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SHEN22
V2EX  ›  职场话题

关于裁员赔偿问题

  •  
  •   SHEN22 · 58 天前 · 916 次点击
    这是一个创建于 58 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司通知裁员 要怎么谈赔偿 N 只有 1

    9 条回复
    mooyo
        1
    mooyo  
       58 天前
    看公司大小了,大公司跟他刚,小公司拿钱走吧。别到时候公司解散了,老板跑路了一分拿不到。
    SHEN22
        2
    SHEN22  
    OP
       58 天前
    @mooyo 通常情况下是 N+1 吗 如果有提前 30 天通知
    coderluan
        3
    coderluan  
       58 天前
    楼主得把公司违法的地方列出来才能谈,否则依法裁员没啥可谈的。
    SHOOT
        4
    SHOOT  
       58 天前
    N 只有 1 有什么好谈的。拿钱走人 要刚下去浪费的人力物力不值得。 跟你玩一年赔你 2N 也才两个月
    SHOOT
        5
    SHOOT  
       58 天前
    @SHEN22 提前 30 天通知只有 N 。如果是今天跟你说。明天不用来才有 N+1
    SHEN22
        6
    SHEN22  
    OP
       58 天前
    @coderluan 就是砍项目了 所以裁员
    SHEN22
        7
    SHEN22  
    OP
       58 天前
    @SHOOT 了解了多谢老哥
    yvyvyv
        8
    yvyvyv  
       58 天前
    就说马上走人 要 N+1 对你来说 = 2N 了
    SHEN22
        9
    SHEN22  
    OP
       58 天前
    @yvyvyv 可以 尝试下
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