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cstj0505
V2EX  ›  职场话题

离职工资被扣了

  •  
  •   cstj0505 · 2016-07-20 20:55:35 +08:00 · 5162 次点击
    这是一个创建于 3048 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    去年来现在这家公司。本来之前有个 offer , 13-15 个月,但不想再做这个方向,就接受了这边的 12 个月的 offer 。

    hr 告诉我杭州每年有一次少交个人所得税的机会,说把 12 薪改成按 15 薪发,另外 3 个月,年终一起发给我。(现在她和我说空口无凭)

    我当时在的那家单位也有一部分避税,就同意了。(事实上我把资本家的狗想的太善良了)

    然后签合同的时候我看薪水数目对就没仔细看签了(确实太傻逼了),到这次离职才知道合同上把那 3 个月还是弄成年终奖金了,而且还有一条提前离职不予发放。

    今天下午问她她一口说不会发,一切合同为准。

    我去找老板谈,这次离职一直是和他商量着时间的。面试时候工资他点的头。我说我现在就只要拿到自己该拿的那部分,面试完,谈 offer 时候说的工资。如果要这要搞,为什么不直接说给的工资就是现在每月发的。他说他考虑下再给我答复。

    然后晚上回来看合同果然把那 3 个月弄成了年终奖,而且写着提前离职就不会发。但我搜了下貌似网上很多说虽然提前离职了,但年终奖按劳动法还是要按比例发的。理论上这条应该是无效的。不知道我是不是对的。

    20 条回复    2016-07-26 16:12:30 +08:00
    hanxiV2EX
        1
    hanxiV2EX  
       2016-07-20 21:13:44 +08:00 via iPhone
    潜规则
    paradoxs
        2
    paradoxs  
       2016-07-20 21:15:02 +08:00
    面试都过去多久了 , 你是面试官估计都不记得自己点过头了..
    feilaoda
        3
    feilaoda  
       2016-07-20 22:48:43 +08:00   ❤️ 1
    报一下公司就好
    这种劳动法不一定能行
    下次注意
    cstj0505
        4
    cstj0505  
    OP
       2016-07-20 23:02:33 +08:00
    @feilaoda
    我看了下貌似和劳动法有冲突,合同写了有奖金不能说提前离职了就不给。反正我明天准备继续和他撕。

    公司叫宝豆
    bk201
        5
    bk201  
       2016-07-20 23:08:16 +08:00 via iPhone
    我觉得是时候弄个 hr 黑名单了.
    1123588
        6
    1123588  
       2016-07-20 23:09:26 +08:00
    hr 这么狠啊。。。
    em70
        7
    em70  
       2016-07-20 23:21:53 +08:00
    不以合同为准,还签合同干什么
    wander2008
        8
    wander2008  
       2016-07-21 00:36:27 +08:00 via iPhone
    too young , too simple , too naive 。这东西记得要写在 offer 里面。
    wander2008
        9
    wander2008  
       2016-07-21 01:18:10 +08:00 via iPhone
    说说哪个公司?
    Quaintjade
        10
    Quaintjade  
       2016-07-21 02:51:00 +08:00 via Android
    1. 一部分作为年终奖确实能少交一些个税

    2. 未做到年底是否能拿年终奖很难说,因为支持的和不支持的判决都有。
    http://openlaw.cn/judgement/62b09850c2b34e54832e5f3c435e19f7
    http://www.gdftu.org.cn/zxyw/bfal/201511/t20151127_702738.htm

    @wander2008
    签订具体合同后, Offer 的条款就没用了。
    woochun
        11
    woochun  
       2016-07-21 08:08:15 +08:00 via Android
    一直都觉得大部分 HR 只是走狗
    wecoders
        12
    wecoders  
       2016-07-21 09:06:39 +08:00
    @cstj0505 合同有写多少奖金么?
    smartdie
        13
    smartdie  
       2016-07-21 10:04:59 +08:00
    HR 说话就当放屁,他们只负责砍价,没有任何权利承诺任何事。
    pynix
        14
    pynix  
       2016-07-21 10:54:22 +08:00
    too young to simple
    cstj0505
        15
    cstj0505  
    OP
       2016-07-21 13:54:25 +08:00
    @wecoders 就是说拿到年底发的 3 个月
    zjuster
        16
    zjuster  
       2016-07-21 15:17:38 +08:00
    @Quaintjade 有吗? 我印象里是 年终奖有一次分派到个月的机会,可以减少个税,而不是反过来把每个月的放到年终。
    zjuster
        17
    zjuster  
       2016-07-21 15:18:15 +08:00
    @@Quaintjade 年终奖是 20%扣税的。请指教
    Quaintjade
        18
    Quaintjade  
       2016-07-21 16:59:57 +08:00 via Android
    @zjuster
    首先,工资薪酬所得个税是差额累进税率,就是说工资越高,那么增加部分的税率越高。
    其次,年终奖个税是先除以 12 ,再对照工资薪酬税率取得一个适用税率和速算扣除数,然后计算。

    由于年终奖是先除以 12 再看税率,所以适用税率一般比月度工资税率低得多。所以把工资一部分金额拿出来变成年终奖可以达到避税目的。

    年终奖税率是参照工资薪酬的税率表,不是固定的 20%。
    mswlander
        19
    mswlander  
       2016-07-26 09:32:59 +08:00
    @Quaintjade 亲 您的这个 open law 和中国裁判文书以及无讼上的检索结果有区别吗 最近在做一个出租车案件的检索 用的中国裁判文书网 体验反人类
    Quaintjade
        20
    Quaintjade  
       2016-07-26 16:12:30 +08:00
    @mswlander
    不清楚……我只是 google 了一下正好搜到……
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