发帖是想请教 V 友,因为工作是裸辞,自己想在提出离职这段期间下班后能多补补知识,准备面试,但是领导要求加班赶点完成任务,该怎么办?
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b821025551b 2018-04-12 16:33:58 +08:00
有书面的辞职报告,30 天后走人,over。
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tankb52 2018-04-12 16:37:47 +08:00
下班就走。
要加班费。 都做不到就老实留下来加班呗。 万一老板有良心你岂不就发了? |
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Humorce 2018-04-12 16:38:11 +08:00 via iPhone
要求加班费啊,加班时间也是有限度的
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jessefang OP |
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tankb52 2018-04-12 16:47:22 +08:00
@jessefang
你已经提离职了,就不用正式员工的心态要求自己。 当然我是不建议祼辞的。一开始很海阔天空,如果长期找不到工作心态会崩了。 https://www.zhihu.com/question/268591265 另外建议看看这个。 |
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sgissb1 2018-04-12 16:48:02 +08:00
离职证明到手,工资到帐,果断什么都不要管。但如果这些都还被公司卡着,那只能见机行事。前有周扒皮的故事,后有大量 IT 从业者被剥削至情商智商双底的现象。
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spLite 2018-04-12 17:12:38 +08:00 1
- 提书面离职申请;
- 离职前还是公司员工,尽职尽责完成本职工作( 965 ?) - 加班要加班费或者你心甘情愿,否则照常下班 |
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UIXX 2018-04-12 20:03:29 +08:00
在申请离职之后,按时下班时本分,自行加班是情分。
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haxiwa 2018-04-12 20:19:34 +08:00 via Android
提交书面离职报告,其他的按照合同来
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Miary 2018-04-12 21:36:12 +08:00 via Android
不建议裸辞,我才找了三个周工作就已经心态崩了,天天失眠,好在今天找到了还算满意的工作。
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julyclyde 2018-04-13 10:24:24 +08:00
提出之后你只对“ 30 天”负责,不对整个任务负责
这 30 天就是用来交接的,领导如果没找到接你班的人,那是领导的责任 |
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yimity 2018-04-13 10:36:00 +08:00
这个我离职的时候给我安排任务,我就说上班的时候我努力完成,但是不加班。
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xiaoyang7545 2018-04-13 11:32:02 +08:00
按时下班。
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humor66 2018-04-14 10:50:54 +08:00
上面有些人的心态过于随意了。
只要你还没离职,还没解除合同,你就是正式员工,那你就应该有该有的态度。 把工作做好、配合交接好,这是职业道德、个人素养。 |
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worm0527 2018-04-18 16:57:28 +08:00
是的,不建议裸辞......
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