公司这个月发上个月的工资合法么？

[yaokwok]

我 8 月 2 号入职的，公司 8 月 15 号发工资。16 号发现还没有发，问 hr，hr 说 8 月 15 号发的是 6 月 25-7 月 26 号的工资。那意思是押了我们差不多两个月的工资啊。不是实习生。3 年工作经验。之前公司都是每月发每月的。按日都会发给你

[daisyxdx]

这有啥。。我还待过，8 月 25 号，发 6 月 25 号~7 月 25 号的工资的公司呢。如果 6 月 26 号入职，你得等到 8 月 25 号才有工资。我就问你屌不屌？

[daisyxdx]

。。。。我的评论是被吃了？

[daisyxdx]

还真被吃了。。

[mpich]

之前是每月 10 号发上个月的。
现在改了，每个月月底最后一个工作日发当月的。

朋友待过一个牛逼公司，当月 10 号发当月工资。。。比如你 20 号离职，那你就需要退钱。。。

[voocel]

@mpich 果然牛逼

[t2doo]

少见多怪了吧，你 2 号来 15 号发工资，但是财务没把你的工资做到当月的，下月一起发你工资，这没毛病呀。至于几号发工资，看公司制度了，这个说了 31 号发你也拿公司没辙呀，不违法呀

[Lonely]

奇葩……

[NonClockworkChen]

@mpich 国企,公务员都没这种操作吧...老板是真有钱

[yukimio]

合法不合情。但有时候没法说，制度如果形成了话，员工最好别说话。
可以时不时表示 我手头紧，一般人事会从财务调度 N 个人的工资备急。
工资不痛快的，做一做备一点经验多学点去大厂吧。

[JasonMaoo]

@NonClockworkChen 外企。

[DrJoseph]

一般公司不都是次月 10 号发前一个月的工资吗，你这个也不算压两个月吧

[mpich]

@NonClockworkChen 是找到学校里面实验室的岗位，和国企性质应该差不多。

[hu8245]

@Mogugugugu 笑死

[tabris17]

正常公司 5 号发，傻逼公司 10 号发，你这属于垃圾公司

[warlord]

一般公司是不会超过第二个月的 15 号的，计算周期有按自然月，也有按合同月的。

[zxhhh]

@mpich 还有这样操作的 服气！

[frittle]

没押两个月，倒是押后了约 20 天，算是慢的了。

[mikewoo]

国内发工资都这么快的啊，日本这里好多都是第二个月 25 号发上个月的工资

[iamzhuyi]

@zxhhh 我前一个公司还 4 号发当月工资呢。。。最后离职还得退钱 好麻烦

[natforum]

我这儿已经半年没发工资了，工资年结

[wenzichel]

你们离职的员工，会把剩下的工资补上吗？还是直接就不发了？

[privil]

你之前工资发得快，以我和周边人的经验，通常是本月 5 号到 15 号发上月工资的公司多

[ferstar]

@tabris17 我司傻逼 10 号前发~~~哭晕在厕所

[brokenQ]

法律规定是不能超过次月 15 号

mmp 我们公司竟然是 20 号

[warcraft1236]

@qinxi 请教你的公司，我也想去

[ppwangs]

我记得前几年爱奇艺还是搜狐是当月中旬发当月工资

[fetich]

@ppwangs 感觉这样是最合理的。

[mwb310]

我去，楼主和这么多人连怎么发工资都搞不清。
这里是假 V2 ？

[Yourdaye]

你三年班白上了

[Daming]

每月 20 号发当月工资，也就是提前 10 天就给发钱了...

[qinxi]

@warcraft1236 畅游

[QAPTEAWH]

相当于压了 20 天工资。不是两个月。延迟一定时间是可以的（我们 6 号发上个月工资），20 天似乎有点长了，可能不合法或者需要备案。

[miyuki]

@daisyxdx 兄弟 翻页了

[fetich]

@JamesR
“为什么下月 15 日发上月工资？”
“怕人一领工资就离职。”
“为什么不下月 1 日发上月工资呢？”
“怕人一领工资就离职。”

[domty]

@t2doo #106
那社保怎么办，这个月的算断缴吗？

[eminemcola]

@Elix 卧槽，有幸在神级公司上班😁

[t2doo]

@domty 社保可以补的呀，断 1，2 个月都可以补

[Bairrfhoinn]

我们公司都是本月 30 日发本月工资，提前一天发放……

[dot]

待过 10 号发的，5 号发的，现在是 15 号发的……

[JamesR]

@fetich 下月 1 日发上月工资，领完就可以离职。
下月 15 日发上月工资，领完肯定不能随便离职，还有本月半个月工资没结呢。
你不交接工作直接离职，等于以半个月工资代替离职申请，一般不划算。懂我老板那句话的意思了没？

[honmaple]

10 号发上个月的，相当于压了 10 天

[colorfulberry]

我就想知道，这个月还没过完就发工资的，遇到请假咋办？ 难道是说上不上班一样发工资？
任何公司都会有个结算时间。

[nbabook]

这事也至于矫情？这个月发下个月的工资，你半路辞职了怎么办？这个月干的不好怎么办？请假了怎么办？只考虑自己，公司的任何制度都是邪恶的，这种想法就一点问题没有？考虑自己的时候能不能也考虑下其它可能?一点同理心都没有吗？

[Jimrussell]

合法的，最晚 8 月 25 号左右发。
但是有位 v2er 说得好，合法但不合人情，算是比较差的公司了。
再一个但是，我想说作为打工仔，有些人奴性别那么强好吗？

[maninnet]

只有公务员才做到当月发吧😂

[miao1007]

当月 15 发当月工资

[hoyixi]

外企大多都是当月发当月的

[fetich]

@JamesR 明白。对 #100 的 15 号理解错误，误以为是当月的 15 日发当月的工资，怕人跑路。

[fetich]

@imn1 我爸我妈也是当月结当月的工资。在没看这个帖子之前，我一直认为公司莫名压了我十五天的工资（不考虑附赠的拖欠时间），忿忿不平。万万没想到啊，原来大部分公司都是这套路，15 日还属于中等级别……

[Jimrussell]

@fetich 十五日算是比较差的了...

