mr123villain

少数人的贪婪,买单的却是全体同事

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  •   mr123villain · Jul 27 · 13255 views
    如题,欢迎大家发发牢骚,比如打卡范围一公里,却因为某些同事的贪得无厌,一而再再而三的卡位置打卡后拖拖拉拉过了半小时才到工位,导致范围直接缩到公司人脸打卡
    117 replies    2026-07-30 09:49:18 +08:00
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    Nzelites
        101
    Nzelites  
       Jul 28
    @ryd994 实际上我现在就是你说的最后一种情况,我晚到也晚走,这个归根究底是一个管理成本和信任的问题 说实话我是老板我也没什么办法解决这个信任成本,当然你肯定会说我是打工人考虑什么老板,但是实事求是嘛 大家都是人 什么东西要做到什么东西确实难搞 也得认不是,你也说了工作本质是劳动力的买卖 我觉得合同确实可能不公平 理想情况大家互相信任肯定是最好的 但是一些比较差的情况 不信任我觉得才是常态 比如你雇佣出租车司机对方有漏子就钻的情况 现实没这么理想
    Busy
        102
    Busy  
       Jul 28
    @ryd994 你是身边统计学吧,拿着你司,对标其他企业?或者倒不如直接远程办公得了,线上开会么

    你仔细看清楚我说的,到了后期,已经是常态化了
    半天不见人,半天部门不见人。开会?客户电话响个不停,没人接。
    你是认为,一个个去谈心就是人性化?那直接 Wi-Fi 打卡,何尝不是对管理的人性化?
    Busy
        103
    Busy  
       Jul 28
    @ryd994 人性本恶,人都有惰性。我从来不认为,员工有什么问题,这是本性
    那么就从规则入手,就是性价比很高的选择

    甚至,我见到过很好的员工,慢慢的也会如此,他们会随大流

    你也可以说你们巴拉巴拉,你们有冗余成本去解决这种问题。但是那只是你们,并不适配其他公司
    wskymark
        104
    wskymark  
       Jul 28
    牛马不配享有劳工权益
    更不配享有人权
    所以挺支持国家尽快出动物保护法的
    slmev
        105
    slmev  
       Jul 28   ❤️ 1
    公司为什么不处理同事,而要让遵守规则的牛马一起承担?
    Busy
        106
    Busy  
       Jul 28
    @slmev 因为那是规则漏洞,同事并没有违反规则,只是在规则边缘反复横跳,然后一群同事都会如此
    Twinkle
        107
    Twinkle  
       Jul 28
    让我想起在上家公司的时候,某天发现自己在家里就能打卡(住得离公司挺近的),然后在公司聊天时随口提了下,后来就变成在公司楼下才能打了,同事在地铁站就能打卡的日子也一去不复返。估计他们都恨死我了,主要自己也没享受过这个“福利”😂
    ryd994
        108
    ryd994  
       Jul 29 via Android
    @Busy “半天不见人,半天部门不见人。”
    说实话,我们组确实是可以半天不见人的。一般是 10 点后才陆陆续续有人来办公室,就属我主管来得最晚,比他的主管都晚。

    但是我们线上开会一次也没落下啊。


    “客户电话响个不停,没人接。”
    这是做好了工作?我说这个前提说了几次了?相反,你什么时候说过这一点? V2EX 的发贴记录都很好查的。

    其次,电话可以转接的。公司的专用电话系统完全可以做到某个电话号码转接到相关员工的工作电话。

    但是话又说回来,我们组业务不对外。和客户对接的是客服,其次是 PM 。大客户有专属的 PM 团队。就像我之前说的,重要问题都是开会、发邮件、记入文档。和客户也不例外。

    咱码农是搞技术的,就不该干客服的活。专属客服长期和客户合作,对客户公司的架构、需求、人际关系,都有明确的了解。什么话能说,什么需要保密,我们当然也知道。尤其是一些技术细节可能涉及商业机密。客服团队等于是加了一道防火墙。你就这么放心让这群码农对客?

