[个人观点] AI 短期(3 年内) 取代程序员行业不太可能- 原因如下

[loveyou1]

calude 出来的时候我一度认为程序员这个行业一年内就得完，现在的观点是起码还需要 3 年已上的时间才有可能，原因如下

1. token 烧起来太贵了，大部分公司都扛不住，不可能让你无限制的使用
2. 墙太厚，使用先进模型成本太高，国内 ai 写代码太蠢了，稍微复杂一点，上下文深一点还不如古法编程
3. 算力跟不上，claude 都得倾向资源去支持更强的模型，现有的算力还不足够颠覆这个行业
4. calude / codex 很强，但还不够，行业目前基于最强模型从需求到上线的全链路无干预(少干预)模式还需要验证
5. 其他

[NonClockworkChen]

不是 AI 取代程序员，是高级程序员+AI ，取代普通程序员。。。
初级岗位断崖式减少。

[loveyou1]

@NonClockworkChen 我说的就是普通程序员也还需要 3 年以上的时间

[YanSeven]

又不是扔原子弹，那肯定没那么快。

[shyrock2026]

第一点就离谱。。。max 20x 才 1500 一个月。。。是人的十分之一不到，怎么就大部分公司扛不住了。。。

[felixcode]

为什么非得要全链路无干预(少干预)模式，一人能监督几十上百个 Agent 就能抹掉多少岗位了。

[forisra]

不需要全部玩完啊，哪怕 ai 在扣除 token 成本后只能提高一倍的效率，那么你如果创造不出一倍的需求必然就会有一半程序员失业。

[dtgxx]

[个人观点] 再过半年，模型比现在翻一倍，到时候你就不这么认为了。

[NetworkManager]

小项目的就不用等了 很快

[chenluo0429]

就像楼上说的，高级程序员+AI 淘汰掉初级程序员，但是中长期看不够卷的高级程序员一样会被淘汰，再然后就是便宜的名校初级程序员淘汰掉昂贵的老登程序员。
短期，半年到一年内，淘汰掉 20%
中期，两年内，淘汰 30-50%
长期，三到五年，淘汰掉 60%以上

[za30312]

事情还是要动态的去看， 3 年前模型能力，现在模型能力， 未来模型的能力， 供需关系。 印象中最近几年计算机毕业生越来越多， 再结合 AI ， 想想也是挺困难的。

[Sawyerhou]

已经有好多人被公司以“AI 取代”的理由裁掉了，如果你是对的，那证明这些公司其实是因为业务下滑而裁员，但没说实话。

[charslee013]

这其实是在削减不必要的程序员岗位。过去流行的故事是“就差一个程序员了”，现在则变成了订阅某款软件，程序员就像消耗品一样，用多少 token 就付多少费。

包括想出上面这句话也是 deepseek 帮我想的（逃

[signalas1]

短期看是因为经济下滑需求萎靡，长期必然会消灭特别多现在的岗位。

[night98]

@felixcode 人脑的上下文有限，你多切几个 agent 并行工作你就知道了

[felixcode]

@night98 监督不是指挥，大多数 Agent 可以是子 Agent ，真正需要查看的是负责调度的 Agent

[LANB0]

如果你有维护过大公司的大型项目就会知道，AI 起码可以淘汰一半一线干活儿的普通程序员。有良好规范、有常规套路、螺丝钉可随时用应届生替换，以上类型岗位基本凉凉

[min]

第一点不成立啊，烧得起的公司还是有的，如果它们真的能提升效率降低成本，就有可能通过竞争把烧不起的挤出市场。
烧不起 token 的公司，爱用古法的开发人员仍然存在这一现实，并不是支持他们继续存在的决定性因素。

[NoneUndefined]

我觉得吧，123 问题不是太大。主要是以后对程序员的要求可能会翻天覆地的变化，至少那些翻译需求的程序员可以凉凉了。有工程化能力，懂业务，能驾驭 AI 的应该能转型成功，最后形成人机协同的模式。

如果我们的客户/产品经理能靠 AI 自己搓出来一个大型的，工程化的系统。且在完全黑盒的情况下上线。如果 AI 能做到这一点，那也不用担心了，好多职位都可以等着完蛋了