[fetich]

@JamesR 可以请教两个相关的问题么？刚才提到了「不交接工作直接离职，等于以半个月工资代替离职申请」，如果十五号提交离职申请，走完整的离职流程，交接完毕，那当月 1 - 15 的工资是离开公司前就结清，还是需要等到下月 15 日（如果每月十五日是工资发放日）才能得到呢？
如果规定每月十五号发放上月薪资，但公司七月的薪资在九月初才发放，是否违反了劳动法「不得超过一个月」的相关条文（即这一个月的时间跨度是从何时计算的）？

谢谢 V 友的解惑。

[fetich]

@Jimrussell 努力向神级公司迈进！

[aheadlead]

@Elix 我还知道一个不便透露名字的地方… 月初发当月整月工资的

[MarkDiary]

8 月 15 应该发 7 月 1 到 7 月 31 的工资，楼主公司发的是 6 月 25 到 7 月 25 的，晚了一个星期左右，问题并不是很大

[JamesR]

@fetich
1.公司规模稍微一大，每天都有人离职，那么
"离开公司前就结清" = 每天都要算某个人绩效算出工资，
“等到下月 15 日” = 每月算一次全部人绩效算出工资，

人事和财务肯定选后者，所以都是等到下月 15 日才能得到。

2.“七月的薪资在九月初才发放”，违反了劳动法「不得超过一个月」，一般 10~15 日，最迟在 8 月 31 日前发放。

[fetich]

@JamesR 谢谢解答。

[webjin1]

我们公司是押一个月

[webjin1]

我们公司是 8.31 发 7.1-31 的工资

[L1403749842]

@daisyxdx 巧了，我也是

[konakona]

假如每个月 15 号发工资，最常见的做法是：即 7 月 1 日至 7 月 30 日的工资，于 8 月 15 日发。

不过你公司工资发放的跨度有点神奇。

[nothiner]

工厂一般还压两个月的呢。你这个应该是合法范围。只有国企是当月发的，因为他不怕你们跑路啊。很多公司制度都是被逼出来的。如果当月发，有些人拿钱走人，根本没交接。

[badreamm]

我们这是每月 10 号发上月的工资

[zzutmebwd]

七月份入职 十月份发工资的算惨吗？
事业单位

[snriud]

曾经待过的一家公司每月 10 号发当月工资！！！ 离职时又交回去一部分工资。。。

[Michaelssss]

还有半年发一次工资的,你能怎么?

[myliyifei]

@artikle 当月工资 当月月底第四周末法。国企一般是当月月初发当月工资

[cookiezby]

当月工资次月 25 号发的路过

[Sh888]

这很正常啊：如果有人在月底最后一天，比如在 30 日请 31 日一天的无薪假，怎么办？人事部门必须在最后一天作出调整？
一般在次月 5 日（一周左右）之前发工资，应该都是比较合理的。

[myliyifei]

@Elix 国企一般月初发当月。。。

[hololens]

@knight322 我打死你个龟儿子，上哪儿找这样的公司，大佬

[khjian]

不都这样吗，15 号之前发上个月工资，劳动法不就是这么规定的吗，楼主第一天上班？

[hololens]

@JasonMaoo 老司机，公司需要测试么。

[Dashit]

月初发月中就花完了。我该找谁去。

[EricInBj]

@Elix 你这少了月初或者月中就发当月工资的。。。

[knight322]

@hololens 你这打招呼方式。。。。
我在排不上线的小城市里，一家上市公司

[hololens]

@knight322 大佬，抱歉
喔，好吧，我以为是深圳。

[chenchenww]

我们目前是 10 号发上个月的，如果离职的话，下下个月才发这个月的。为了保证没有欠款什么的

[hzw94]

当月尾发工资的都是好公司啊，羡慕。
规定次月 10 号左右发工作

[qianguozheng]

怪你入职的时候没有问清楚，现在你的选择很简单。
1. 接受
2. 辞职
3. 边工作边找工作

[580a388da131]

@daisyxdx 这能活？

[tangzhangming]

试问哪个公司不是本月发上一月的工资？

[McTaylor]

@tangzhangming
本月也行啊
请问是本月 1 号 还是 30 号？

[yaokwok]

@Microi 合同写的是 工资按月发放，每月 15 号发工资

[yaokwok]

@McTaylor 对的，就是按 hr 说的话我凭空少了 14 天工资

[yaokwok]

@Jimrussell 谢谢 有道理

[Lax]

要明白一个概念，叫做“考勤周期”。

比如 8 月 1 日要做一次考勤计算，考察哪些天出勤情况呢？一般往前推几天，比如你这里提到的 6 月 25-7 月 26 号。
为什么往前推几天呢？因为你可能有很多请假销假补假的情况，都需要处理。

做完考勤之后，把考勤结果报批、确认，然后提交给财务，去做工资计算，还有报销汇总，又要几天时间，才能通过银行打款。

[xinn1x]

我们是每个月中旬发当月工资，补贴好像是当月发下个月的，记不太清了

[yaokwok]

@Lax 原来是这样，理解了