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V2EX  ›  职场话题

你们遇到过公司给员工降薪吗?

  •  1
     
  •   keinx · 2017-04-05 15:32:51 +08:00 · 8722 次点击
    这是一个创建于 2064 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    朋友遇到了一个比较奇葩的公司,在这个公司上班 5 个多月了做的是 java 开发,和公司签的合同上是 9k ,现在公司领导找他谈话,说感觉他水平达不到公司要求,要给他降薪 2k ,只愿意给他 7k/月。

    我可能见识短第一次听说程序员降薪的,而且是上班都快半年了降薪。很多都是公司嫌你水平次直接开除走人,要么就是过不了实习期。

    不知道你们有遇到过没?最后都是这么解决的。还有公司这样做的目的是什么?我这个朋友是还想在这家干,但是不希望降薪这么多。涨薪最多才 20%,这降薪是不是有点多了?

    73 条回复    2017-04-07 13:33:40 +08:00
    ipconfiger
        1
    ipconfiger  
       2017-04-05 15:35:06 +08:00
    能涨为神毛不能降?
    miki6180
        2
    miki6180  
       2017-04-05 15:35:54 +08:00
    。。。要是我直接骂娘走人
    keinx
        3
    keinx  
    OP
       2017-04-05 15:36:42 +08:00
    @ipconfiger
    主要是我没有遇到过,都是要么直接开除了,要么没过实习期,没听说过降薪的。而且降薪这么多,还有就是公司降薪的目的是什么?
    janxin
        4
    janxin  
       2017-04-05 15:38:32 +08:00
    @keinx 能力低于预期,会向下调薪
    hand515
        5
    hand515  
       2017-04-05 15:39:07 +08:00
    赶紧去找工作才是王道
    327beckham
        6
    327beckham  
       2017-04-05 15:39:42 +08:00
    嚓,干的什么工作,这么不招待见,自己换家公司好了,证明一下自己的实力和价格,必须拿个月薪 10000 的 offer 来
    66beta
        7
    66beta  
       2017-04-05 15:40:25 +08:00   ❤️ 3
    感觉就是吃准了你朋友不想走,看你老实欺负你
    不解聘,是应为招一个你朋友水平的, 7K 是招不到的
    script2016
        8
    script2016  
       2017-04-05 15:40:30 +08:00
    没遇到过,但觉得正常,在半年内感觉表现一般就降薪呗~
    Suddoo
        9
    Suddoo  
       2017-04-05 15:42:32 +08:00
    我也奇怪为啥不直接辞退?
    wbt
        10
    wbt  
       2017-04-05 15:43:49 +08:00   ❤️ 3
    这其实是变相裁人,赶紧找下家是正道。
    taresky
        11
    taresky  
       2017-04-05 15:46:14 +08:00 via iPhone
    照理说是找好接手的人然后直接辞退,这样可能是想省下辞退的补偿。

    对你朋友来说,可以一边领着工资,一边慢慢找工作,还好聚好散,不亏啊。
    nicevar
        12
    nicevar  
       2017-04-05 15:49:12 +08:00   ❤️ 1
    这很正常,你们不是经常在 v 站上讨论有些人靠培训简历混进公司的吗,这种情况出现降薪没啥可说的,有时候公司觉得有些人达不到期望但是可以再培养就选择降薪,你是没见过降了三个月又涨回去再过半年又大幅涨的吧
    keinx
        13
    keinx  
    OP
       2017-04-05 15:50:13 +08:00
    @janxin
    @script2016
    主要是为什么都上了快半年了才说水平达不到要求,难道做 java 研究你的水平需要这么长时间吗?很郁闷实习期是这么过的,就算水平不行,那不应该是直接走人吗?
    callmebaby
        14
    callmebaby  
       2017-04-05 15:51:22 +08:00
    辞退公司是需要赔偿的,降薪感觉是逼你自己离职啊.
    ayconanw
        15
    ayconanw  
       2017-04-05 15:51:47 +08:00
    这不违反劳动法吗?
    那么是不是以后公司开人都可以这样搞,省了补偿?
    bk201
        16
    bk201  
       2017-04-05 15:54:47 +08:00
    要么选择被辞退,要么选择接受,你朋友选择接受,不是很正常吗?至于公司减薪水也是和你商量了的,不行完全可以拒绝啊。
    linKnowEasy
        17
    linKnowEasy  
       2017-04-05 15:57:46 +08:00   ❤️ 1
    拿出证据证明我水平不行, 我会自行引咎辞职。
    不然不会接受, 结果还是辞职
    dianliang01
        18
    dianliang01  
       2017-04-05 16:02:43 +08:00
    @keinx 你这个说法不错,个人感觉楼主的朋友所在的公司如果人际关系还不错,你朋友也想在这里做的话,这也是个不错的办法,努力提升,让企业看到价值,然后在涨薪应该也不难吧
    QAPTEAWH
        19
    QAPTEAWH  
       2017-04-05 16:03:41 +08:00
    不知道降薪正不正常,但肯定不是降多少都可以,否则就都不裁人了,直接降到最低工资等你离职。
    murmur
        20
    murmur  
       2017-04-05 16:04:09 +08:00
    @dianliang01 然后在涨薪应该也不难吧?!你留下不是说明你好欺负么
    YzSama
        21
    YzSama  
       2017-04-05 16:13:44 +08:00 via iPhone
    转正了的话,完全可以拒绝吧。
    最好收集整理下证据材料。以便提供有力的证据
    jarlyyn
        22
    jarlyyn  
       2017-04-05 16:17:58 +08:00
    5 个多月,明显试用期 6 个月。

