遇上要求天天总结汇报的领导怎么破？

[369779105]

• 楼主 5 年经验，跳槽到新公司，高级开发岗（底下有 4 个人），遇上要求天天总结汇报的领导怎么破？
• 领导要求每天写日报：每日小团队工作内容，具体工作开始时间、预计结束时间、具体的定量的细化工作内容、遇到的问题，风险点等等
• 另外，还有定期的周报、月报、季报、半年报、年报，此外还有不定期的总结、计划、方案等等。
• 工作这么久，还是第一次遇到日报，不光自己没遇到，同学朋友中也基本没听说有这回事（最多也就是要求校招新人写一写流水账），可以说是涨姿势了。
• 领导人其实比较坦率，也希望充分了解大家的工作情况，出发点应该是好的，但好心办坏事的例子太多。
• 楼主现在入职半年，楼主写的的 ppt，word 已经超过前面 5 年+大学的总量，身心疲惫。同事们也颇有微词，但是很多都是要养家还房贷，敢怒不敢言，之前已有同事向领导提了意见，但是好像没有效果，反倒要求变得更多（该同事估计不久即将跑路）；楼主没房贷压力，已萌生去意，但是这个时节再去找工作似乎不是太好的选择，还请 v 友支招，有更好的办法么？

账号被盗，帖子不是本人发的。
另外 盗号出来发工作吐槽帖真的好么。。。 好奇这位兄弟抱着什么心态...

[liyvhg]

V2 六字真言
BTW，我最近也是入了一个这样的坑，每天日报，每周周报，每晚强制加班，周末不加班需要提供理由。一切数据要求量化：预计任务几点开始几点结束，没完成需要写清楚理由。

[daijia1123]

忍狠滚

[Mac]

走人，凡是狠抓员工工作纪律和内容的都是一些业绩烂的要死的地方

[369779105]

@liyvhg 哪 6 字，不太清楚

[torbrowserbridge]

@369779105 要么忍，要么狠。

[torbrowserbridge]

抱歉。应该是：要么忍，要么滚。

[NonClockworkChen]

@369779105 要么*,要么*, 你有没有脑补成功,滑稽

[xbonline]

@369779105
@liyvhg
😂 跟你俩好巧，我工作这么多年，也是刚第一次进了这样的公司。真不知是从哪儿带出来的风气。
我是第一天上班就受不了了，本来打算第二天不去。后来想想这公司还是有个优点，就是「不加班」，下班到点走人，不拖泥带水。
为了能有更多时间陪儿子，就忍了。

[swordspoet]

领导想从日报、总结中看到进展，但其实大部分时间的工作都是重复的，他自己心里应该也清楚。

- “领导人其实比较坦率，也希望充分了解大家的工作情况”，领导对工作了解的情况精度要求达到分钟，不如建议让领导的工位到小组的旁边，那样可以了解得更加清楚
- “之前已有同事向领导提了意见，但是好像没有效果”，不如试着简化一下工作日报或者重复写一样的，看看他有什么反应，让领导来发现这个问题的本质
- 关于“还有定期的周报、月报、季报、半年报、年报，此外还有不定期的总结、计划、方案等等”，这个应该是产品人员来协助完成的吧？

[v1024]

下次日报你写这么一条：写总结（ 8 小时）

[onlyhot]

领导只管结果就好。他这是第一天当领导吧

[369779105]

@swordspoet 领导现在就坐在小组边上，重复肯定是不行的，真的会看内容。周报，月报，季报，都是指的个人工作内容，不是产品维度的。

[husky123]

@369779105
兄弟 盗了我的号 还跑来发工作吐槽贴 是什么心态？？
忘了换了？

[369779105]

@husky123 别逗好么？

[husky123]

@369779105
这账号是我 QQ 号，兄弟
另外你自己看看第一个帖子是你发的么？

[misaka20038numbe]

重复的事情不是程序员最喜欢做的事情吗。写个脚本自动生成啊。我能一天生成 100 份不一样的出来。

[369779105]

@misaka20038numbe 就服你

[wtks1]

