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这是一个创建于 3480 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

我们是谁？

LIZIX是一个聚合世界各地大咖设计师，将他们酷（diao)炫(bao)的创意变成产品销售的公司。

我们是一帮脑洞大开（坐标上海），没什么大的追求，就想颠覆点传统，改变改变中国设计圈生态环境的一群人。

我们崇尚“简单、精致、高效”，聪明的做事，快乐的工作。

我们希望招来的程序员小伙伴文能提笔写代码、武能上马控萝莉，更进一步，我们希望你是一个高尚的、纯粹的、有益于人民、脱离了低级趣味的人。如果你自信比CEO（公司保洁人员）还要帅，我们也（不）会录取！

当然，如果你不能做到上述的要求也没关系，你只要满足了以下的要求，我们还是会考虑让你加入到我们伟大的事业当中，一起开创一个美丽新世界。

职位要求：

1: 3年以上Python/HTML5/JS 开发经验，有独立开发经验的优先，熟悉大中型网站系统架构设计，了解各种框架以及存储结构的优缺点，熟悉大型互联网应用整体实现过程。

2: 熟悉掌握Web架构，模板，缓存，优化等技术，了解Django,Tornado,Flask,Twisted,Gevent等开发框架中的一个或多个。

3: 掌握基本数据结构和算法，扎实的SQL与NoSQL知识，能熟练设计应用部署PregreSQL/MySQL/MongoDB。

4: 精通掌握HTML，Javascript，CSS。前端框架必须熟练掌握jQuery，Underscore以及RequireJS。在此基础上了解Backbone/AngularJS/EmberJS等SPA框架的优先。

5: 熟练应用git等各种团队协调工具。

6: 有良好的测试驱动开发习惯以及文档编写习惯。

7: 工作主动性强,具有吃苦耐劳精神，具有团队沟通合作精神，为人诚信可靠，富有创业者的激情。

岗位职责

1: 参与项目整体开发和计划实施；

2: 独立完成新功能新模块的开发，并负责各功能及模块接口设计，测试工作；

3: 编写前后台核心代码；

4: 负责系统性能优化和技术难点攻关；

5: 敢于并且积极完成属于自己的任务与责任。

项目开发现状：

1: 目前Beta测试阶段已经结束，目前处于UI再设计阶段，后端采用Python Tornado设计，前端页面布局采用标准Bootstrap+jQuery驱动，数据存储与Index全部采用MongoDB。

2: 目前UI的重新设计已经大体完成，需要对前台UI进行全面修改。

3: 针对设计的变动，后端代码需要做部分修改与整合。

薪酬标准

摩（mo)拳(dao)擦(huo)掌(huo)的小伙伴们最关心的问题来了，我们的试用期为2个月，试用公司3.5K，共招3名程序员，最终将留下1-2人。正式工资起薪8K，上不设限，看能力评估，三年内顶薪30k

公司福利

神马！你嫌钱少不来！？还能不能一起愉快的玩耍了！大哥，别走，咱再聊聊，您有什么要求？

零食？有有有，一定有！

咖啡？那必须的，您工作这么累，我们得给您端茶倒水是不？

按摩？您要按哪，肩膀还是腿啊？

升职加薪？别说升职加薪，俗，要聊就聊股票期权！

赢取白富美？...您等会，我下楼给您拐一个来！

想想是不是都有点小激动呀？当然，公司嘛，还是困难重重，需要我们大家一起披荆斩棘，冰冻三尺非一日之寒，我们现在条件还有很多不够完美的地方，但是公司今年马上要进行大规模的升级调动，一切都会更好！

邮箱 [email protected]

联系人岳小宇(男）

开发

框架

设计

29 条回复 • 2015-06-11 13:15:05 +08:00

senghoo

2015-06-10 12:11:15 +08:00 via iPad

三年工作经验。。拿三个月的3.5k的试用工资。。。

senghoo

2015-06-10 12:11:38 +08:00 via iPad

修正：两个月。

eminarcissus

2015-06-10 12:16:33 +08:00 via iPad

oya，应该是一个月，笔误抱歉=_=

eminarcissus

2015-06-10 12:17:24 +08:00 via iPad

忘了v2没发编辑帖子了，试用期是一个月。

senghoo

2015-06-10 12:20:20 +08:00 via iPad

@eminarcissus 我的意思是不管几个月，相对于要求试用工资太低了。至少按照正式工资80%吧。

yahoo21cn

2015-06-10 12:23:16 +08:00 via Android

工资怎么只写了个零头

xerxes

2015-06-10 12:23:49 +08:00

3.5k..........
让程序员露宿街头喝西北风么

frankzeng

2015-06-10 12:27:55 +08:00

我们的试用期为2个月，试用公司3.5K，共招3名程序员，最终将留下1-2人。

你是来搞笑的？有你们这样招聘的，这又不是选秀，程序员有这么贱吗

eminarcissus

2015-06-10 12:38:41 +08:00

帖子澄清一下：
帖子编辑是前几天编辑的，本来是打算在其他站点发的，因为外站招来的人不靠谱的居多，所以设置了一个底限做个保险，在我这里是帮做下代发，帖子没做再校正，在v2上发因为大多是靠谱攻城狮很多东西该修改的没修改掉。是我的责任，造成的误解表示抱歉。

试用期，就是一个月。对于工资标准，对外站作为保险写的3500，如果进来的人靠谱第一个月就可以按照标准工资给。

hitigon

2015-06-10 12:39:58 +08:00

共招3名程序员，最终将留下1-2人

---

什么鬼...

eminarcissus

2015-06-10 12:42:45 +08:00

然后就是招3个人，留1-2个人这个说法，考虑同上。
我们的目标就是招1个前端一个后端。当然2个人不能完全专攻，前端和后端必须有专攻但是不能前端完全不懂后端（正常也不会完全不懂吧）。
目前目标就是招2个人，不再存在留1-2个这个说法，造成的误解衷心表示歉意。

nicktogo

2015-06-10 13:24:02 +08:00 via Android

私以为，能过面试，就相当于认可了别人靠谱，为啥还要后续观察决定工资？而且后续怎么衡量靠谱？(PS 上海大二暑期实习都有3.5k。。)

eminarcissus

2015-06-10 13:30:22 +08:00 via iPhone

面试能看出来的部分还是有限的。对于大多数有资历的工程师我觉得试用期就可以无视掉，第一个月就是全薪，这个只是给公司一个保险而已。

Grant06

2015-06-10 13:45:50 +08:00

http://www.jincao.com/fa/12/law12.83.htm

谁去他们公司，在签完合同，约定好试用和转正工资后，请联系我。
我将依据中华人民共和国劳动法第二十条，举报该公司。所得利益你7我3开。

第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。