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写在招聘信息之前的话
我们是一支国内为数不多的不依赖融资，完全靠自身独立发展的远程产品创新团队。我们立足于为人们提供优秀的、富有创新的软件产品，提升人们生活和工作的创造力，已经历史 13 年，旗下有三款享誉国内外的 App：Zine ，Varlens ，Lattics ，官网：auramarker.com，可以深入了解
我们倡导 Enjoy Work ，Enjoy Life ，并在实践中践行之：
- 成员分布在多个城市，通过互联网紧密地协同工作，不打卡不坐班，以任务目标驱动；
- 倡导 Better ，Faster ，Smarter 的工作风格，不安排节假日加班，更倡导周末多陪伴家人和充电学习；
- 注重深思熟虑，提前计划，高效率高质量的一次性把工作做好，减少无谓的试错和可避免的弯路；
- 持续学习与持续创新，保持独立见解，了解行业与技术发展，但不盲从，持续改进自己的工作方法，不断提升工作效率与质量，追求零缺陷；
- 将良好的设计品味、先进的技术，以及具有乐趣的使用体验，三者融合在一起的产品理念，创作真正能够给人们的生活带来便利，激发人们的创造力和生活品质的产品，并由此获得可持续发展的收入。
由于我们奉行远程工作，而每个人的工作经验和生活城市不同，因此没有列出薪酬水平，会以各自的实际期望评估，达成一致。我们期望寻找长期的合作伙伴，寻找外包和短期工作的也请勿扰，谢谢。
------ 职位招聘 ------
全职 前端开发工程师：1 位
职位说明:
- 参与团队的 AI 写作产品的移动端和桌面端版本开发（跨平台）；
- 工作 3-5 年，本科以上学历，无需计算机专业背景，但需要对软件技术非常有热情，有较强的自学能力；
- 熟练使用 Coding Agent 辅助编码和定位问题，并有一套自己的 AI 工作规范和流程；
- 工作超过 5 年的，如果富有创造力，mindset flexible ，能够灵活且快速地改进工作方法，具备技术创新能力的也可以考虑；
- 精通 JavaScript/TypeScript 、HTML 、CSS ，熟悉 Node.js ；
- 熟悉富文本编辑器 / React / Electron 三者之一的开发经验；
- 深度参与过三个以上前端项目，能准确理解需求，具备扎实的软件基础，架构分析和设计、系统分析思维，并且有良好的编码风格和工程规范，追求代码执行效率，了解各种数据结构和算法；
- 具有良好的品味，对影响用户体验的细节有自觉的觉察力，精益求精；
- 熟悉 W3C 标准，熟悉主流浏览器特性，对 Web 技术趋势等有较为深刻的理解；
- 了解软件开发过程，熟悉敏捷开发过程、了解 Scrum 和 DevOps 等软件工程方法和最佳实践；
- 良好的代码阅读能力和英文阅读能力，能阅读并理解英文资料；
- 能够长期的进行远程工作，良好的自我目标管理和自我情绪管理能力，有良好的抗压能力，有团队协作精神，和良好的审美；
- 非常熟悉开源社区，有自己的技术博客或者 github 开源项目，并有深度见解和价值贡献的加分；
- 有过 AI 应用前端开发经验的加分；
以上职位可以享受的福利:
- 远程工作，与家人在一起，并且不将自己限定在某个城市和空间，可以自由旅行；
- 目标管理而非时间管理，可以自己更好的平衡工作和生活；
- 可以挑战一切认为不合理或者可以做的更好的地方，拥有很大发言权，团队会倾听你的高见；
- 工作出色会有激励股权，享受团队一起长期携手努力和成长的红利；
可能遇到的挑战:
- 长期远程工作对自身的沟通能力、理解能力、以及学习能力都是巨大的挑战，因为很多事情需要主动的沟通和交流，以及主动的学习，并非很多人适合；
- 长期的远程工作会带来孤独感，因此更适合已经组建了家庭，并且有着自己广泛兴趣爱好和成熟的社交圈子的人士。
如果对以上职位感兴趣的，欢迎联系我们，请将你的简历发至我们的招聘邮箱：[email protected]
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lijianan Apr 1
最重要的薪酬范围呢？
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aojunhao123 Apr 1
> 由于我们奉行远程工作，而每个人的工作经验和生活城市不同，因此没有列出薪酬水平，会以各自的实际期望评估，达成一致。
中译中就是根据你所在 base 地来定薪，有点招笑了 |
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zxs1024 Apr 1
哪里都有鲨鱼 🦈
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PALELESS Apr 1
真心求问，为什么五年以上经验反而似乎成污点了看着，难道理解上不是招有经验靠谱的吗
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mmywsn Apr 1 via iPhone
别理，骗你开发项目然后说不合适。第一步面试聊，第二次面试就给你一个 pdf 需求清单，要你 5 天内完成，100%完成，无薪状态，后面就说不合适，套路深。
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hero121 Apr 1
就是一直拖着你，不给确定的答复
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dxc111 OP @PALELESS 我们的目的是寻找和培养和我们一样有技术追求和精益求精的人，但是现实中这样的人很少，培养年轻人会更容易。超过 5 年的有例外，我们也提供了说明，有技术创新能力的可以来应聘
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lijianan Apr 2
@aojunhao123 牛，我才注意到，根据所在城市决定工资，第一次遇到这样的，这有点离谱了……
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SonicKang Apr 3
非常感兴趣！ 6 年前端经验，React/TypeScript/Node.js 全栈，有 Electron 桌面端开发经验，重度 AI Coding 用户（ Cursor/Claude Code ），认同你们 Enjoy Work Enjoy Life 的理念和追求零缺陷的工作风格。简历已发邮件([email protected])，期待交流！
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konakona Apr 3
应该，大概，可能，是因为薪资比较低。
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fromzero Apr 14
我投了，然后问了一堆问题 我也详细回答了，也反问了一些问题。不管是期望薪资没达到你们要求，还是别的原因，面试是对等的交谈，合适还是不合适说一声呗，6 人工作室也得了字节大公司病？大公司还有个短信感谢呢。我感觉还是看人下菜，薪资上限也不敢明标。说的自己小而美。 >长期远程工作对自身的沟通能力、理解能力、以及学习能力都是巨大的挑战 。 有这么多挑战没钱我去挑战个锤子？ 有技术追求和精益求精？@dxc111 所以你怎么证明？我看了你们的 app 真看不出来精益求精。android 的异形屏好几年了，一直都没适配。ui 也很丑。
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fromzero Apr 14
招人大方真诚点不行吗？能给多少。jd 写的花里胡哨的
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fromzero Apr 14
我不合适 我的朋友也许合适呢？这态度就不行。至少我的圈子里这公司就拉黑了
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