唔，我们公司要写日报，但这个日报其实就等于是自己的任务列表一样....已经完成的和没有完成的记录在里面，干活的时候看一下就不会漏掉什么....看来有些公司的日报都成负担了 233

[leeg810312]

我们也要写日报，不过就是流水账，而且很少加班，所以也没什么可抱怨的了。像楼上说，自动生成给老板看，他要看不出问题就这样继续，他要看来就该知道要怎么改进。否则，一个字，走

[ahkxhyl]

我们公司规定要写日报 周报 我们领导罩着我们 所以我们部门天天不写 其他部门天天都要写。。。

[shot]

目测贵司没有上任务管理系统
要是用了 JIRA、Trello 什么的，一个简单 filter 直接搞定任何人数任何时段内的工作动态

[datocp]

日报这东西，对于基本每天就是重复的事情有时候确实没什么好写的，写来写去就那么几件事，照写就是。但是领导可没空天天看着你工作，有些时间终归会出现一些其它情况，这时候领导就会看到你日报上关注到了这些情况。然后这就是你业绩的考核。
现在对工作都有量化的，不然等你要求加薪的时候，领导怎么知道用什么标准来给你加薪。原来很多公司是不写日报的，我才不相信。。。都不知道今天上班要干嘛。

[gen900]

我遇到过，我的做法是认真写日报，如实写。
这其实是对你有好处的。

比如，上司要询问你某个项目进展的时候，你可以说，日报里都有。
上司问你有什么困难，你可以说：日报里提了好几次了。

领导要求下属下日报，其实是很不明智的。因为每天有很多信息汇报上来他很可能没时间查看你的日报，没时间看还要求汇报这就给自己找麻烦。因为有日报机制，理论上领导已经直到项目的进展和问题，不应该出现任何风险。

高效的管理应该是，过滤掉细节抓住主要节点。所以周报足以，要求日报只会把关键信息淹没在信息洪流中是极其不明智的。

[Phariel]

九字真言 要么忍，要么狠，要么滚
或者 你不离职留着等过年？

[allenhu]

@gen900 话是这么说，但是正常公司上班，哪有计划到每天的？基本都是一个周期一个周期来，中间几天你可能卡住了，几天你可能进展很快，都是动态调整，而且你不可能做到天天满负荷工作，一年里总是有紧有慢，难道年底就写天天在摸鱼？

[suxiaozi]

据说有人写了个脚本，把每天的 git log 作为日报

[zingl]

上人工智能啊，新闻都能机器写了呀

[gen900]

@allenhu 所以说如实汇报啊。摸鱼的日子就说在稳定代码，研究方案。别忘每天写上“工作汇报”那也是你的工作内容啊

[SilentDepth]

从某种角度上说这也是件好事，帮助你建立日常记录的习惯。

如果领导不要求复杂的格式、累赘的内容，只是「有一个报告即可」，那么制定好工作计划，落实工作成果记录机制（ todo、commit、issue 等），每天 /周 /月按时间范围筛选整理一下就好了。如果有兴趣也有时间，开发一个自动日报生成器也是极好的。反正手下 4 个人，调整工作模式也不算很困难。

如果不是上面那种情况，或者楼主觉得这样的日子完全神经病一样，那只有六字真言了……

[ETiV]

我们 PM 只跟我们的进度

周报她自己写，完全不用跟我们搞（没日报）

[xifengzhu]

搞个牛逼的脚本，自己生成。

[yanest]

之前跟过一个没啥水平的小领导（老板亲戚），要求每天写日报，后来忍不了我撤了，换了一个只写月报的领导。
原来那个部门的兄弟现在只剩一个还在坚持

[369779105]

@SilentDepth 你们都想得太简单了，如果如你所说，我就不蛋疼了。日报必须是精确的，详细的，具体是谁完成的，什么时间开始，预计什么时间结束，潜在问题及风险等等，比如你写了一条：完成了用户登录功能，这是不行的，不精确，也不详细。

[SilentDepth]

@369779105 #33 要这么说，那还是六字真言吧

[changyuliuxing]

握草 不会是同一个公司吧 天天被日报折磨
楼主哪儿