    要么降,要么滚的节奏。
    jarlyyn
        23
    jarlyyn  
       2017-04-05 16:20:14 +08:00
    不过要求降薪,目前的节奏我还是挺难理解的。

    只见过 实习期内,发现不符合预期要辞退是主动提出降薪的。

    一般都是一岗一薪的吧,只降薪不调岗是啥路数……
    keinx
        24
    keinx  
    OP
       2017-04-05 16:29:36 +08:00
    @jarlyyn
    他们实习期 3 个月,过了实习期都转正马上 3 个月了。
    所以我很难理解公司的想法
    keinx
        25
    keinx  
    OP
       2017-04-05 16:30:39 +08:00
    @YzSama
    公司也不大,我觉得这个东西还是好合好散,公司总能找到 1 万个理由说你不符合。
    keinx
        26
    keinx  
    OP
       2017-04-05 16:32:19 +08:00
    @dianliang01
    @murmur
    其实我最难理解的是再有不到 10 天都 6 个月了,难道这个时候觉得你水平不行吗?当然说你水平不行也可以找到 N 种理由,主要是之前 5 个多月都没有发现我这个朋友水平不行吗?
    visonme
        27
    visonme  
       2017-04-05 16:32:48 +08:00
    既然大家能要求公司涨薪,那么公司自然也可以要求你降薪。
    不过降薪都用出来,这莫非是另一种自动走人的方式~
    spLite
        28
    spLite  
       2017-04-05 16:33:29 +08:00
    @ayconanw 我感觉违法了。
    合同 9K 就是 9k ,降薪可以双方协商,如果楼主朋友不同意公司也不能单方面降,单方面降薪应该违反合同了吧。如果说能力问题,那么实习 /试用期间公司完全可以不给转正啊。

