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本来一直也没把这个当做一个问题， 因为我自己的理解，和我待过的两家公司，指的年薪都是：
个人月收入（拿到手的钱 + 税金 + 个人缴纳的五险一金） + 其他奖金
而我老婆的单位，居然把单位为员工缴纳的五险一金部分，也计算为年薪范围内。
她理解的年薪 = 我理解的年薪 + 企业为员工缴纳的五险一金 部分
在我跟我老婆讨论这个事情时，她却一副：本来就应该这样啊 的态度； 且她还拿出网上搜来的 [年薪] 构成来佐证； 今天（刚刚）又提供了她微信上和两个 HR 的聊天截图，来佐证她的理解；
两个 HR 分别是一家国企也一家外企的 HR
是我理解错了吗？ 你们单位现在的年薪构成包括企业缴纳的五险一金部分吗？
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BlackBerry 2019-02-15 13:37:38 +08:00
我理解的年薪=一年到手的现金（打到卡上，可以自由支配的钱），不包含其他福利公积金等
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fuermolv 2019-02-15 13:40:10 +08:00
不包括
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MrCurly 2019-02-15 13:41:44 +08:00 via iPhone
包括
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xianyu3033333 2019-02-15 13:44:09 +08:00  1
卧槽 要是那么理解的话 我膨胀了，然而给不到手并没什么卵用
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jjeyz 2019-02-15 13:44:14 +08:00
肯定不对啊。
税前年薪等于你的税基和社保基准，也就是你算的年薪； 税后年薪就是卡里拿的实际到手钱； 你老婆那个算法，叫人力成本，和年薪没啥关系。 |
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yunxiyinzhe 2019-02-15 13:45:03 +08:00 via Android
月收入=工资 + 奖金 - 个税 - 个人缴纳三险一金
年收入=月收入 * （ 12+n ）+ 年终奖 - 年终奖个税 |
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yhxx 2019-02-15 13:47:21 +08:00
确实有些坑爹公司是这么算的
比如杭州招银 |
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DnC OP @BlackBerry #1 毕竟企业和你签年薪合同的时候，不可能会跟你谈税后的，哈哈。
我们这个 topic 就仅限企业合同中所指的年薪。 |
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NonClockworkChen 2019-02-15 13:47:57 +08:00
不包括，打工的最多就考虑自行缴纳的部分，企业缴纳的虽然是老板开公司的成本，但并不能应付日常开支啊
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dlsflh 2019-02-15 13:48:57 +08:00 via Android
感觉我参加的校招企业说的的年薪都是人力成本…
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dahvlh 2019-02-15 13:52:03 +08:00
人家 hr 思想工作做得超级到位啊....
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whwq2012 2019-02-15 13:52:59 +08:00 via Android
不算，肯定到手的才算。。
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dremy 2019-02-15 13:53:59 +08:00 via iPhone
企业的成本也是按照员工实际税前收入来算的吧
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chinvo 2019-02-15 13:54:49 +08:00
个人缴纳的部分算，但是企业缴纳的部分不算
企业缴纳的部分属于用人成本，但不属于员工的个人收入 |
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darktutu 2019-02-15 13:55:10 +08:00
哈哈 和我们公司三倍工资 额外给两倍，本身工资包含一倍都是类似的，都是好 HR。。。
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Torpedo 2019-02-15 13:57:57 +08:00 via Android
国企，公务员，事业单位很多说年薪都是到手收入。
所以很多人说年薪都标准不一样。 对比最明显的就是程序员和公务员。 程序员爱说年薪，多少多少，基本就是他税前所有收入 公务员爱说自己每月到手工资，其实都没算奖金，福利，年终奖 都说程序员工资高，你看那些有好一点房的有多少是程序员 |
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zhangmengyu 2019-02-15 14:00:24 +08:00
妈耶，如果年薪能这么算的话，我妈跟我七大姑八大姨又有的吹了
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9hills 2019-02-15 14:01:10 +08:00 via iPhone
不包含
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frylkrttj 2019-02-15 14:08:18 +08:00
不能进口袋的也算，怕是傻。
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webjin1 2019-02-15 14:12:44 +08:00 via Android
你女朋友是正确的
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polo3584 2019-02-15 14:16:49 +08:00
个人缴纳的部分算，但是企业缴纳的部分不算。
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razios 2019-02-15 14:17:25 +08:00 via Android
我们单位除了公司缴纳的，什么其他狗屁福利小礼品都算进去了，每年开会跟我们 bb 瞧你们的年薪一年多少万，实际上大于实际到手可支配的两倍多。。。nb 不
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razios 2019-02-15 14:18:07 +08:00 via Android
甚至工作服这些都算进去，我们还是无法想象能达到这个数字
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ys0290 2019-02-15 14:18:17 +08:00 via iPhone
你女朋友理解的是她们公司人事理解的，你理解的是员工理解的，中间的差值被统筹了
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coderluan 2019-02-15 14:33:11 +08:00
实际上，普通职位单位不会和你算年薪，顶多是有 HR 这么忽悠人，但是不傻都会问清月薪，所以怎么算年薪根本没啥意义，怎么算的都有，怎么算的都行，无意义。
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gaupen1186 2019-02-15 14:39:45 +08:00 via Android 1
@DnC 我签的就税后的，年前税改提基数，别人到手都多了千把块，就我没变🙈
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leeolsen 2019-02-15 16:01:32 +08:00
体制内的人都觉得公司交的五险一金也属于收入
体制外的人不会这么觉得 |
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zhuanggu 2019-02-15 16:42:45 +08:00 1
这个我之前遇到过，也跟 hr 和人社的朋友聊过，基本上是清晰的。
1、作为员工理解的年薪就是你的收入，也就是你理解的那个情况。 2、而作为企业理解的是我要让这个人给我干活，一年的花费，那就是所有的费用，除了上面 1 的还包括企业给交的各种保险、公积金税费。这个讲清楚了吧。 接下里，如果企业招一个人，说我给你的年薪是 50 万，如果他指的是后面，那就是耍流氓，让他有多远滚多远。作为个人不关心你的其他成本，我认识的年薪就是我拿到手的。 |
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applehater 2019-02-16 02:58:59 +08:00 via iPhone
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shadownet 2019-02-16 08:22:35 +08:00 via iPhone
@gaupen1186 千把块 说明贵司的平均工资应该 5.5 万+ 真不错
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gaupen1186 2019-02-16 08:27:19 +08:00 via Android
@shadownet 🌚你怎么算的，差异好几倍
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Torpedo 2019-02-16 19:46:35 +08:00 via Android 1
@applehater 不是多，各个公务员单位都有补贴。
我主要想表达，公务员对自己收入说的都比较低调 |
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julyclyde 2019-02-17 21:27:25 +08:00
一般所谓税前薪水是只包括给个人的部分，包含个人承担的社保和公积金，不包含用人单位承担的社保和公积金
税后、税前、用人成本，基本上是 0.7、1、1.4 的关系 也就是用人单位付出的基本上是你拿到的两倍 |
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