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果然还是先发一封邮件吗。
第 1 条附言 · 2015-09-24 14:51:08 +08:00
姑且还是先发了一封邮件给 boss ，不喜欢以离职为前提的加薪，下家早就有 offer 了，但是目前还是不怎么想跳槽，去面试也只是看看自己能拿多少。目前对他的加薪不渴望能加多少，给点希望就行。
第 2 条附言 · 2015-09-25 15:36:37 +08:00
结果已出：
XXXX 的加薪制度比较严格，年底应该会有一次较大范围的调整，到时我重点考虑你的情况。
如果有突出表现的红事件，可以中间直接申请加薪。
准备写离职邮件了。
XXXX 的加薪制度比较严格，年底应该会有一次较大范围的调整，到时我重点考虑你的情况。
如果有突出表现的红事件，可以中间直接申请加薪。
准备写离职邮件了。
第 3 条附言 · 2015-09-25 15:46:11 +08:00
xxx ，你好
我干的不开心，准备离职，请批准。
以上
还需要添加什么辞藻来说公司小气的，在线等，挺急的。
我干的不开心，准备离职，请批准。
以上
还需要添加什么辞藻来说公司小气的，在线等，挺急的。
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dahvlh 2015-09-24 11:28:29 +08:00
没谈过,观摩学习.
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864000951 2015-09-24 11:32:30 +08:00  1
先找好下家，再谈，有底气
谈崩直接离职，比较干净利落。 |
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paradoxs 2015-09-24 11:34:39 +08:00
先找下家。
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iOSSer 2015-09-24 11:55:30 +08:00
谈也加不了多少啊
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username10086 2015-09-24 12:11:07 +08:00 via iPhone
Boss 大大，跟你喝了那么久的汤，能分个骨头吗。
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bk201 2015-09-24 12:19:28 +08:00
一般都是你要离职主动给你加的
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a0000 2015-09-24 12:22:29 +08:00 via Android
我觉得谈加薪涨幅比较小，多估时，学好技能，为下一次起跳做准备
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a0000 2015-09-24 12:37:41 +08:00 via Android
提加薪，先和直接领导打声招呼，然后领导会安排和你面基，说说理由啥的，要说自己有啥贡献 balabala
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songco 2015-09-24 13:10:02 +08:00 1
老板, 药家鑫 还是 要加薪?
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500miles 2015-09-24 13:11:06 +08:00
没试过 ......
不过 我绝对不会 以要求离职来实现加薪目的 如果有那么一天的户 可能我会发邮件吧 |
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zhongdong 2015-09-24 13:37:58 +08:00
老板，别的地方工资比这儿搞了 xxx ，我想离职过去上班
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FrankFang128 2015-09-24 13:39:26 +08:00
不谈加薪，不加薪就跳槽了好了
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FrankFang128 2015-09-24 13:39:49 +08:00
保证比你谈到的薪水高
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FrankFang128 2015-09-24 13:40:35 +08:00 1
当然，如果公司认为你是可有可无的人，你又找不到更高薪水的职位。
就祈祷公司不要裁员就好了。 |
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MrJing1992 2015-09-24 13:41:57 +08:00
跳槽
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kxxoling 2015-09-24 15:14:00 +08:00
谈钱伤感情，我觉得该加再过一段时间后还不给我加就走人～
一般来说跳槽比较好涨工资，内部加薪比较麻烦，涉及的部门比较多 ＝。＝ |
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iOSSer 2015-09-24 15:15:51 +08:00
需要清楚一点的事：通过公司内部的加薪制度加薪后的薪水大都低于市场水平啊。
难道你不想换个个更舒适的工作环境、更优秀的开发团队吗 |
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R09PR0xF 2015-09-24 15:18:57 +08:00
有不涨就走的勇气和公司招不到你这种能力的人的环境比较好涨工资，而且可以拿着劲儿，哈哈。
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clarkop 2015-09-24 15:44:40 +08:00
当时看了看外面的薪水水平，决定还是在老东家继续干下去，找到 VP 提了 40%的涨幅，他立刻就同意了。
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pada007 2015-09-24 15:55:03 +08:00
如果公司有加薪的机制在的话，按流程走，提加薪咯。
如果没有这个机制在的话，或者说已经了解了老员工很难加薪这件事。 那就先找好下家再谈吧，一则看看自己到底能值多少钱，二则也扩宽一下自己的视野，最后也只最重要的，那就是有备无患，此处不留爷，自有留爷处~ |
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love 2015-09-24 16:53:17 +08:00
提了辞职后才说要给加薪，这种情况你们都是怎么处理了？
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66beta 2015-09-24 16:58:57 +08:00
90%都是提离职才给你加的，然并卵，下家都谈好了
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cxbig 2015-09-24 17:33:06 +08:00
直接跳槽。
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exuxu 2015-09-24 17:35:54 +08:00
咨询技巧呢，一个个的在...
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leassy 2015-09-24 17:50:31 +08:00
我一般是给领导一个脸色,然后就加了
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maxbon 2015-09-24 19:12:22 +08:00
=。= 一般都是到了你快要提加薪的时候 boss 会找你主动给你加薪，然后加个 5%-10%，你就不好意思再去提加薪了，上家公司和这家公司都是如此，虽然说厚着脸皮还是去要求再加，然并卵
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Ironsongming 2015-09-24 19:37:40 +08:00
@songco 谢谢，我有底气了
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Felldeadbird 2015-09-25 00:03:31 +08:00 via iPhone
人事你好，我要加薪 2000 ，还有我拒绝单休。
一天后人事约谈，问我为什么加薪。 我说你们说好一年一加的。他们开始扯皮不认帐。 后面我让步说 1200 。 |
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izoabr 2015-09-25 00:09:27 +08:00
直截了当，我就不够钱花，我药家鑫，给不给，不给我可走了
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Ironsongming 2015-09-25 18:44:21 +08:00
@Felldeadbird 有料就不要怕，没料先等有料再提，没料提了，以后有料提了别人也觉得你没料不给你提
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Delete 2015-09-26 21:57:45 +08:00 via Android
想问下，转正工作半年了，想提薪，这频率合理吗？
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Delete 2015-09-26 22:05:37 +08:00 via Android
还有，直接找 BOSS ？ 不是找主管或者 HR 的吗？
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c742435 2015-09-27 07:20:33 +08:00
@Delete 如果公司有每年定时加薪的传统，你的薪水也不是低的离谱，入职的时候 HR 也没答应过你转正就加钱，那就不合理
否则合理 |
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c742435 2015-09-27 07:22:05 +08:00
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regeditms 2015-09-27 18:49:00 +08:00
@Felldeadbird 你这一年的涨幅？
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zzl2015 2015-09-28 15:25:50 +08:00
@lycos 其实不是你说的意思，就是说你找好下家，找个工资比你现在高的，你有底气去跟目前的公司谈，当然如果你觉得你找的下家不仅工资好，而且平台更好，那肯定无疑就跳槽了
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EggmanQ 2015-09-30 12:00:19 +08:00
当年。
我： HUGO HUGO （ HR ）：？ 我：我要加薪 HUGO （ HR ）：等下我打印个表给你填 |
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tt7 2015-10-01 12:44:38 +08:00
1. 先问问能不能加， 能加多少， 如果对答案不满意， 参考 2.
2. 去拿个别家给的更高工资的 offer （至少也要加个 50% 吧）, 然后给当前老板看， 给加到相同水平以上同时参考自己心情，想留就留， 不然就走。 一般情况不需要跪舔老板是技术担当少有的特权之一。 如果做不到参考 3. 3. 关掉浏览器， 好好干活吧。 |
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