kandaakihito

至于什么拿你抵税之类的，从公司视角来说那是肯定的，不然招应届生图啥？

我是 23 年毕业的，现在人在深圳，我还有不少同学在珠三角，我分享一下我的视角：

1. 从待遇来看，起码我感觉是正常公司；

2. 住宿一个月 500 的话，我不确定是高低床 or 双人间 or 合宿，我感觉大概率是四人间上床下桌。但是即使是高低床，你的舍友也都是和你一样的应届生 or 工作五年内的人，总体氛围和学校宿舍差不会太多的；

3. 虽然理论上你作为一个成年人，公司是可以和你签劳动合同交社保的，但是我感觉只是 HR 的说辞罢了，我就没见过哪家公司能在你没拿到双证的情况下跟你签劳动合同；

4. 毕设，dddd ，没那么重要（

5. 这个待遇对于 23 年的双非应届生来说是很常见甚至较低的，我是觉得没必要太担心被卖猪仔。我建议你可以先接 office ，然后主动一点找 HR 拿到你的 mentor 或者直属领导的微信，简单聊两句，发现味儿太冲了再跑也来得及；

针对你这个面试题，我想到一个歪门邪道：把对象转换成 json ，然后把“100”批量替换成“200”，再转回来（

力扣刷排位基操

97 年的，今年也才 27 、28 岁，大概 5 、6 年经验，是性价比最高的时候。

说你年龄大大概率是说辞，开不起你的期望工资。

[公司的盈利模式是什么？收入主要来自于哪块？]

我面试之前一般都会去看一下这家公司的产品，调查一下盈利模式，要是能找到招股书之类的东西也会翻两页。
如果觉得这家公司处于产品卖不出去且没有外部投资的状态，就会问这种问题。

楼主是昏迷了两个月吗？

红迪，把红迪当贴吧刷

@chenykun123 #6 如果可以，何尝不想