如果这次团购网站的招聘事件发生在首富家，会不会追究截屏对外发布者

[jiezhi]

个人感觉在内部群里发的 PASS 项是很 low 的行为，当事人也不觉得自己是地域歧视，但谁看了都觉得是地域歧视吧。。。如果在首富家，会追究截图的人吧

我自己招人的话，更觉得看中个人能力呀，也没想那么多。（也许长得好看会有加分吧）

各位招人心中会有这些 PASS 项么。

[feng1234]

最新的首富又变成小马哥了，老马屈居第二了

[rssf]

发截图的当然应该开除，而且要通报全行业

[firefox12]

开除不是很正常吗？

[imnpc]

首富家的有水印 立马先把截图的开除

[c0878]

截图的也要开除吧 估计是 HR 部门查不出来谁泄出去的 经验没有阿里 HR 丰富啊

[bk201]

@rssf 这个过分了啊，这种人不从公司利益来说我觉得不错，造福很多求职者。但行为确实损害了公司利益，通报批评就好，当然开除也行。

[dreamwar]

说实话，在内部群发的内招，涉及到歧视，这个人确实有问题，应该开除。

但是内部事件内部解决就完事了，曝出来之后就会上升到公司层面的公关危机，截图并公开出来的人，实际上对公司的影响更严重，说明发截图的人并没有维护公司品牌形象的意识。

之前腾讯年会也是这样，游戏形式不好，内部批评处理就完事了，拍照发出来之后就会上升到公关危机，第一个处理的肯定是拍照的人。

最后实际处理起来，这两种人，都应该被开除是没有问题的。

[dreamwar]

在任何公司里面，你同事是个傻逼，你都应该先尝试跟这个“傻逼”沟通并解决问题，而不是对外公开并指名道姓的说某家公司某个员工是个 SB。

[tf141]

不是用手机截的屏嘛，怎么查

[menc]

@tf141 你可太小看马云家了，马云家的 IM 软件钉钉，满屏幕都是你的名字和工号

[tf141]

@menc 卧槽，这么屌

[jingniao]

聊天软件，这种用手机拍个照算是好点，不过也说不准，比较难追查
否则直接截图感觉都不太保险，但凡这软件开发方有点想法，很容易追查的

[jingniao]

而用手机拍照，又容易暴露其他一些信息，就比较难以抉择了
不拍照对大众来说又算是没有证据，不容易取信于人

[lfk0000]

@jingniao #13 截屏发自己电脑上再对着电脑拍照。。。

[lfk0000]

@jingniao #13 http://daily.zhihu.com/story/8812028

[rssf]

@bk201 这种人会让公司内部交流环境变为噤若寒蝉，人人自危，严重危害公司正常交流

[jingniao]

@lfk0000 看到过这篇，大学图像处理也学过一些这方面的内容，大学时候也做过数字水印方面的小实验。所以说直接截图肯定是不可取的。

[WenJimmy]

发生了什么事?

[bianhua]

@lfk0000

拍屏幕那只是对那个算法本身产生的图片有效，如果鲁棒性真的做上来了，想要让水印在拍屏幕的情况下仍然保留也是能做到的。

[julyclyde]

内部要是能沟通，自然不会有人发出来
发出来都是已经在体制内没法解决问题的做法

[st2udio]

想来那个群肯定不是一个人吧，没有其他同事领导？内部能解决感觉根本就不会有这个事

[mxonline]

@tf141 那你没听说过阿里投资的魅族手机截屏附带隐私信息的事吧？魅族已经在做这件事了

[lfk0000]

@bianhua 水印的话都是在肉眼可见的范畴了...

[imn1]

@dreamwar
事情两面看
内部解决了的，更确切说是合理解决的，确实不应该外传
但没解决，一如既往，或者解决不公，对外发就不能说发的人有问题了

[Mavious]

干嘛非要截图，直接粘文字就行了。你要曝光也别惹得一身骚啊。

[jeffersonpig]

@Mavious 光是文字的话看上去可信度就差了一大截啊～

[dreamwar]

@imn1 #24 恩，有道理，不过公司如果实在傻逼，还可以选择离职

[fengxing]

据说内部群喷了半个小时，发这个的人还说你们随便去告，所以才被公布出来的
只能说这是自己作的

[Chalice]

@jingniao 截图完自己处理下再用备机截个你处理完的图

[lihua1358]