    要么欺负老实人,要么就是变相裁人了,赶紧找下家顺便爆料是正题。 IT 黑名单 www.itblacklist.cn/
    keinx
        29
    keinx  
    OP
       2017-04-05 16:34:18 +08:00
    @visonme
    涨薪不都是有 20%的最大涨幅吗,降薪不知道有没有
    we3613040
        30
    we3613040  
       2017-04-05 16:40:06 +08:00
    就是变相裁人,就是想让你离职有不想花钱辞退
    bullfrog
        31
    bullfrog  
       2017-04-05 16:48:42 +08:00
    低于合同工资直接去仲裁
    jmc891205
        32
    jmc891205  
       2017-04-05 16:50:42 +08:00
    看看合同上怎么写的工资组成 可能 9000 块里有部分是跟绩效挂钩的奖金
    sagaxu
        33
    sagaxu  
       2017-04-05 16:58:20 +08:00
    没毛病,觉得不合理可以走。有意见又走不掉的,那就是真的水平不够,应该降。
    silov
        34
    silov  
       2017-04-05 16:59:01 +08:00
    违法吧,貌似劳动法有什么要求是不能降薪的。。。
    wjh3936
        35
    wjh3936  
       2017-04-05 17:00:17 +08:00
    同上,也可能是觉得他水平可以但是不想给 7K ,估计自己也知道 7K 找不到这个水准的。
    jason19659
        36
    jason19659  
       2017-04-05 17:00:59 +08:00
    违法的,可以要求按合同发工资。 被开除可以要求 N + 1 赔偿
    keinx
        37
    keinx  
    OP
       2017-04-05 17:04:47 +08:00
    @sagaxu
    首先我朋友的水平也确实就是 9k 的料,之前在望京那边上班上了 1 年多是拿的 7k ,不想走其实就是因为住的地方距离公司超近,走路 10 分钟之内吧,同样是在北京,他上班都没做过地铁。还有一点是因为在公司搞对象,对象也是这个公司的。所以他现在和领导谈的是降薪 1k 继续在这干。
    keinx
        38
    keinx  
    OP
       2017-04-05 17:06:54 +08:00
    @jmc891205
    合同上写的是基本工资 9k ,每月 500 的餐补,自己带电脑公司提供 200 元的电脑补助不带电脑用公司的没有补助
    Immortal
        39
    Immortal  
       2017-04-05 17:07:01 +08:00
    对象也在这个公司 很关键啊
    Mavious
        40
    Mavious  
       2017-04-05 17:08:16 +08:00
    遇到过变相降薪的。
    破烂创业公司没钱了,又拉不到傻多速投资人,于是全员降薪,还把降薪算法搞得很复杂……
    我一穷人被降薪 25%,隔壁那位被降薪 37%
    大家怨气丛生
    keinx
        41
    keinx  
    OP
       2017-04-05 17:08:40 +08:00
    @Immortal
    其实住的近也是一方面,他主要是怕辞职了再找一家可能就需要每天挤地铁好几个小时,而且和对象距离远了
    sorkl
        42
    sorkl  
       2017-04-05 17:10:06 +08:00 via iPhone
    找工作换公司吧,如果不爽留下来对双方都没意义
    sagaxu
        43
    sagaxu  
       2017-04-05 17:10:18 +08:00
    @keinx 公司实际开出的待遇就不是 9K 了,是 9K + 1km 内 + 女朋友,价钱都是互相商量的,没什么合理不合理
    Immortal
        44
    Immortal  
       2017-04-05 17:12:18 +08:00
    @keinx 走马观花 边做边找呗 换做是我 我可能不太服气的 都做了 5 个月了才说
    keinx
        45
    keinx  
    OP
       2017-04-05 17:16:18 +08:00
    @sorkl
    还没有搞僵,至少领导找他谈话说公司感觉他水平没有达到公司预期,想给他降薪 2k ,现在我那朋友和他们领导谈的是降薪 1k 可以接受。

    @sagaxu
    是的 9k 是发的工资,但是住的近又能在时间上节省很多,再加上程序员本来都不好找女朋友,而且他还找的是一个不错的前台,所以他还是愿意接受降薪 1k 的
    SakuraKuma
        46
    SakuraKuma  
       2017-04-05 17:20:15 +08:00
    如果不变更合同直接降就是违法。
    降薪需要双方协商,双方同意后,出具调薪证明才能。

    如果一方不同意,我记得是可以解除合同的。 具体没细查。
    111111111111
        47
    111111111111  
       2017-04-05 17:29:15 +08:00 via Android
    @spLite 协商之后不同意降薪就开呗


    见过类似的情况,应聘团队负责这类技术+管理的岗位,后来发现管理水平实在不行,加上年中人也太不好招,就降薪成开发
    fdgogogo
        48
    fdgogogo  
       2017-04-05 17:37:31 +08:00
    我们公司有过降薪的情况,不过只对实习期。有的人笔试面试的时候很靠谱,实操起来差太多,所以实习期结束前给了两个选择,要么降级(降薪)留,要么走。
    tjxiter
        49
    tjxiter  
       2017-04-05 17:43:20 +08:00
    没遇到过,很正常。
    不接受就走,怕啥。
    Havee
        50
    Havee  
       2017-04-05 17:47:52 +08:00
    正式期单方面降薪......想啥呢...

