会提前放假过年。 | 
|      16lpjworkroom      282 天前 跑吧,这种垃圾不用浪费时间 | 
|  |      17worldqiuzhi      282 天前 到期自动转正的 | 
|  |      18maxiaofeng      282 天前 @BerniLin #8 不会是功能干完了,就开掉你把 | 
|      19DinnyXu      282 天前 这个说白了,看你跟你的直属 leader 关系咋样,不过你刚去几个月关系可能没打牢,不然的话你可以从他那里知道点消息,是上面就是不想跟转,希望你做完这功能就走,还是说上面太忙了没时间弄 | 
|  |      20BerniLin OP @maxiaofeng 那倒不是,明年还有很多安排 | 
|  |      21MEIerer      282 天前 宽松的政策,脑子瓦特的领导 | 
|  |      23SuperDaniel313      282 天前 @BerniLin #4 支持刚一波   。桥先别造了,等人过了河这桥就没价值了。另外,白字黑字才是真,记得留文字和录音。 | 
|  |      24liqingyou2093      282 天前 干他丫的,哈哈,支持你。 | 
|      25MuSeCanYang      282 天前 已经起冲突了,走的结局是注定的。直接先办法捞点好处走人吧。年后直接找新工作。 | 
|  |      26BerniLin OP @SuperDaniel313 是的 | 
|      27nagilezhou      282 天前 开始面试,想办法拿赔偿。就算转正也别带了,矛盾已经有了 | 
|      28DinnyXu      282 天前 @BerniLin 因为我之前刚去公司的时候也遇到过这种,不过不是拖,就是不想给我转,我是从我的 leader 那知道小道消息的,但是最终还是给我转的,有时候上面就是想卡一下,敲打一下你,让你有一颗不安的心在这老老实实的工作,如果是跟之前其他人一样拖几个月再安排转正的话,那么拖的那几个月只要薪资和五险一金是按照正常转正后的标准发放就行了 | 
|      30LabJo      282 天前 一年半还没转正? | 
|      32lpf0309      282 天前 虽然但是,,这样在公司呆不下去的,准备离职吧,反正也不是什么好工作。 | 
|      33shylockhg      282 天前 虽然挺无奈,但是还是准备拿赔偿面试吧 | 
|  |      35queuey      282 天前 俺也是这样,公司卡着转正流程不走。后面就裁员了~ 只能说,祝福 OP 了 | 
|      36SoulFlame      282 天前 有没有人懂像 OP 这种情况,合同标注的试用期已满,但是转正申请迟迟不批,过了后再皮肤不通过,法律上认为这是在开除正式员工还是试用期员工? | 
|  |      38LieEar      282 天前  4 试用期到期自动转正,这是劳动法规定的: 劳动合同法定试用期期满后,劳动者如果继续在用人单位工作,视为劳动合同的正式生效阶段。也就是说,劳动者试用期满后无需另行审批或者通知用人单位,就自动转为正式员工,享受劳动合同中约定的正式员工待遇。 公司这是存心恶心人了 | 
|  |      39cctvbnm111X1      282 天前 @BerniLin 威胁老板是大忌,任何场合谈合作都是,虽然你占理,可以多谈谈,年底裁人的居多,比如再给他做两个功能,体现你的牛马价值和忠心,先稳住再说 | 
|      40shui14      282 天前 准备面试,遇到这种人没办法的 “他卡所有人”,要是真的出差再抽不开身,多少会说明,起码的尊重,对公司规则对自己作为上级领导的责任。不沟通不办事,这种管理层,三天两头的恶心人 | 
|      41max1024      282 天前 via Android 公司缺钱吧,故意卡着一直 80%,我司之前也是这样的 | 
|  |      45Gilfoyle26      282 天前 想不通,公司高管这么内耗有什么好处?开公司是每时每刻都在烧钱,最后亏的还不是老板自己,这个操作真是匪夷所思。 | 
|      4677158158      282 天前 肯定公司现在缺钱, 想看年后订单如何。订单业绩有增长的话,就全部通过,没增长就全部不给转正,宁愿赔偿点 | 
|      476zU44gvn36mGuvwU      282 天前 说说我自己: 我上家公司卡我一个月的转正时间,导致晚一个月缴社保。我感觉不爽,边工作边找下一家,第五个月就跑路了。 我们这里是三线小城市,周围朋友了解到很多公司都不给缴社保,有良心的公司转正满一年给你交,“正规”一些的 3 个月转正。 在我们这里,普通民企工作有五险已经很不错了,基本不会给你交公积金(我跟朋友调侃说“在这个城市交公积金会犯法")。 | 
|      48Erroad      282 天前 试用期都过了,那就卡不上了,至少法律上不支持 | 
|  |      49rambeaufinal      282 天前 怎么这么多奇葩公司啊。 | 
|  |      50chixinzei      282 天前 @cctvbnm111X1 来不及了,已经威胁了,光脚不怕没鞋穿,00 后整顿职场开始 | 
|  |      52GBdG6clg2Jy17ua5      282 天前 转正不用批的,傻孩子。 时间到了,自动转的。 | 
|  |      53BerniLin OP @cctvbnm111X1 哈哈,表示不赞同,以斗争求和平则和平存,以妥协求和平则和平亡 | 
|  |      54forty      282 天前 OP 厉害,battle 获胜,佩服佩服 职场就需要这样的人 | 
|      56JSONstringify7      282 天前 卡了转正还会卡绩效卡年终,有句话怎么说来着,本性难移。 | 
|  |      57aladd      282 天前 “一句功能上不了”  燃起来了! | 
|      58zy0829      281 天前 一码归一码,眼前无论留不留肯定先要求转正 然后再去考虑后面的事情 | 
|      59playtomandjerry      280 天前 这种从来不需要问的,只要时间过了合同约定的时间,就自动转正 |