对着屏幕先拍照，再截拍照手机的图，应该就没问题了吧？

[jiezhi]

@lihua1358 #30 除了文字的地方都打上马赛克可以么

现在连截个屏都不安全了，可以出一个专业去背景水印的软件了

[Shura]

这确实不是在黑阿里的 hr 吗？正常公司会出现这种人负责招聘吗？理直气壮的进行地域歧视。。。

[annielong]

数字水印，别说截屏了，拍照都能读出水印，上次阿里月饼事件专门有人用 demo 演示过，更不要说专业做这个的了

[yangff]

睿智的拍屏主义者+1000

[jingniao]

@annielong
@bianhua
之前在知乎看到的一个方法：将截图打印出来再扫描进去……
然后我也想到另外一个方法，但是不知道效果怎么样：将图片劣化为黑白，阶数再低点，能看明白文字和一些简单的图形就可以了，形成类似黑白打印扫描的效果，应该也能达到类似的效果，但这样对于频率域隐藏信息的破坏怎么样就不太清楚了

[gimp]

30W 像素手机 45 度角拍摄自带马赛克管你隐藏什么信息，此处应有 墨镜叼烟.GIF

[jiezhi]

@gimp #36 老年机该出场了

[bianhua]

@jingniao

如果打印机的还原程度不高的话，打印出来再拍确实比拍屏幕要可靠一些，因为一些噪纹无法被准确还原。

二值化不一定能完全破坏水印，因为仍然可能会保留一些噪点，只是水印的值被偏移了。

但是，想要插入水印其实方法也还有别的，比如用字符间隙、行高和字体之类的东西来做标记，这样的话几乎图上的任何元素都能用来做水印了。

[sgissb1]

第一个问题，为毛没人吐槽“不要研究生和博士生”，这简直就是感觉再说我看不上“研究生和博士生"，这种潮流刮起来以后大家还怎么治学问？

难道都是去蓝翔搞个技能证？

[sgissb1]

第二个问题，讨论什么首富家有意思吗？如果你很崇拜，那就去崇拜好了；如果你觉得这公司恶心，那就别帮他变相炒作了；不要中了敌人的计啊。

[luban]

如果自己再加几层不影响图片可视的噪点，可以规避这个风险吗

[Manchester]

这种人是真正的英雄，他除了能把这些截图爆到外网之外别无他法，爆到内网只会让他更加危险。

哪些对他道德审判的 xx 我希望你生活在朝 x 鲜。

[notreami]

@Manchester 这就不开心了，浏览评论，就看到被你诅咒了。这个扭曲的人性，难道你就是截图那家伙？

[intheplants]

呵呵，所以说斯诺登就该被判刑？

[forgetandnew]

这个运营是怎么进的公司的，呆在公司也是个祸害，这么偏激极端，面试时候没有经过心理测验吗？

[Manchester]

@notreami blocked,你这种人活该做奴隶。

[lmmortal]

看了一些评论终于明白了老马说的那句资本的计划性是什么意思了，简单来说所谓计划性就是要把人变成机器呀

[intheplants]

多说几句，这个 hr 的行为不仅仅是不道德了，是明显的违法行为。但他敢在内部大群里说，至少说明两点：1，公司上层对下属的这种违法行为视而不见（后来的事实发展也可以印证这种说法，就想上面有人说的，群里和他吵了很久也没怎么样，最后曝光以后才开除了事），公司对这种事情负有不可推卸的责任； 2，公司根本没有价值观追求，也没有相应的培训制度，员工也不清楚是非曲直，阿猫阿狗招来就用。所以我同意楼上曼彻斯特的观点，在公司和法律都失灵的时候，把这种事情曝光给大众的人，是英雄。当然大环境在那放着，上层都快要扔掉遮羞布了，p 民也没啥好办法。
我公司（某国内外企）每年都要求员工刷一遍视频课程，里面都会提到这类，包括保护用户隐私，尊重每一个人，不能搞歧视等等。这种事情如果发生在我们公司，我相信根本不需要曝光来通过舆论解决问题，如果有上层领导看到了，一定会有人出来处理这件事，如果没有领导看到，也可以投诉到公司法务，到时候有专门的人来处理他。外国的月亮真的更圆吗，摊手

[Khlieb]

@lmmortal 是把人变成奴才

[HarveyDent]

拍照人如果是开大众的我觉得就没问题了。

[ryd994]

截图后转为黑白 BMP，不是灰度，而是黑白两色