    “你是认为,一个个去谈心就是人性化?那直接 Wi-Fi 打卡,何尝不是对管理的人性化?”
    我什么时候说过一对一谈心了?你看完我说的了吗?我说谁没干好活你就处罚谁。而不是连坐其它干好活了的员工。这你也有问题?
    谁安排什么工作,这是管理层的工作没问题吧?
    安排了的工作内容,没做好,以此为依据,对**相关**员工进行处罚,这也没问题吧?

    我的点在于,如果公司的管理层有合理设置部门职责和工作流程。码农确实是可以不对客不打卡的。

    @Busy #103 我不是身边统计学,我说的就是身边的个例。你才是以身边统计学认为“不影响工作只是自欺欺人”,换句话说就是“不打卡一定会影响工作”。
    反驳你的观点,只需要举出一个反例就够了。而我的身边的个例,就是那一个反例。我只是证明了“不打卡,也可以不影响工作”

    你的思维方式和说话方式,就像个无能的中层管理。对上无力反抗。对下自我合理。你已经不是无产者了。
    ryd994
        109
    ryd994  
       Jul 29 via Android
    @Busy #106 客户电话没接,这叫没违反规则?如果管理层都是机器人,只会按死规矩办事的话那确实是没违反吧。
    但是啊,管理不应该是以结果为导向吗?工作做好了,奖。工作没做好,罚。这才是多劳多得啊。
    那么问题来了,A 利用打卡规则漏洞,延迟到岗,导致其工作没有做好。正确的处理方式是惩罚没做好工作的 A ?还是惩罚同样延迟到岗,但是做好了工作的 B

    @Twinkle #107 不必自责。你不说,公司也迟早会知道的。公司知道以后会这么做,说明公司就是这么想的。你只是触发了这一事件而已,但是你可以这么理解:“历史有必然性”。
    dcdlove
        110
    dcdlove  
       Jul 29
    劝你自私点好,不然以后你会后悔
    doudouisamomo
        111
    doudouisamomo  
       Jul 29
    @duanxianze 有一种做了奴隶还自豪的快乐---奴隶中的人才---奴才
    swordspoet
        112
    swordspoet  
       Jul 29
    我们公司之前不用打卡,后面有人越来越离谱了,就开始启用手机打卡,最开始是 300m ,又有人钻空子,现在限制到 50m 。好了,现在有人用两个手机一个专门放公司打卡、让别人代打卡。
    swordspoet
        113
    swordspoet  
       Jul 29
    @my101du #10 是的,现在很多人的价值观有问题。
    zjs2dn
        114
    zjs2dn  
       Jul 29
    一言难尽,真是哭了老实巴交的孩子
    1 、本来有团建剩余经费可以买奶茶,然后有一次是单独买然后收集订单统一报销,有人把一个星期前的瑞幸订单拿出来了,被发现后就是团建经费剩余也没奶茶了
    2 、本来加班到八点算两个小时,然后有人 6 点下楼吃饭 7 点才回来,现在是加到 9 点才算两个小时.(他们还有更过分的只是没被发现,周六日领导不来就早上来打个卡,然后出去玩,6 点下班回来打个下班卡)
    HappyAndSmile
        115
    HappyAndSmile  
       Jul 29
    看到这个帖子忍不住要说我那喜欢偷鸡(广东话“偷鸡”意思是偷懒、耍小聪明或作弊)的同事了,后端所有人都要周末轮流值班一天,是有钱的,只需要有问题看看就好,但是要早上和下班打外勤卡一次,打卡时间没有很严格,差不多就行,这个喜欢偷鸡的同事,竟然在要值班的当天刚过凌晨就打卡,这样就可以第二天不用特意起来打卡。结果就是公司因后来打卡时间严格限定了
    calloc
        116
    calloc  
       Jul 29
    公司处理掉这种利用漏洞的人不就行了,说到底还是公司想执行这个制度
    amwyyyy
        117
    amwyyyy  
       Jul 30
    公司有些脑瘫,微波炉都不会用,什么东西都往里放,时间也是随便调,搞冒烟了。后来微波炉就撤了。
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