    宁愿开除,给赔偿,也不要降薪,如果员工拖着不签字确认,拖个一年半载,等他想换工作的时候,直接上告就好玩了。
    gouchaoer
        51
    gouchaoer  
       2017-04-05 17:50:47 +08:00
    1 、拿钱多
    2 、干得少
    3 、不操心

    我最看重 2 ,其次 3 ,最后 1 ,所以满足 1 和 2 的前提下接受降薪
    game3108
        52
    game3108  
       2017-04-05 18:30:06 +08:00
    @gouchaoer 哈哈哈,好直接。。。但干的太少的话,拿的钱也太少啊。。
    crytis
        53
    crytis  
       2017-04-05 18:39:04 +08:00 via iPhone
    劳动法规定不能降薪
    Satan4869
        54
    Satan4869  
       2017-04-05 22:26:50 +08:00
    感觉好神奇啊,这都是什么神逻辑?
    公司根据财务状况和经营情况,再结合员工个人能力和水平,适当调整薪资待遇,无可厚非的。

    抱着工资能涨不能降的心态的人,我简直不能理解。不能理解为什么降薪,那可以提出辞职的。换一个老板就好了嘛,这有可值得纠结的地方么?

    最近总是被 V2 里面的帖子刷新三观。
    hiwower
        55
    hiwower  
       2017-04-05 22:35:18 +08:00
    哈哈,降薪。。。哎,搁我肯定辞职了
    eminemcola
        56
    eminemcola  
       2017-04-05 22:49:14 +08:00 via Android
    @Satan4869 ……根据劳动法,公司单方面降薪是违法的
    luban
        57
    luban  
       2017-04-05 22:49:41 +08:00
    1.如果公司效益不好或者经济环境比较差,同公司的人普遍降薪,可以接受降薪。
    2.如果能力不够可以接受降薪。
    试用期 3 个月,没发现能力问题,都转正 2 个多月了,说能力不够,逗谁呢?
    rashawn
        58
    rashawn  
       2017-04-05 23:10:32 +08:00 via iPhone
    问题是 你朋友有觉得对于目前的工作内容能力不够吗?

    如果有这种感觉,那公司的这么说也很正常。

    如果有这种感觉,是因为公司给的任务需要多于两个人或者是因为任务难度要高于 9K 的水平,那就需要涨工资。

    如果没有这种感觉,那就是公司无赖…
    Vfeather
        59
    Vfeather  
       2017-04-05 23:13:04 +08:00 via Android
    这不就遇到了
    bngzoo
        60
    bngzoo  
       2017-04-06 08:49:19 +08:00
    以前碰到过,确实职能不匹配,然后会给选择,降薪留任或者离职走人自由选择。
    Ragnaros
        61
    Ragnaros  
       2017-04-06 08:56:49 +08:00
    降薪是会减少员工的积极性的
    killerv
        62
    killerv  
       2017-04-06 09:04:15 +08:00
    为什么这么多人觉得降薪合情合理?转正之后单方面降薪是违反劳动法的。
    试用期那么久,看不出来什么水平,公司干嘛去了?
    HankAviator
        63
    HankAviator  
       2017-04-06 09:10:42 +08:00
    感觉 LZ 没完全透露和这个问题有关的有用的信息
    xvx
        64
    xvx  
       2017-04-06 09:36:40 +08:00 via iPhone
    @janxin 相反,能力高于预期,却不会给你涨薪,哈哈。
    mysterin
        65
    mysterin  
       2017-04-06 09:56:28 +08:00
    人往高处走,水往低处流。宁愿走人也不降薪。
    cnJason2012
        66
    cnJason2012  
       2017-04-06 11:50:11 +08:00
    我们公司就是给所有员工降薪 2000 了啊。。。之前说好的爱孝薪。然后就没加工资了。。现在爱孝薪取消了。。这种变相的是不是也挺恶心的。
    bestrenxs
        67
    bestrenxs  
       2017-04-06 14:25:49 +08:00
    感觉这是变相的赶人,赶紧走吧。。。。。。
    momosky
        68
    momosky  
       2017-04-06 14:49:19 +08:00
    遇到过,跟我谈工资打五折,最后拿了 N+1 离职。
    janxin
        69
    janxin  
       2017-04-06 15:24:11 +08:00 via iPhone
    @xvx 这种公司还是走吧
    marlboros
        70
    marlboros  
       2017-04-06 15:29:44 +08:00
    9K 给不了, 7K 不想干,那就 8K 先骑驴找马喽
    fengjianxinghun
        71
    fengjianxinghun  
       2017-04-06 15:34:32 +08:00
    @Satan4869 懂不懂法?劳动法不允许单方面降薪,只能开除走赔偿
    niboy
        72
    niboy  
       2017-04-06 17:58:17 +08:00
    变相裁人
    apple118
        73
    apple118  
       2017-04-07 13:33:40 +08:00
    @script2016 这个还正常?你要么开除,要么正常工资,这都是垃圾公司的做法
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