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这是一个创建于 2800 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

去年的也是这样的时间，上一家公司上个星期还在大会上大谈宏伟机会，一个星期广州，佛山公司取消跟深圳合并为华南总公司，要去深圳。然后就是各种变相裁员。没办法，互联网公司就这这样。

第二家是一家传统企业公司，有几十年历史了，上次跟司机谈的时候，司机说公司生意鼎盛的时候有 480 人，他来的有 180 人，到我来的时候就只剩下 80 人了。现在竞争大了，生意不怎么好做，但是整体上还是在盈利的。只是老板现在一心炒二手房，去年 12 月到现在已经挣了 1200 多万。他在很多地方都有门面，在上下九（在广州的就应该知道，广州人超多的步行街）就有二十多个门面。炒房钱来得快，二手房脱手也快，也没有什么政策压力。所以老板现在根本没有管公司的业务了。今天财务跟我讲，这边厂取消，与广西合并，取消各种补贴，然后提高各项收费，其实就是变相裁员，广州只留 8-10 个人成立办事处，我也在留的名单里面。大家都走了，到时候就是一个光杆司令，估计自己也呆不下去多久了。

心里真的万马奔腾，虽然自己现在有找工作的打算，但是每次都是这样被动让我很难受。回想起去年，当时在广州无亲无靠，身上一点点积蓄每一天都在消耗。那时候知道有一些东西确实没有准备好(就像很多人知道狗是什么，但是可能无法具体的定义狗。就是基础的一些东西，你可能知道，但是时间久了记不太清楚)，但是很无奈，我必须在最短的时间内找到工作，必须先生存下去。所有的决定都是被迫做出来的，当时就像一个上了发条的人，你只能转，不停地转，你根本没法停下来。现在应该有很多人跟我当时的困境一样，所以请那些面试官给予面试者多一点机会，你的一个机会可能真的会改变他的一个方向。一个人的价值体现在很多方面，而不是当当考虑现在的技术能力，可以更多的考虑未来的价值。