看了《开工第一天提了离职》有感，
有没有人分享自己提离职后被挽留，然后继续工作的前因后果？
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56way 7 小时 56 分钟前
一句话，你说出口了，他就不属于你了。。
人心中的成见像一座大山 既然提了那必然是有不满意的地方。。有时候涨薪并不能覆盖不满意的那些地方 |
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htxy1985 7 小时 37 分钟前  1
2014 年左右，公司的另一个技术骨干，离职被挽留 N 次，每次都成功留下。据我观察主要是如下原因：
1.公司规模小，不到 20 人左右。 2.互联网时代上升期，工作非常好找。 3.公司技术使用自有的技术，有一定的学习成本，且不开源。 4.该技术骨干确实实力优秀。 以上几点导致找不到替代的人。 |
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summertimesad 7 小时 31 分钟前
@htxy1985 如果不是公司规模小，我都以为说的是我一个前同事
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hytex 7 小时 3 分钟前
我一个好兄弟，提离职，然后+1 让他别走，给他涨薪留下了.
过了俩月，公司裁员，N+1 |
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roykingH 5 小时 53 分钟前 1
刚工作那几年 懵懵懂懂不懂人情世故
因为同学那边需要人要我改简历过去面试 导致被公司 hr 监控到我有离职意向 几个领导找我谈话希望我不要多想 加薪+房补 第二年 公司面试找到合适的人就开始要求我把业务都教给人家 我看情况不对+合同到期 干的也确实难受 就拒绝续签 跟领导说的时候他的嘴角都没压住 客套话都没说就说 ok |
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dragonfuhuang 5 小时 38 分钟前
刚毕业的第一个公司说要走的时候说涨工资，几个月后还一直说在向上面申请，最后还是直接走了
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tzhl 5 小时 34 分钟前 via iPhone
有的，求稳，环境熟悉。
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niboy 3 小时 2 分钟前
很多年前，我很悲愤地提过一次，原因是实在是钱太少了，连人家应届毕业生都不如，我老婆整天骂我。
我一怒之下提了离职，公司需要我带队在甲方驻场做项目，忘了咋给我说的了，给我加了 25%的薪水就留下来了，几个月后才生效。 我后来也圆满做完公司的几个项目，光研发费就几千万，做完了也没发承诺的奖金。 一年多后，公司开始走下坡路，合并部门，开始排挤人走。 我刚好获得一个机会，薪水是原来的 2.5 倍，我问领导能不能申请个裁员名额，领导假模假样说帮忙说说看，后来就说不行啊。于是就走了，这回没人挽留，也不会给我赔偿。 我在那家公司呆了 8 年，原来的薪水非常低，低到不好意思跟人说，跳槽才能提升到稍微正常的水平。 对大多数人来说，只有跳槽才能升职加薪。 |
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kandaakihito 2 小时 55 分钟前
@roykingH 至少你那一年是实实在在地加薪了，而且不管是谁当领导都明白鸡蛋不能放在一个篮子的道理。从公司和雇员的角度来看，已经是 happy ending 了
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