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V2EX  ›  职场话题

闲的养老团队与忙的核心团队,选哪个更好些

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  •   brbrarts · 2015-07-09 20:03:57 +08:00 · 3456 次点击
    这是一个创建于 3409 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    RT

    LZ去年毕业,已在养老团队工作满一年,工作岗位上没有什么技术挑战,然而业余时间也没有抓紧好好学习。养老团队氛围很好,经常组织活动,老大较赏识。再呆一年虽说依旧不会有什么业务压力和新东西做,但是较轻松+业余时间多+脸已混熟,且有比较可观的机会晋升。

    如今有个机会,去前景较好的996核心团队,只是要从头做起且明年基本不可能晋升,要等后年。另外这个的核心团队待遇略微差一点点

    自己对过去一年的成长很失望,目前是打算去核心团队,想多磨练下。感觉还是最近阶段比较重要的选择,无论选哪个都要放弃一些东西,所以想请教各位职场前辈再指教下。现在跳是否有些浮躁短视?

    15 条回复    2015-07-10 17:43:10 +08:00
    twoconk
        1
    twoconk  
       2015-07-09 20:19:43 +08:00   ❤️ 1
    未雨绸缪总归是好事,安逸来得太早未必是好事情,但也不一定坏,只是在外在环境变化后会很容易丢掉主动权,所以如果是我会选择相对有压力些的环境,尽管做出这样的选择会有些难;如果自认为能应对一切可能的变化,那就那边舒适选哪边了,没必要折腾自己:)
    brbrarts
        2
    brbrarts  
    OP
       2015-07-09 20:32:58 +08:00
    @twoconk 嗯,其实自己也是纠结了很久很久的,毕竟过去的话相当于放弃了一年的积累,以及熟悉的交际圈、生活圈
    那边租房好贵= =
    juxingzhutou
        3
    juxingzhutou  
       2015-07-09 20:36:01 +08:00
    你也要考虑加班太多没什么时间充电这一点,其实还是解决平时不好好抓紧时间这一点才是治本的方法。
    brbrarts
        4
    brbrarts  
    OP
       2015-07-09 20:48:30 +08:00
    @juxingzhutou 是的,“既然平时总是不能好好抓紧时间,不如让工作填满时间”,一开始是有这样的想法。。。
    过去一年其实也有挺多加班的,多是为了修各种bug,现在回头看,很多其实是并不那么紧迫的。或许是因为比较认真,并且回应很快,所以过去一年反而拿了个比较好的绩效。我想我现在有机会去核心团队,绝大部分是因为去年绩效很好。

    顺路说几句,我旁边有个工作几年的同事,他给人的感觉就是能推的活尽量都推掉,即使是发现了的bug,也推脱不修,一直要等到客户找过来再修。看他一边和客户支持说这个需求没空做,回头就上班时间跑出去打太极,给我的三观造成了严重的伤害……但是我觉得有时确实比我不管什么需求都埋头做要好些,另外他今年晋升了= =
    blacktulip
        5
    blacktulip  
       2015-07-09 20:59:37 +08:00   ❤️ 2
    「顺路说几句,我旁边有个工作几年的同事,他给人的感觉就是能推的活尽量都推掉,即使是发现了的bug,也推脱不修,一直要等到客户找过来再修。看他一边和客户支持说这个需求没空做,回头就上班时间跑出去打太极,给我的三观造成了严重的伤害……」

    你要向这个同事学习,这个同事能分清轻重缓急,知道做事情的先后次序,而且懂得拒绝别人。这都是人生的重要技能。
    RangerWolf
        6
    RangerWolf  
       2015-07-09 21:36:33 +08:00 via Android
    @blacktulip 楼上说的很对
    ruandao
        7
    ruandao  
       2015-07-09 22:07:10 +08:00   ❤️ 1
    楼上说的对

    说下我的观点,
    我是觉得,要看是在做什么,老大如何
    再往下的下家,看到你的简历是看到什么
    是否有技术含量,你是否v5,与你共事的同事是否v5
    wh1100717
        8
    wh1100717  
       2015-07-10 02:25:18 +08:00
    说的好像真的能养老一样>_< 真的好的团队也不一定忙的要死天天加班。我觉得能让自己开心并且过得充实就好。
    a0000
        9
    a0000  
       2015-07-10 07:20:32 +08:00 via Android
    核心团队要看做的事情是否有技术含量,如果没有含量,不如平时自己多充电,不然就算让你天天加班,技术长进也会很小
    jadetang
        10
    jadetang  
       2015-07-10 08:59:44 +08:00
    核心团队待遇低?
    楼主你一定要留着现在的团队里面啊,其实技术的高低很大程度和自己的下班以后的学习有关系的。你觉得核心团队技术高,那是因为你没去,其实这都是围城心态罢了。
    bk201
        11
    bk201  
       2015-07-10 09:17:28 +08:00
    刚刚工作的小伙子总是那么激情,过几年估计就淡了。
    brbrarts
        12
    brbrarts  
    OP
       2015-07-10 09:54:02 +08:00
    @jadetang 待遇是一样的,只是那边同样水平的房子,租房贵1k,以及其他生活开支。。。
    brbrarts
        13
    brbrarts  
    OP
       2015-07-10 09:55:33 +08:00
    @ruandao 那个团队定位上是底层核心(名字里带个核心技术),过去的项目是一个新的项目,有一些法务上的未知因素。面试的时候,我发现对面似乎是来人都要,并且今年招了大量的应届生进来
    visonme
        14
    visonme  
       2015-07-10 10:21:53 +08:00
    年轻就让自己多折腾下,总是好事情的,太早过于安逸,以后要改变会是一件非常困难的事情的
    zac
        15
    zac  
       2015-07-10 17:43:10 +08:00
    老团队
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